¿Qué tipos de contrato conoces?
Podéis añadir una caja por tipo: indica el nombre, características, ejemplo y una imagen o recurso útil. ¡Vamos a crear entre todos/as una galería completa!

Es un contrato sin fecha de finalización, que puede ser a jornada completa, parcial o fijo discontinuo. Es la forma contractual preferente tras la reforma laboral de 2022.

Características:

• Estabilidad laboral.

• Puede incluir periodos de prueba.

• Indemnización por despido según la causa.​

Adjunto un modelo de contrato indefinido en PDF extraído de la página del SEPE.

Contrato indefinido para trabajos que se repiten en fechas ciertas, como campañas estacionales: la empresa no necesita al empleado de forma continua durante todo el año, pero sí en periodos de tiempo recurrentes e intermitentes durante cada ejercicio.

Características:

• El trabajador es llamado en cada periodo de actividad.

• Derechos equiparables a los contratos indefinidos.

Ejemplo: trabajadores/as de la estación de esquí de Sierra Nevada.

Contrato que combina formación y trabajo remunerado, dirigido a personas sin cualificación profesional reconocida.

Características:

• Duración mínima de 3 meses y máxima de 2 años.

• Jornada máxima del 65% el primer año y 85% el segundo.

Adjunto la página del SEPE en la que se pueden encontrar todas las modalidades de contratos vigentes.

Contrato dirigido a quienes han finalizado estudios universitarios o de formación profesional, para adquirir experiencia profesional adecuada al nivel de estudios.

Características:

• Duración entre 6 meses y 1 año.

• Debe formalizarse dentro de los 3 años posteriores a la obtención del título.​

Comparto un video explicativo de los dos tipos de contratos formativos en la actualidad.

Contrato utilizado para atender aumentos ocasionales e imprevisibles de la actividad.

Características:

• Duración máxima de 6 meses, ampliable a 12 por convenio.

• No aplicable para actividades recurrentes.

Os dejo el enlace a un Blog que he encontrado en el que explican todos los tipos de contrato de forma sencilla y actualizada.

Contrato para sustituir a trabajadores con derecho a reserva del puesto de trabajo.

Características:

• Duración limitada al tiempo de ausencia del trabajador sustituido.

• Debe especificar el nombre del trabajador sustituido y la causa de la sustitución.​

Comparto con la clase una noticia de actualidad que os puede resultar de interés

Me pasó algo curioso en el restaurante donde estuve en prácticas: una de las cocineras se fue de baja por maternidad y contrataron a una antigua alumna de este centro con un contrato de sustitución. Estuvo casi cuatro meses trabajando, hasta que la cocinera volvió.

Me pareció una buena oportunidad para alguien que estaba buscando su primera experiencia laboral.

Cuando terminé el primer año del ciclo, una empresa de catering me ofreció un contrato de formación en alternancia durante el verano. Trabajaba 5 horas al día y una tarde a la semana hacía formación online con la empresa. Me pagaban el salario mínimo proporcional.

Me sirvió para ganar confianza y entender cómo se trabaja en eventos grandes. Fue una experiencia dura pero muy útil.

😓 Un verano trabajé en un bar sin firmar ningún contrato. Al principio me dijeron que me lo harían, pero pasaron las semanas y no lo hicieron. Cuando me puse malo y pedí dos días libres, me dijeron que “ya no me necesitaban”.

⚠️ Aprendí lo importante que es exigir un contrato por escrito y guardar pruebas (mensajes, horarios...).

No trabaja todo el año, pero tiene antigüedad, paro cuando no trabaja y le suben el sueldo cada campaña. Dice que prefiere eso a contratos nuevos cada año.

Mi tío es jefe de cocina en un restaurante de bodas, y el mes pasado contrataron a un ayudante solo para reforzar el servicio durante un fin de semana con tres celebraciones. Le hicieron un contrato temporal por “pico de trabajo”.

Fue un contrato muy corto (solo 3 días), pero lo firmaron y lo dieron de alta. Aunque breve, el contrato era legal y le permitió cobrar esos días.

Me llamó la atención que se respetaran tanto los papeles para algo que parecía tan puntual. Me hizo ver lo importante que es que todo quede por escrito, aunque sea para pocos días.