HR Partner som ledarutvecklare by https://padlet.com/mariannbjorklund/md7qzzfxq0josdrs en-us 2025-10-14 12:37:06 UTC 2026-04-10 15:20:14 UTC hello@padlet.com J&R https://padlet.com/mariannbjorklund/md7qzzfxq0josdrs/wish/3633642859 2025-10-15 12:10:28 UTC https://padlet.com/mariannbjorklund/md7qzzfxq0josdrs/wish/3633642859 J&E NY ;) https://padlet.com/mariannbjorklund/md7qzzfxq0josdrs/wish/3633650654 • Ger aldrig raka ja- eller nej-svar utan förklarar alltid bakgrunden till resonemanget.

• Uppmuntrar chefer att identifiera möjliga alternativ och reflektera över konsekvenserna av varje val.

• Tydliggör chefens ansvar och handlingsutrymme i varje ärende.

• Tidigare har stödbehovet varierat beroende på chefens mognadsnivå.

• Vissa chefer har kunnat coachas medan andra har behövt mer konkret stöd. Ser detta som en naturlig del av utveckling och ett lärande inför framtida ärenden.

]]> 2025-10-15 12:15:36 UTC https://padlet.com/mariannbjorklund/md7qzzfxq0josdrs/wish/3633650654 A&M https://padlet.com/mariannbjorklund/md7qzzfxq0josdrs/wish/3633651338 Coachar cheferna i de vardagliga dialogerna till att tänka till själva gällande de ärenden/medarbetare de har mest kännedom om själva.

]]> 2025-10-15 12:16:06 UTC https://padlet.com/mariannbjorklund/md7qzzfxq0josdrs/wish/3633651338 https://padlet.com/mariannbjorklund/md7qzzfxq0josdrs/wish/3633652353 Hinder,

Brist på tid

Sen inkoppling i ärenden, hade varit bättre om vi kan stötta mer proaktivt.

Begränsning i den egna HR-kunskapen

Om det inte fungerar i samarbetet mellan chef och HR.

Om feedbacken inte är önskvärd.

Möjligheter

Vår kunskap

Våra goda relationer och förtroende mellan HR och rektor


]]> 2025-10-15 12:16:51 UTC https://padlet.com/mariannbjorklund/md7qzzfxq0josdrs/wish/3633652353 J&E https://padlet.com/mariannbjorklund/md7qzzfxq0josdrs/wish/3633657856 MÖJLIGHETER

  • Utgår från chefers olika mognadsnivåer och ser det som en möjlighet till utveckling.

  • Arbetar tydligt och pedagogiskt för att skapa förståelse.

  • Kopplar alltid orsak till konsekvens för att stärka chefers insikt.

  • Ger regelbunden och konstruktiv feedback.

  • Återkopplar även till verksamhetschef vid behov kring chefers utvecklingsbehov.

  • Föredrar för- och eftermöten framför att delta direkt i chefers möten för att främja självständighet.

  • Utvecklar kontinuerligt sin coachande förmåga och blir allt bättre på att stötta genom frågor snarare än färdiga svar.


HINDER

  • Har svårt att låta situationer fallera utan går ibland in och "räddar upp" när chef brister, även när det egentligen inte är rätt väg framåt.

  • Utmaning att förmå verksamhetschef att agera på brister i chefers ledarskap eller ansvarstagande.

]]> 2025-10-15 12:20:42 UTC https://padlet.com/mariannbjorklund/md7qzzfxq0josdrs/wish/3633657856 J&E https://padlet.com/mariannbjorklund/md7qzzfxq0josdrs/wish/3633659383

  • Önskar mer tid och tätare samarbete med kollegor och verksamhetschef för att öka samsyn och förståelse.

  • Behöver i ännu högre grad föra tillbaka ansvaret till cheferna istället för att "ta över".

  • Vill utveckla ett mer coachande arbetssätt och minska fokus på att ge färdiga svar.

  • Ser behov av att involvera verksamhetschef mer aktivt i ärenden för att få draghjälp i att tydliggöra chefers ansvar.

    • ]]>     2025-10-15 12:21:46 UTC https://padlet.com/mariannbjorklund/md7qzzfxq0josdrs/wish/3633659383     Hinder och möjligheter https://padlet.com/mariannbjorklund/md7qzzfxq0josdrs/wish/3633660472 Hinder:

    - Brist på tid till att ha längre samtal/möten, tid för proaktivt coachande samtal.

    - Svårt hos de chefer som upplevs brista i förmågan att reflektera.

    Möjligheter:

    • Finns redan ett tätt samarbete med cheferna

    • Gemensamt fokus i förvaltningen på ledarskapsutveckling


    ]]>     2025-10-15 12:22:39 UTC https://padlet.com/mariannbjorklund/md7qzzfxq0josdrs/wish/3633660472     https://padlet.com/mariannbjorklund/md7qzzfxq0josdrs/wish/3633661241

  • Försöker ha ett coachande förhållningssätt

  • Inte komma med lösning direkt

  • Lyssna och vara bollplank

  • Resonera kring olika lösningar

  • Tipsar om relevanta utbildningar

    • ]]>     2025-10-15 12:23:17 UTC https://padlet.com/mariannbjorklund/md7qzzfxq0josdrs/wish/3633661241     https://padlet.com/mariannbjorklund/md7qzzfxq0josdrs/wish/3633662732 2025-10-15 12:24:25 UTC https://padlet.com/mariannbjorklund/md7qzzfxq0josdrs/wish/3633662732 https://padlet.com/mariannbjorklund/md7qzzfxq0josdrs/wish/3633664172 Träffa chef i dialoger och möten utan tidsbrist

    Chefer som själva upplevs positiva till ledarutvecklingen

    Påminna sig själv regelbundet på att tänka ledarutvecklande i arbetet med cheferna


    ]]>     2025-10-15 12:25:23 UTC https://padlet.com/mariannbjorklund/md7qzzfxq0josdrs/wish/3633664172     https://padlet.com/mariannbjorklund/md7qzzfxq0josdrs/wish/3633664334 2025-10-15 12:25:30 UTC https://padlet.com/mariannbjorklund/md7qzzfxq0josdrs/wish/3633664334 Abnus och Yasmine https://padlet.com/mariannbjorklund/md7qzzfxq0josdrs/wish/3633664589 Coacha vid behov i olika processer främst nya chefer. Ibland tillåter inte processen att man fokuserar på ledarutveckling utan snarare på att komma vidare i processen, oftast med anledning av tidsbrist eller chefens vilja.

    ]]>     2025-10-15 12:25:42 UTC https://padlet.com/mariannbjorklund/md7qzzfxq0josdrs/wish/3633664589     https://padlet.com/mariannbjorklund/md7qzzfxq0josdrs/wish/3633664681 Bollar ,coachar, samtalar, guidar och lyssnar in. Tänker tillsammans med chef.

    ]]>     2025-10-15 12:25:47 UTC https://padlet.com/mariannbjorklund/md7qzzfxq0josdrs/wish/3633664681     https://padlet.com/mariannbjorklund/md7qzzfxq0josdrs/wish/3633665985 Hinder:

    • Tidsbrist, svårt att räcka till

    • "Ovilja" hos rektor, bekvämt att inte ta ledarrollen

    Möjlighet:

    • Samarbete och samsyn med VC

    • Möjlighet i varje samtal egentligen...

    ]]>     2025-10-15 12:26:30 UTC https://padlet.com/mariannbjorklund/md7qzzfxq0josdrs/wish/3633665985     Abnus och Yasmine https://padlet.com/mariannbjorklund/md7qzzfxq0josdrs/wish/3633666420 Hur mottagliga och villiga chefer är. Om de vågar ställa frågor och om hjälp/stöd. Hinder: Ingen naturlig uppföljning sker vilket leder till att det blir svårt att följa upp resultat.

    ]]>     2025-10-15 12:26:52 UTC https://padlet.com/mariannbjorklund/md7qzzfxq0josdrs/wish/3633666420     https://padlet.com/mariannbjorklund/md7qzzfxq0josdrs/wish/3633667095 Bra processkartor för att identifiera chefs behov proaktivt och reaktivt.

    Lära mig att identifiera i vilka lägen som jag kan "slänga" in ledarutveckling.

    Bättre kommunikation med VC för att identifiera behov hos rektorer.


    ]]>     2025-10-15 12:27:20 UTC https://padlet.com/mariannbjorklund/md7qzzfxq0josdrs/wish/3633667095     https://padlet.com/mariannbjorklund/md7qzzfxq0josdrs/wish/3633667134 Förtroendefulla dialoger. Rektorer är hjälpsökande. Rektorer och vi - förväntar oss att ge rakt svar. Dem kan bli frustrerade.

    ]]>     2025-10-15 12:27:22 UTC https://padlet.com/mariannbjorklund/md7qzzfxq0josdrs/wish/3633667134     https://padlet.com/mariannbjorklund/md7qzzfxq0josdrs/wish/3633667401 2025-10-15 12:27:34 UTC https://padlet.com/mariannbjorklund/md7qzzfxq0josdrs/wish/3633667401 Abnus och Yasmine https://padlet.com/mariannbjorklund/md7qzzfxq0josdrs/wish/3633668098 Behöva tid och vara välrustad själv samt få kompetensutveckling inom ledarskap för att kunna stötta i det.Någor form av kulturresa inom förvaltningen kring HR:s roll och förväntningarna på den.

    ]]>     2025-10-15 12:27:59 UTC https://padlet.com/mariannbjorklund/md7qzzfxq0josdrs/wish/3633668098     https://padlet.com/mariannbjorklund/md7qzzfxq0josdrs/wish/3633668293 Rollspelsövningar. Någon slags samsyn/acceptans i att det är min roll.

    ]]>     2025-10-15 12:28:07 UTC https://padlet.com/mariannbjorklund/md7qzzfxq0josdrs/wish/3633668293     https://padlet.com/mariannbjorklund/md7qzzfxq0josdrs/wish/3633668414

  • Tydliga gränser och förväntningar på rektor och HR

  • Konkreta exempel på hur vi arbetar som ledarutvecklare

    • ]]>     2025-10-15 12:28:12 UTC https://padlet.com/mariannbjorklund/md7qzzfxq0josdrs/wish/3633668414