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      <title>Como incentivar seus colaboradores! by Amanda Antao</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-09-15 20:38:21 UTC</pubDate>
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         <title>Crie Metas Inteligentes ou SMART </title>
         <author>amandantao</author>
         <link>https://padlet.com/amandantao/m9fab9poeqegsk5o/wish/2298975388</link>
         <description><![CDATA[<div>&nbsp; S.M.A.R.T - Específicas (specific), Mensuráveis, Atingíveis, Realísticas e Temporais (com prazo específico). Quando se estabelece metas, deva-se definir claramente a série de passos necessários para as alcançar. Isso porque com a prática, você notará que será capaz de chegar bem mais longe do que se imagina. <br>Então....<br><br>Seja <strong>Específico</strong>: seja tão detalhado quanto possível. Quanto mais informação você fornece, melhores serão os seus resultados. Desse modo, pergunte-se:<br><br>1- Qual o objetivo?<br>2- Quando?<br>3- Onde?<br>4- Qual a motivação?<br>5- O que você precisa para chagar lá?<br><br>Seja <strong>Mensurável</strong>: estabeleça critérios para medir o progresso. Utilize uma lista para cumprir cada etapa e dê sempre um "check" quando for concluída. Nesse ponto, questione-se:<br><br>1- Você pode medir essa meta?<br>2- Como você vai saber que atingiu a meta?<br><br>Seja <strong>Atingível</strong>: as metas precisam ser ousadas, porém dentro de uma realidade possível. Não crie metas que possam provocar desmotivação e desistência por serem impossíveis. Dessa forma, pergunte-se:<br><br>1- Esta meta é possível de alcançar?<br><br>Seja <strong>Realista</strong>: você deverá estar disposto e ser capaz, além de tudo, de conseguir trabalhar de acordo com a sua meta. Questione-se:<br><br>1- Como está o nível de comprometimento?<br>2- O que deve ser feito para alcançar o seu objetivo?<br>3- Você já fez algo semelhante no seu passado?<br><br>Por fim, seja <strong>Temporal</strong>: toda meta precisa de um prazo estipulado. Caso contrário, não será a sua prioridade. Dessa forma, pergunte-se:<br><br>1- Para quando eu quero cumprir minha meta?<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-09-15 21:08:41 UTC</pubDate>
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         <title>Gamestorming</title>
         <author>amandantao</author>
         <link>https://padlet.com/amandantao/m9fab9poeqegsk5o/wish/2298988186</link>
         <description><![CDATA[<div>O Gamestorming é uma forma criativa e lúdica de gerar resultados, tomar decisões, desenvolver estratégias e solucionar problemas. São feitas dinâmicas, nas quais utilizam quadros brancos, canetinhas, papéis, interação entre equipes e post-its. O objetivo por trás do conceito é estimular a colaboração, o trabalho em equipe e o pensamento para resolver problemas.<br><br>Além disso, essas dinâmicas, na prática, incentiva que todos de um time possam intervir em uma determinada situação ou problemática. Por exemplo, a Empresa A está precisando alavancar as suas vendas, cria-se então, um jogo, ou seja, regras e passos que serão utilizados para direcionar a dinâmica entre os membros da equipe. Desse modo, todos poderão expor ideias, sugestões, analisar cenários e resultados.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-09-15 21:25:50 UTC</pubDate>
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