Isso mostra uma liderança exigente

O que é compreensível pelo contexto e importância do trabalho da Miranda, mas ela exige muito.

O que é errado, pois como amigos dela deveriam reconhecer seus limites

A Andrea estava errada pois não soube separar o trabalho de sua vida pessoal.

É mostrado como Miranda desafia sua equipe, para que eles consigam realizar o "impossível". Mostra a pressão que os líderes colocam em seus colaboradores.

Mostra uma decisão fria e prática, preferindo a eficácia sobre a simpatia.

A cena retrata uma entrevista entre uma funcionaria e a chefe. Essa situação deve ser formal onde o funcionário apresenta informações úteis sobre a sua formação. Porém no diálogo apresenta comentários não condizentes com a apresentação, e comentários ofensivos dados pela chefe

Miranda nunca mostra um controle emocional, também não sabe lidar com as emoções das outras pessoas e consegue ser extremamente apática quanto aos seus funcionários, que ela vê como máquinas.

Essa é outra cena em que Miranda é extremamente autoritária e não liga para o que fala, principalmente se vai ser algo interpretado como ruim por seus contratados, o que acontece várias vezes

Cena relacionada: Os colegas de trabalho de Andrea, especialmente Emily, mostram atitudes de superioridade em relação à sua falta de experiência, se sentem superiores a outros funcionários, e não há comunicação saudável entre eles

Assim, ela mostra que não consegue tratar os seus funcionários como iguais, também mostra que ela não aceita opiniões no meio do trabalho. Se fosse outro tipo de liderança, a democrática, por exemplo, ela teria escutado seus colegas, respondido de forma educada que o material já existe ou que não daria certo e tentaria ajudar com novas idéias

Essa cena corresponde ao que estudamos pois demonstra a liderança autoritária de Miranda, a qual não consegue conter suas emoções e desconta em Andy toda sua frustração e raiva

Na cena a chefe pede a funcionária para conseguir um manuscrito de um livro que ainda não foi lançado, mostrando os desafios da tarefa e criando pressão desnecessária . Não é dado nenhum suporte ou apoio ao funcionário para a realização da tarefa . Pensando na solução, a chefe poderia dar recursos e um prazo maior para fazer a atividade evitando assim impor uma ordem ao funcionário que não poderia ser realizada e evitando o estresse no ambiente de trabalho

Grosseira e autoritária

Miranda mostra uma liderança autoritária, onde não é questionada. É mostrado que a liderança é baseada na classe e cortesia pelo domínio.