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      <title>(G3) Lecciones Aprendidas  by Claudia Draghi</title>
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      <description>Recogiendo pasos</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-05-06 14:05:41 UTC</pubDate>
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         <title>C1. MAESTRO DE SÍ MISMO</title>
         <author>cdraghi1</author>
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         <description><![CDATA[<div>Nuestro mayor aprendizaje fue conocernos a través de nuestro pasado, conocernos y saber que los demás también pueden tener nuestros mismos problemas.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-05-06 14:05:41 UTC</pubDate>
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         <title>MEJOR Y  PEOR MOMENTO COMO EQUIPO </title>
         <author>cdraghi1</author>
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         <description><![CDATA[<div>El <strong><em>mejor momento </em></strong>del equipo fue la primera consultoría grupal cuando nos quedamos hasta después de hora para completar la actividad y terminamos aplaudiéndonos a nosotros mismos porque pudimos romper el hielo. <br>El<strong><em> peor momento </em></strong>del equipo fue nos anunciaron que nos íbamos a clases virtuales porque&nbsp;entramos en negación y resistencia al cambio</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-05-06 14:05:41 UTC</pubDate>
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         <title>C2. FORMADOR DE PERSONAS Y EQUIPOS </title>
         <author>cdraghi1</author>
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         <description><![CDATA[<div>Nuestro mayor aprendizaje fue descubrir nuestros apegos es indentificar los mindsets para mejorar.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-05-06 14:05:41 UTC</pubDate>
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         <title>MEJOR Y PEOR MOMENTO COMO EQUIPO</title>
         <author>cdraghi1</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>Mejor Momento: </strong>Escenificación de los mindset, Cierre del curso con el caso Perú 8mil.<strong><br>Peor Momento: </strong>Adaptarnos a la virtualidad debido a problemas de concentración.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-05-06 14:05:41 UTC</pubDate>
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         <title>C3.AGENTE DE CAMBIO </title>
         <author>cdraghi1</author>
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         <description><![CDATA[<div>Nuestro mayor aprendizaje fue el identificar las facciones, además del Liderazgo formal e informal.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-05-06 14:05:41 UTC</pubDate>
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         <title>MEJOR Y PEOR MOMENTO COMO EQUIPO </title>
         <author>cdraghi1</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>Mejor Momento: </strong>numerosas consultorías y análisis a fondo de los desafíos adaptativos. Peer Coaching.<strong><br>Peor Momento:&nbsp;</strong>Sobrecarga y tensión por trabajo, exámenes de otros cursos, y no poder concentrarse debidamente.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-05-06 14:05:41 UTC</pubDate>
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         <title>REFLEXIONES FINALES</title>
         <author>cdraghi1</author>
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         <description><![CDATA[<div>- Se logró una sinergia enriquecedora al llevar el proceso en grupo y no de manera individual.<br>- Al compartir en equipo se logra descubrir nuevos puntos de vista.<br>- Compromiso de cambio individual de acuerdo a las consultorías incluso con seguimiento de los resultados.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-05-06 14:05:41 UTC</pubDate>
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         <title>NUESTRO COMPROMISO COMO EQUIPO </title>
         <author>cdraghi1</author>
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         <description><![CDATA[<div>- Ser claros y participativos en lo que queda del programa.<br>- Aplicar los aprendizajes en nuestras vidas personales - laborales.<br>- Seguir fortaleciéndonos como equipo incluso después del programa.<br>- Hacer un compromiso de cambio invidual y darle seguimiento como grupo.<br>- Dejarlo todo en la cancha en este último ciclo.</div>]]></description>
         <pubDate>2021-05-06 14:05:41 UTC</pubDate>
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