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      <title>G7 - Gestión del Cambio  by Claudia Draghi</title>
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      <description>Estrategia del Equipo </description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-07-01 14:04:00 UTC</pubDate>
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         <title>Actitud Negativa y  Opositor</title>
         <author>cdraghi1</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong><em>¿Que hace o dice que nos permite  inferir esta postura? ¿Por qué lo consideramos así?</em></strong></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-01 14:04:00 UTC</pubDate>
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         <title>Eduardo </title>
         <author>cdraghi1</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong><mark>Fortalezas: <br></mark></strong><mark>Muy responsable, mucha iniciativa y proactivo, se adelanta antes de que las cosas sucedan. Muy buena capacidad de síntesis. Muy organizado. Extremadamente puntual.</mark></div><div><strong><mark>Oportunidades de Mejora<br></mark></strong><mark>Lucha hasta morir con sus ideas y da más argumentos para sustentar sus ideas. No en extremos<br>Muy perfeccionista, no llevarlo al límite. (no puede con su genio ppts).</mark></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-01 14:04:00 UTC</pubDate>
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         <title>Yaniré</title>
         <author>cdraghi1</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong><mark>Fortalezas<br></mark></strong><mark>Facilidad para expresar sus puntos de vista y claridad en los temas. El compromiso va más allá de la tarea, está en juego su palabra. Tiene mucha iniciativa y siempre saca adelante los temas que tiene bajo su responsabilidad.<br>Respeto y empatía.</mark><strong><br></strong><strong><mark>Oportunidades de Mejora<br></mark></strong><mark>Organizarse más en lo tiempos. Equilibrio en sus prioridades.<br>Decir lo que siente en el momento.</mark></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-01 14:04:00 UTC</pubDate>
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         <title>Giselle</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div><strong><mark>Fortalezas:<br></mark></strong><mark>Es muy transparente, y tiene mucho tacto para decir lo que piensa y discrepar. Es muy responsable y comprometida. motivación al aprendizaje a lo nuevo. Comparte desde su experiencia y aportar.</mark><br><strong><mark>Oportunidades de Mejora<br></mark></strong><mark>Cuando siente que algo la supera como que se frustra un poco.<br>Tener un poco más de visión general y no tan específica.<br>Organizarse mejor en</mark></div>]]></description>
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         <title>Actitud Positiva pero Dudoso </title>
         <author>cdraghi1</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong><em>¿Qué hace o dice que nos permite  inferir esta postura? ¿Por qué lo consideramos así?</em></strong></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-01 14:04:00 UTC</pubDate>
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         <title>Actitud Negativa y Poco Directo </title>
         <author>cdraghi1</author>
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         <title>Actitud Positiva y Enérgico</title>
         <author>cdraghi1</author>
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         <pubDate>2021-07-01 14:04:00 UTC</pubDate>
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         <title>Eduardo</title>
         <author>cdraghi1</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>Mantener</strong> como la persona que toma la iniciativa. El primero en hacer los entregables. La organización para el grupo.<br><strong>Cambiar </strong>nada</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-01 14:04:00 UTC</pubDate>
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         <title>Yaniré</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Mantener la proactividad, el compromiso con el equipo, un canal abierto de sugerencias<br><br>Cambiar la manera de organizarse y establecer prioridades</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-02 02:45:46 UTC</pubDate>
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         <title>Giselle</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Mantener la proactividad, el compromiso con el equipo, un canal abierto de sugerencias<br><br>Cambiar la manera de organizarse y establecer prioridades</div>]]></description>
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