Grupo 4 - Mario by Lu Roda https://padlet.com/comunicacionred/m76xo4yeeqczyvvr Actividad: Lean atentamente el caso en el grupo. Conversen entre Uds. sobre el mismo y utilicen las preguntas orientadoras para guiar la conversación. Elijan a una persona del equipo para que tomen nota y puedan contar el caso en la discusión en una plenaria.Tienen 15 minutos para esta discusión y presentar el caso en plenaria. en-us 2024-08-29 12:45:09 UTC 2024-08-29 12:45:11 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f4ac.png comunicacionred https://padlet.com/comunicacionred/m76xo4yeeqczyvvr/wish/3093912624 Hace tres meses, Mario cometió un error que tuvo un impacto negativo en un negocio incluso a riesgo de cancelarse el proyecto y perder el cliente. Recibió feedback de su líder, en el cuál la conversación se puso incomoda y ella le advirtió que si esto volvía a suceder se iba a quedar sin trabajo. Le manifestó su descontento con lo que había sucedido y varias veces le dijo que su error le había costado caro a la empresa y a todo el equipo.  Mario se sintió muy desanimado, sin ganas de hacer nada porque tiene miedo a volver a equivocarse. Decidió llamarse al silencio y hacer lo menos posible para visibilizar su trabajo. 


1) ¿consideran que existen prácticas inaceptables este suceso?

2) ¿consideran que la actitud del líder es aceptable?

3) ¿Qué oportunidades de mejora recomendaría?


]]> 2024-08-29 12:45:09 UTC https://padlet.com/comunicacionred/m76xo4yeeqczyvvr/wish/3093912624