Dagworkshop 'Vaardig in overleg' (7/2/17) - leevragen by https://padlet.com/larock_yves1/m7my9gjvons1 Formuleer (na dubbel klikken) op het onderstaande bord jouw leervragen. Zet je naam eronder. Je mag ook je naam bij de leervragen van je collega's plaatsen. en-us 2017-02-01 08:28:51 UTC 2017-02-15 13:59:07 UTC hello@padlet.com Hoe ook stillere mensen actief betrekken in het overleg? larock_yves1 https://padlet.com/larock_yves1/m7my9gjvons1/wish/150760555 dit is een voorbeeld van een leervraag
Yves]]> 2017-02-01 08:32:49 UTC https://padlet.com/larock_yves1/m7my9gjvons1/wish/150760555 Hoe ga je om met frustraties en emotionele uitingen over de structuur op een overleg dat eigenlijk over iets anders gaat. Hoe geraakt je terug bij je agenda dan? https://padlet.com/larock_yves1/m7my9gjvons1/wish/151373053 Isabel]]> 2017-02-03 09:08:59 UTC https://padlet.com/larock_yves1/m7my9gjvons1/wish/151373053 Zijn er truukjes om ervoor te zorgen dat je je vooropgestelde agenda af krijgt? https://padlet.com/larock_yves1/m7my9gjvons1/wish/151373619
Isabel]]> 2017-02-03 09:12:11 UTC https://padlet.com/larock_yves1/m7my9gjvons1/wish/151373619 Stuur je op voorhand best enkel de agenda door? Of ook ineens de teksten? Hoe ga je daarmee dan verder op het overleg? https://padlet.com/larock_yves1/m7my9gjvons1/wish/151373792 Isabel]]> 2017-02-03 09:13:14 UTC https://padlet.com/larock_yves1/m7my9gjvons1/wish/151373792 Overleg insinueert dat iedereen zo actief mogelijk betrokken is en dat de teamleider niet teveel aan het woord is, maar begeleidt. Gezien onze soms lange informatieve gedeeltes, heb ik de indruk dat ik als teamleider te veel aan het woord ben en dat wil ik graag anders ... https://padlet.com/larock_yves1/m7my9gjvons1/wish/151375178 Veerle]]> 2017-02-03 09:20:52 UTC https://padlet.com/larock_yves1/m7my9gjvons1/wish/151375178 Hoe op een vriendelijke, maar kordate manier iemand afblokken. Balans tussen laten ventileren/ruimte voor onverwachte zaken en je timing/agenda in't oog houden https://padlet.com/larock_yves1/m7my9gjvons1/wish/151375799 Veerle]]> 2017-02-03 09:23:36 UTC https://padlet.com/larock_yves1/m7my9gjvons1/wish/151375799 Hoe nog meer afwisseling/schwung brengen in een overleg? Input leuke werkvormen ... https://padlet.com/larock_yves1/m7my9gjvons1/wish/151376242 Veerle]]> 2017-02-03 09:25:26 UTC https://padlet.com/larock_yves1/m7my9gjvons1/wish/151376242 Veel kritiek is er op de 'verdedigende reflex' van teamleiders/staf bij kritische bemerkingen. Hoe van die reflex afgeraken? https://padlet.com/larock_yves1/m7my9gjvons1/wish/151393312 Ine]]> 2017-02-03 10:53:14 UTC https://padlet.com/larock_yves1/m7my9gjvons1/wish/151393312 Het teamoverleg is eigenlijk meer een briefing. Tot nu toe stonden dit jaar stonden 17 mededelingen op de agenda, 7 items voor overleg of uitwisseling op teamniveau, 2 workshops. Hoe kan het meer overleg dan briefing worden? https://padlet.com/larock_yves1/m7my9gjvons1/wish/151399219 Ine]]> 2017-02-03 11:30:22 UTC https://padlet.com/larock_yves1/m7my9gjvons1/wish/151399219 Ik wil meer ruimte voor de inbreng van m'n teamleden, bij het opstellen van de agenda, de voorbereiding, het uiteindelijke overleg. Hoe kan ik dat realiseren? https://padlet.com/larock_yves1/m7my9gjvons1/wish/151399968 Ine]]> 2017-02-03 11:35:16 UTC https://padlet.com/larock_yves1/m7my9gjvons1/wish/151399968 Hoe tijdens een overleg aandacht hebben voor besluitvorming zodat de besluiten op het einde van het overleg duidelijk zijn voor alle deelnemers. https://padlet.com/larock_yves1/m7my9gjvons1/wish/151426702 Erna]]> 2017-02-03 13:45:03 UTC https://padlet.com/larock_yves1/m7my9gjvons1/wish/151426702 tips and tricks om op een duidelijke manier na een stevige discussie, of gesprek met veel input de boel samen te vatten. https://padlet.com/larock_yves1/m7my9gjvons1/wish/151428920
Leen 

]]> 2017-02-03 13:51:35 UTC https://padlet.com/larock_yves1/m7my9gjvons1/wish/151428920 ik blijf het een uitdaging vinden om de 2 mensen die enkel ICT geven binnen een team dat voor de rest vooral met taal bezig is voldoende te betrekken. Tips? https://padlet.com/larock_yves1/m7my9gjvons1/wish/151430155 Lief]]> 2017-02-03 13:55:08 UTC https://padlet.com/larock_yves1/m7my9gjvons1/wish/151430155 Hoe doordachte beslissingen nemen waarop je niet meer moet terugkomen een volgend overleg. https://padlet.com/larock_yves1/m7my9gjvons1/wish/151430931 Karen]]> 2017-02-03 13:57:26 UTC https://padlet.com/larock_yves1/m7my9gjvons1/wish/151430931 soms wordt de luidste roeper of de spreker met de meeste 'présence' of welbespraaktheid het meest gehoord, terwijl die niet altijd het beste idee heeft. Hoe kunnen 'stillere ideeën' meer gehoord worden? https://padlet.com/larock_yves1/m7my9gjvons1/wish/151468340 Judith]]> 2017-02-03 15:34:46 UTC https://padlet.com/larock_yves1/m7my9gjvons1/wish/151468340 Hoe kan je een vergadercultuur (van de hele organisatie) veranderen? https://padlet.com/larock_yves1/m7my9gjvons1/wish/151491083 Annelien]]> 2017-02-03 16:37:47 UTC https://padlet.com/larock_yves1/m7my9gjvons1/wish/151491083 Soms heeft iemand de gewoonte om zijn/haar punt heel uitgebreid te vertellen, vaak door meerdere keren hetzelfde te zeggen in andere woorden. Hoe kan je dit inperken (met het oog op je timing) https://padlet.com/larock_yves1/m7my9gjvons1/wish/151491295 Judith]]> 2017-02-03 16:38:17 UTC https://padlet.com/larock_yves1/m7my9gjvons1/wish/151491295 mededelingen brengen op een overleg: ik heb het gevoel dat dit het ene oor ingaat en het andere oor weer uitgaat. Hoe kan je ze actief laten luisteren? Frieda https://padlet.com/larock_yves1/m7my9gjvons1/wish/151527437 2017-02-03 18:29:50 UTC https://padlet.com/larock_yves1/m7my9gjvons1/wish/151527437 Hoe zorg je ervoor dat je overleg is afgestemd op mensen met verschillende persoonlijkheden en wensen? Sommigen willen uitgebreide informatie en ruimte voor reflectie en het stellen van vragen, anderen willen dat het kort en bondig is en vooral vooruitgaat. Ellen https://padlet.com/larock_yves1/m7my9gjvons1/wish/151687980 2017-02-05 20:58:25 UTC https://padlet.com/larock_yves1/m7my9gjvons1/wish/151687980 Hoe kan je ervoor zorgen dat mensen zich betrokken voelen tot een onderwerp dat naar hun gevoel niet van belang is voor het uitoefenen van hun dagelijkse werk, maar dat wel van belang is voor het centrum? Ellen https://padlet.com/larock_yves1/m7my9gjvons1/wish/151688725 2017-02-05 21:09:57 UTC https://padlet.com/larock_yves1/m7my9gjvons1/wish/151688725 Hoe kan ik op een teamoverleg iedereen aan bod laten komen en zelf meer op de achtergrond blijven (zoals een moderator)? https://padlet.com/larock_yves1/m7my9gjvons1/wish/151752318 Kim]]> 2017-02-06 09:28:07 UTC https://padlet.com/larock_yves1/m7my9gjvons1/wish/151752318 Naar mijn gevoel lopen in vergaderingen hier beeldvorming en besluitvorming heel vaak door elkaar. Hoe kan je daar een duidelijk onderscheid in maken? https://padlet.com/larock_yves1/m7my9gjvons1/wish/151757689 Ellen J]]> 2017-02-06 09:54:36 UTC https://padlet.com/larock_yves1/m7my9gjvons1/wish/151757689 Hoe maak je een goed verslag : kort, krachtig, leesbaar en toch allesomvattend https://padlet.com/larock_yves1/m7my9gjvons1/wish/153763672 Helga]]> 2017-02-14 16:05:47 UTC https://padlet.com/larock_yves1/m7my9gjvons1/wish/153763672