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      <title>TAXONOMÍA by johan pizarro</title>
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      <description></description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-05-22 01:03:05 UTC</pubDate>
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         <title>La Taxonomía </title>
         <author>johan159789</author>
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         <description><![CDATA[<div>En el 2002 la metodología BPM nace siendo amparada por EE.UU para<br>en un futuro ser trasladada a Latinoamérica y Europa.<br>Las compañías tenían su objetivo muy claro, se automatizo la toma&nbsp;<br>de datos de los procesos, tanto como en aplicaciones ERP o algunos similares.</div>]]></description>
         <pubDate>2021-05-22 01:04:41 UTC</pubDate>
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         <title>Linea de Tiempo</title>
         <author>johan159789</author>
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         <description><![CDATA[<div>En 1980 se tiene a TQM que seria una mejora del proceso donde se tiene la isla de la automatización, en 1990 se tiene Six Sigma que seria la eficiencia del proceso donde se ve el Workflow, como también&nbsp; BPR que seria la Reingeniería del proceso donde se ve EAI-BPI-B2B , ya para el año 2002 se tiene BPM que vendría a ser la administración del proceso.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-05-22 01:44:11 UTC</pubDate>
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         <title> Las Teorías de la Gerencia</title>
         <author>johan159789</author>
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         <description><![CDATA[<div>Se tiene 3 Tipos de teoría de la gerencia, las cuales son:<br>-Teorías Fundamentales de Gerencia.<br>-Teorías Tradicionales de Gerencia.<br>-Teorías Actuales de la Gerencia.<br>De cada una de las teorías se mencionara  1, para informar acerca de ellas.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-05-22 01:49:23 UTC</pubDate>
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         <title>Teoría fundamentales de gerencia La teoría de la administración científica de Taylor </title>
         <author>johan159789</author>
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         <description><![CDATA[<div>La teoría de Taylor consiste en 4 principios:<br><strong>Planeación</strong>: Consistes en reemplazar los métodos informales de trabajo, la improvisación por métodos en procedimientos científicos.<strong><br>Preparación: </strong>Se selecciona, entrena y desarrolla a cada trabajador de acuerdo al método planificado. Para ello se debe preparar las máquinas y los equipos de producción tal como la distribución física y la disposición racional de herramientas y materiales.<br><strong>Control: </strong>Se mantiene un control del trabajo para asegurar la ejecución de acuerdo a las políticas y normas establecidas, según el plan previsto.<br><strong>Ejecución: </strong>Se divide el trabajo en lo posible de manera igual entre mandos y trabajadores para que los mandos apliquen principios del management científico  para planificar el trabajo y el desempeño de las tareas de los trabajadores.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-05-22 02:42:26 UTC</pubDate>
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         <title>Teoría Tradicional de Gerencia     Douglas Mc Gregor(Teorías X e Y)</title>
         <author>johan159789</author>
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         <description><![CDATA[<div>Representa dos actitudes que agrupan distintas concepciones y prácticas con relación a la gestión de los recursos humanos, la concepción que los responsables de equipos tengan sobre las personas serán las que condicionen su estilo de dirección.<br>Son dos enfoques básicos los que puede presentar una persona frente al trabajo: la teoría X y la teoría. Estas dos teorías representan la formulación de dos puntos de vista extremo sobre la conducta humana en el trabajo.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-05-22 03:05:50 UTC</pubDate>
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         <title>Teoría Actual de la Gerencia                         Bill Gates</title>
         <author>johan159789</author>
         <link>https://padlet.com/johan159789/mbyeb0rtos9nen1w/wish/1549634792</link>
         <description><![CDATA[<div>Es fundador de Microsoft. Su tesis esta apoyada por 3 funciones corporativas que contiene 3 elementos de negocios, los cuales son:</div><ol><li>Comercio</li><li>Gestión del conocimiento</li><li>Operaciones</li></ol>]]></description>
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         <pubDate>2021-05-22 03:15:14 UTC</pubDate>
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