Muro: Ejercicio 1 by Grupo 08 https://padlet.com/trabajogestioncorporativag8/mdkorw2t5i6m2179 Hecho con un frenesí creativo en-us 2022-05-04 03:11:54 UTC 2025-10-31 06:03:51 UTC hello@padlet.com Pensar fuera del edificio trabajogestioncorporativag8 https://padlet.com/trabajogestioncorporativag8/mdkorw2t5i6m2179/wish/2169537884 En tiempos difíciles es importante que las empresas tomen un mayor vinculo con las instituciones que engloban a nuestra sociedad. Además, empezar a optar por la innovación, será el nuevo enfoque vital dentro del sistema empresarial y tomar en cuenta la diligencia por sus empleados, así mismo es de suma importancia generar en ellos una visión ingeniosa que beneficie a todos, no solo depender de la comunicación de los CEO de cada organización. 

Edgar Samayani Wagner]]> 2022-05-04 07:41:30 UTC https://padlet.com/trabajogestioncorporativag8/mdkorw2t5i6m2179/wish/2169537884 ¡La interdependencia de la cadena de suministros en las empresas! trabajogestioncorporativag8 https://padlet.com/trabajogestioncorporativag8/mdkorw2t5i6m2179/wish/2169572284 Si las empresas siguen centrándose en depender de la cadena de suministros de grandes países, solo generará mayor preocupación por una errónea toma de decisiones con sus socios, fabricantes, proveedores, etc. Así mismo, depender de grandes organizaciones solo provocará un futuro donde la incertidumbre solo ocasione la crisis. Además, las empresas deben tomar una decisión de aumentar el número de proveedores donde se beneficie a más países, generando en las sociedad una estabilidad y en las respectivas empresas una mayor conciencia.

Edgar Samayani Wagner]]> 2022-05-04 08:16:50 UTC https://padlet.com/trabajogestioncorporativag8/mdkorw2t5i6m2179/wish/2169572284 "La supervisión de un adulto" trabajogestioncorporativag8 https://padlet.com/trabajogestioncorporativag8/mdkorw2t5i6m2179/wish/2170405273 La autora menciona que la autentica competencia promueve la innovación continua. Tiene que haber competencia real entre las empresas, para una autentica libertad de oportunidades. Las empresas no deben influir en las "reglas del juego" en favor propio. Por esa razón, es necesario que exista una supervisión adulta para los mercados y garantice una competencia real.

Por ejemplo, en el Perú el regulador principal encargado de velar por la libre competencia es Indecopi, quien se encarga de regular y velar por el cumplimiento de las leyes del mercado y defiende los intereses de los consumidores y empresas que pudieran verse afectados. Con el objetivo de conseguir una competencia real entre las empresas.

Erika Oscanoa Cermeño]]> 2022-05-04 18:26:20 UTC https://padlet.com/trabajogestioncorporativag8/mdkorw2t5i6m2179/wish/2170405273 Valor compartido trabajogestioncorporativag8 https://padlet.com/trabajogestioncorporativag8/mdkorw2t5i6m2179/wish/2170610358 Hendersson habla de la importancia de que las empresas se involucren con el bienestar social y ambiental. No se niega que las empresas tienen que ganar dinero para sobrevivir y que este es un factor importante para ellas. Sin embargo, el ser partícipes de esta unión de sociedad, empresa y ambiente les permitirá tener una ventaja competitiva en el mercado. Ya que los consumidores o colaboradores están cada vez más involucrados con el bienestar social y ambiental, exigen que las instituciones se involucren en beneficios de estos. Lo consideran una obligación ética.
 
Mientras las que ya integran ello en su ADN, tienen mayores oportunidades en el mercado, lo cual se traduce a mayores ganancias y también pueden aumentar el valor de su empresa.  
 
Las empresas deben entender que los resultados también se verán a largo plazo y que no siempre involucrarán un beneficio directo y rápido.  Además, el valor compartido se trata de alcanzar el triple balance. Sociedad, ambiente y empresa, generando. De este modo se redefine la productividad mirando toda la cadena de valor. 




Alejandra Palomino Gerónimo
]]> 2022-05-04 21:25:01 UTC https://padlet.com/trabajogestioncorporativag8/mdkorw2t5i6m2179/wish/2170610358 El positivismo del activismo en la organización trabajogestioncorporativag8 https://padlet.com/trabajogestioncorporativag8/mdkorw2t5i6m2179/wish/2170617913 La entrevistada Rosabeth Moss Kanter afirma tener fe en el llamado "Positivismo del activismo", pues eso significa que las empresas y organizaciones de todo tipo se encuentran  empoderado a sus empleados a tener iniciativa y actúen.
Los colaboradores de todas las áreas empiezan a pensar como el CEO, se sienten responsables de toda la empresa y están dispuestos a tener iniciativas que van más allá de sus funciones.
La entrevistada menciona el ejemplo de la aerolínea Continental, la cual cuando el mundo se encontraba experimentando una crisis, se demostró que sus empleados sabían cómo manejarla a raiz de haber realizado una preparación por iniciativa propia.
Es por esta clase de situaciones que se demuestra que una empresa está mejor preparada si sus empleados saben asumir responsabilidades y ser resolutivas.

Samantha Grandez Sánchez]]> 2022-05-04 21:34:15 UTC https://padlet.com/trabajogestioncorporativag8/mdkorw2t5i6m2179/wish/2170617913 Los lideres empresariales deben de dejar de ver los problemas sociales ajenos a ellos. trabajogestioncorporativag8 https://padlet.com/trabajogestioncorporativag8/mdkorw2t5i6m2179/wish/2170961454 Como lo menciona Henderson en su entrevista “ninguna empresa puede funcionar en una sociedad que se este desmoronando”. Pues eso hará que ya no se pueda pensar en un largo plazo tanto de las empresas como de temas indiscutidamente necesarios para la sociedad. Y es que los lideres deben empezar a transmitir que no solo se debe velar por sus conveniencias, sino que deben de trabajar al mismo tiempo en busca de un propósito. Logrando que este apoye a que se logre un cambio en la sociedad, el cual será beneficioso tanto para las personas como para las empresas. Realizando un equilibrio entre que se logren ganancias y aportando a que los problemas sociales se disminuyan.

Por ejemplo, la empresa AJE a través de la marca BIO ayuda a conservar la Amazonia peruana. Lleva a cabo acciones que le dan la importancia que necesita; fomentando su mantenimiento y cuidado de los bosques. Además, ha ejecuta un trato con el cual la empresa utiliza los frutos de los arboles no talados para velar por la sostenibilidad del ecosistema. 

Romina Quispe Larrea]]> 2022-05-05 06:04:11 UTC https://padlet.com/trabajogestioncorporativag8/mdkorw2t5i6m2179/wish/2170961454 trabajogestioncorporativag8 https://padlet.com/trabajogestioncorporativag8/mdkorw2t5i6m2179/wish/2178387129 2022-05-10 22:40:22 UTC https://padlet.com/trabajogestioncorporativag8/mdkorw2t5i6m2179/wish/2178387129