MITIGANDO SESGOS DECISIONALES G5 by Centro de Servicios Compartidos https://padlet.com/csc19/mdggfq51qhmy3dhf en-us 2024-03-26 22:38:37 UTC 2024-04-04 20:26:41 UTC hello@padlet.com Definir la responsabilidad en entregar un informe crítico y delicado. https://padlet.com/csc19/mdggfq51qhmy3dhf/wish/2943678635 2024-04-04 20:17:05 UTC https://padlet.com/csc19/mdggfq51qhmy3dhf/wish/2943678635 https://padlet.com/csc19/mdggfq51qhmy3dhf/wish/2943679552 en los grupos de trabajo se aprende a generar afinidad. lo que puede afectar la toma de decisiones objetivas. El sesgo de similitud puede ser uno de los factores que afecten esta decisión.


]]> 2024-04-04 20:18:30 UTC https://padlet.com/csc19/mdggfq51qhmy3dhf/wish/2943679552 Raul Soto https://padlet.com/csc19/mdggfq51qhmy3dhf/wish/2943679573 Dar visto bueno a la habilitación técnica de un proponente para la celebración de un contrato de prestacion de servicios

]]> 2024-04-04 20:18:33 UTC https://padlet.com/csc19/mdggfq51qhmy3dhf/wish/2943679573 https://padlet.com/csc19/mdggfq51qhmy3dhf/wish/2943680039 Poder realizar conversaciones poderosas eliminando la información personal y que no afecte el sesgo de similitud.

]]> 2024-04-04 20:19:16 UTC https://padlet.com/csc19/mdggfq51qhmy3dhf/wish/2943680039 Validar desde la Experiencia, la forma en cómo lo haría cada uno, y desde allí, se tomaría la decisión. https://padlet.com/csc19/mdggfq51qhmy3dhf/wish/2943680151 2024-04-04 20:19:25 UTC https://padlet.com/csc19/mdggfq51qhmy3dhf/wish/2943680151 Definir la contratación de servicios por parte de un proveedor no misional. https://padlet.com/csc19/mdggfq51qhmy3dhf/wish/2943680163 2024-04-04 20:19:26 UTC https://padlet.com/csc19/mdggfq51qhmy3dhf/wish/2943680163 https://padlet.com/csc19/mdggfq51qhmy3dhf/wish/2943680189 Cambiar de cargo a un colaborador.

]]> 2024-04-04 20:19:29 UTC https://padlet.com/csc19/mdggfq51qhmy3dhf/wish/2943680189 https://padlet.com/csc19/mdggfq51qhmy3dhf/wish/2943680235 Experiencia y conocimiento del negocio frente a una necesidad, pero poco conocimiento del ciclo de vida de los datos

]]> 2024-04-04 20:19:33 UTC https://padlet.com/csc19/mdggfq51qhmy3dhf/wish/2943680235 https://padlet.com/csc19/mdggfq51qhmy3dhf/wish/2943680403 Elección de un contratista o proveedor

]]> 2024-04-04 20:19:49 UTC https://padlet.com/csc19/mdggfq51qhmy3dhf/wish/2943680403 lilipatua https://padlet.com/csc19/mdggfq51qhmy3dhf/wish/2943680671 La actualización de las cartas y los portafolios de alimentos es muy retadora debido a que los equipos indican que lo que existe actualmente funciona y que los clientes no aceptan los cambios

]]> 2024-04-04 20:20:12 UTC https://padlet.com/csc19/mdggfq51qhmy3dhf/wish/2943680671 https://padlet.com/csc19/mdggfq51qhmy3dhf/wish/2943680727 Encomendar la ejecución de tareas a una persona.

]]> 2024-04-04 20:20:16 UTC https://padlet.com/csc19/mdggfq51qhmy3dhf/wish/2943680727 Raul Soto https://padlet.com/csc19/mdggfq51qhmy3dhf/wish/2943680754 Eliminar la información personal y tener en cuenta de manera objetiva el cumplimiento de requisitos técnicos definidos que garanticen la calidad del resultado

]]> 2024-04-04 20:20:19 UTC https://padlet.com/csc19/mdggfq51qhmy3dhf/wish/2943680754 firma de un contrato proveedor, para la celebración de evento de gran formato https://padlet.com/csc19/mdggfq51qhmy3dhf/wish/2943680805 2024-04-04 20:20:24 UTC https://padlet.com/csc19/mdggfq51qhmy3dhf/wish/2943680805 https://padlet.com/csc19/mdggfq51qhmy3dhf/wish/2943680827 Promoción de un colaborador

]]> 2024-04-04 20:20:26 UTC https://padlet.com/csc19/mdggfq51qhmy3dhf/wish/2943680827 la retroalimentación a cierto grupo de colaboradores https://padlet.com/csc19/mdggfq51qhmy3dhf/wish/2943680833 2024-04-04 20:20:26 UTC https://padlet.com/csc19/mdggfq51qhmy3dhf/wish/2943680833 https://padlet.com/csc19/mdggfq51qhmy3dhf/wish/2943681231 Ofrecer al cliente/usuario interno diferentes perspectivas y ejemplos para darle a conocer el estado de los sistemas y los datos

]]> 2024-04-04 20:21:00 UTC https://padlet.com/csc19/mdggfq51qhmy3dhf/wish/2943681231 https://padlet.com/csc19/mdggfq51qhmy3dhf/wish/2943681294 Tomar alguna decisión por no afectar la relación con mi lider o algun colaborador

]]> 2024-04-04 20:21:07 UTC https://padlet.com/csc19/mdggfq51qhmy3dhf/wish/2943681294 Validar ciertos aspectos que nos permita a todos los actores tener la confianza de tomar la decisión https://padlet.com/csc19/mdggfq51qhmy3dhf/wish/2943681749 2024-04-04 20:21:53 UTC https://padlet.com/csc19/mdggfq51qhmy3dhf/wish/2943681749 lilipatua https://padlet.com/csc19/mdggfq51qhmy3dhf/wish/2943681794 Es posible mitigar el sesgo de la resistencia al cambio se buscan opiniones de personas independientes al proceso y adicional cuando se identifica la resistencia se pausa la propuesta por un tiempo y se presenta nuevamente a los lideres


]]> 2024-04-04 20:21:57 UTC https://padlet.com/csc19/mdggfq51qhmy3dhf/wish/2943681794 Revisando el proceso para que quien se encargue de esta definición sea abastecimiento y no el prestador. Hacer que otro tome la decisión. https://padlet.com/csc19/mdggfq51qhmy3dhf/wish/2943681806 2024-04-04 20:21:59 UTC https://padlet.com/csc19/mdggfq51qhmy3dhf/wish/2943681806 Asignar un proyecto a un miembro del equipo https://padlet.com/csc19/mdggfq51qhmy3dhf/wish/2943681969 2024-04-04 20:22:18 UTC https://padlet.com/csc19/mdggfq51qhmy3dhf/wish/2943681969 https://padlet.com/csc19/mdggfq51qhmy3dhf/wish/2943682023 Designación de una responsabilidad de gran importancia a un colaborador del equipo de trabajo. Puede verse afectada por el sesgo de similitud.

]]> 2024-04-04 20:22:24 UTC https://padlet.com/csc19/mdggfq51qhmy3dhf/wish/2943682023 https://padlet.com/csc19/mdggfq51qhmy3dhf/wish/2943682072 Para mitigar el riesgo se debe tener claro las responsabilidades y compromisos que cada uno adquiere. Por lo tanto la toma de decisiones debe de estar basada en el resultado, teniendo objetivos compartidos que permitan mitigar los sesgos presentados


]]> 2024-04-04 20:22:30 UTC https://padlet.com/csc19/mdggfq51qhmy3dhf/wish/2943682072 https://padlet.com/csc19/mdggfq51qhmy3dhf/wish/2943682093 La decisión de hacer cambios de funciones o prescindir de un colaborador. El sesgo de similitud en la variable de la separación de lo personal siempre está presente.


]]> 2024-04-04 20:22:32 UTC https://padlet.com/csc19/mdggfq51qhmy3dhf/wish/2943682093 https://padlet.com/csc19/mdggfq51qhmy3dhf/wish/2943682161 Delegar responsabilidades a otros colaboradores

]]> 2024-04-04 20:22:41 UTC https://padlet.com/csc19/mdggfq51qhmy3dhf/wish/2943682161 https://padlet.com/csc19/mdggfq51qhmy3dhf/wish/2943682207 Contratar a una persona basado en comentarios, sin analizar toda la información que se tiene que las personas suministran y la apreciación de alguien de gestión humana.


]]> 2024-04-04 20:22:45 UTC https://padlet.com/csc19/mdggfq51qhmy3dhf/wish/2943682207 lo mitigaría eliminando la similitud, comprendiendo la raíz de los diferentes puntos de vista del otro para no entrar en conflicto, valorando la creencia del otro https://padlet.com/csc19/mdggfq51qhmy3dhf/wish/2943682262 2024-04-04 20:22:52 UTC https://padlet.com/csc19/mdggfq51qhmy3dhf/wish/2943682262 cambio de cargo, promocion de empleados, compra de activos a ciertos proveedores https://padlet.com/csc19/mdggfq51qhmy3dhf/wish/2943682301 2024-04-04 20:22:56 UTC https://padlet.com/csc19/mdggfq51qhmy3dhf/wish/2943682301 https://padlet.com/csc19/mdggfq51qhmy3dhf/wish/2943682413 Distancia: Con la dinámica de la alternancia no los tenemos a todos de forma presencial para tomar decisiones en pro del equipo

]]> 2024-04-04 20:23:07 UTC https://padlet.com/csc19/mdggfq51qhmy3dhf/wish/2943682413 contrarestar el riesgo de experiencia teniendo en cuenta otras perspectivas, ver nuevos potenciales https://padlet.com/csc19/mdggfq51qhmy3dhf/wish/2943682423 2024-04-04 20:23:08 UTC https://padlet.com/csc19/mdggfq51qhmy3dhf/wish/2943682423 https://padlet.com/csc19/mdggfq51qhmy3dhf/wish/2943682955 Analizar toda la información que se tiene al momento de contratar personal, que permita tomar decisiones basados en juicios más asertivos.

]]> 2024-04-04 20:24:04 UTC https://padlet.com/csc19/mdggfq51qhmy3dhf/wish/2943682955 https://padlet.com/csc19/mdggfq51qhmy3dhf/wish/2943682961 Confiar en lo que los colaboradores hacen para poder evitar los sesgos y que otras personas pueden hacer las cosas igual o mejor y dar continuidad.

]]> 2024-04-04 20:24:05 UTC https://padlet.com/csc19/mdggfq51qhmy3dhf/wish/2943682961 https://padlet.com/csc19/mdggfq51qhmy3dhf/wish/2943683026 Tener claras las responsabilidades y alinear los objetivos de cada cargo con los objetivos de la organización.

]]> 2024-04-04 20:24:08 UTC https://padlet.com/csc19/mdggfq51qhmy3dhf/wish/2943683026 https://padlet.com/csc19/mdggfq51qhmy3dhf/wish/2943683097 Similitud: Con reuniones periódicas GP

Conversaciones de valor

]]> 2024-04-04 20:24:14 UTC https://padlet.com/csc19/mdggfq51qhmy3dhf/wish/2943683097 https://padlet.com/csc19/mdggfq51qhmy3dhf/wish/2943683686 Se puede mitigar haciendo trazabilidad y acompañamiento permanente al proceso y la persona, dejando constancia y generando planes de mejoramiento donde el seguimiento, el cumplimiento de los objetivos y metas sea conocido siempre por las partes.

]]> 2024-04-04 20:25:22 UTC https://padlet.com/csc19/mdggfq51qhmy3dhf/wish/2943683686 https://padlet.com/csc19/mdggfq51qhmy3dhf/wish/2943683912 Separar la relación personal de lo laboral y que ambas partes lo tengan claro


]]> 2024-04-04 20:25:49 UTC https://padlet.com/csc19/mdggfq51qhmy3dhf/wish/2943683912 https://padlet.com/csc19/mdggfq51qhmy3dhf/wish/2943684443 Desde la experiencia, revisar la situación de cada quien y determinar con mayor certeza la asignación de las tareas

]]> 2024-04-04 20:26:41 UTC https://padlet.com/csc19/mdggfq51qhmy3dhf/wish/2943684443