La falta de oportunidades laborales se puede emplear varios mecanismos de protección de derechos.

Derecho al trabajo: Todos tienen derecho a acceder a un empleo digno. Promover políticas públicas que garanticen la creación de empleo y el acceso por igual a oportunidades laborales.

Programas de capacitación y formación: Que estén destinados a capacitar a personas desempleadas. Para que las personas desarrollen habilidades y conocimientos necesarios para acceder a diferentes empleos.

Igualdad de oportunidades: Establecer leyes que prohíban la discriminación en el empleo y que promuevan la igualdad de oportunidades para todos los trabajadores.

Iniciativas del sector privado: Apoyo a empresas privadas para ellas fomenten políticas laborales de creación de empleo.

Red de apoyo y servicios de empleo: Crear plataformas que brinden orientación y asesoramiento para buscar empleo.

Incentivos fiscales para la contratación: El gobierno ofrezca incentivos tributarios a las empresas que contraten a personas desempleadas o con poca experiencia laboral.

Apoyo a emprendimientos: Facilitar financiamiento y recursos, o apoyo de capacitación para emprendedores como una alternativa al empleo tradicional o para que a largo plazo generen empleos.

 Implementación de programas de empleo juvenil: Ofreciendo programas de pasantías, prácticas laborales y orientación profesional.