Descripción de Cargos by Jenifer Andrea Lopez Vega https://padlet.com/jlopezvega84/m5mbidwuqdb7ei46 La gestión de cargos es clave para organizar el talento humano, definir responsabilidades y alcanzar los objetivos de la organización. en-us 2025-10-01 16:51:08 UTC 2025-10-07 00:43:29 UTC hello@padlet.com https://padlet-uploads-usc1.storage.googleapis.com/4482252461/7f04350ed316f1ea733007fc7c3e1d51/WhatsApp_Image_2025_10_01_at_12_34_31_PM.jpeg Concepto jlopezvega84 https://padlet.com/jlopezvega84/m5mbidwuqdb7ei46/wish/3614120726 Un cargo es la unidad básica de la organización. Representa el conjunto de tareas, funciones y responsabilidades que una persona debe desempeñar dentro de un área o departamento.
Cada cargo tiene un propósito y contribuye al logro de los objetivos de la empresa.

]]> 2025-10-01 21:06:37 UTC https://padlet.com/jlopezvega84/m5mbidwuqdb7ei46/wish/3614120726 Definición jlopezvega84 https://padlet.com/jlopezvega84/m5mbidwuqdb7ei46/wish/3614122919 Documento que especifica las funciones, responsabilidades, requisitos y relaciones de un puesto. Responde: ¿Qué hace?, ¿Cómo lo hace? y ¿Para qué lo hace?

]]> 2025-10-01 21:09:53 UTC https://padlet.com/jlopezvega84/m5mbidwuqdb7ei46/wish/3614122919 Elementos Principales jlopezvega84 https://padlet.com/jlopezvega84/m5mbidwuqdb7ei46/wish/3614128593

  • Identificación del cargo

  • Propósito

  • Funciones

  • Requisitos

  • Relaciones laborales

    • ]]>     2025-10-01 21:18:41 UTC https://padlet.com/jlopezvega84/m5mbidwuqdb7ei46/wish/3614128593     Concepto jlopezvega84 https://padlet.com/jlopezvega84/m5mbidwuqdb7ei46/wish/3614140493 Proceso de estructurar un puesto en la organización, definiendo responsabilidades, autonomía y autoridad.

    ]]>     2025-10-01 21:35:45 UTC https://padlet.com/jlopezvega84/m5mbidwuqdb7ei46/wish/3614140493     Conformación jlopezvega84 https://padlet.com/jlopezvega84/m5mbidwuqdb7ei46/wish/3614142874 Los puestos se conforman a partir del análisis de las necesidades de la organización y se estructuran mediante organigramas y manuales de funciones.

    ]]>     2025-10-01 21:40:02 UTC https://padlet.com/jlopezvega84/m5mbidwuqdb7ei46/wish/3614142874     Cargo: Auxiliar Administrativo jlopezvega84 https://padlet.com/jlopezvega84/m5mbidwuqdb7ei46/wish/3614144455

  • Propósito: Apoyar en gestión documental y atención al cliente interno.

  • Funciones: Organizar correspondencia, manejar agendas, atender llamadas.

  • Requisitos: Bachiller + conocimientos de ofimática.

    • ]]>     2025-10-01 21:42:58 UTC https://padlet.com/jlopezvega84/m5mbidwuqdb7ei46/wish/3614144455     jlopezvega84 https://padlet.com/jlopezvega84/m5mbidwuqdb7ei46/wish/3614146400 Chiavenato, I. (2009). Administración de Recursos Humanos. McGraw-Hill.

    Werther, W. & Davis, K. (2008). Administración de Personal y Recursos Humanos. McGraw-Hill.

    Idalberto, C. (2011). Gestión del Talento Humano. McGraw-Hill.

    ]]>     2025-10-01 21:46:25 UTC https://padlet.com/jlopezvega84/m5mbidwuqdb7ei46/wish/3614146400     Descripción de Cargos jlopezvega84 https://padlet.com/jlopezvega84/m5mbidwuqdb7ei46/wish/3615978273 Este Padlet presenta de forma clara y visual los aspectos esenciales sobre cómo se definen y estructuran los cargos en una organización. Aquí encontrarás definiciones, principios, ejemplos y recursos para comprender mejor el tema.

    ]]>     2025-10-02 21:07:31 UTC https://padlet.com/jlopezvega84/m5mbidwuqdb7ei46/wish/3615978273     Principios jlopezvega84 https://padlet.com/jlopezvega84/m5mbidwuqdb7ei46/wish/3615983670

  • Especialización

  • Amplitud

  • Profundidad

  • Rotación y enriquecimiento

    • ]]>     2025-10-02 21:17:02 UTC https://padlet.com/jlopezvega84/m5mbidwuqdb7ei46/wish/3615983670     Diseño de cargos en la gestión del talento humano jlopezvega84 https://padlet.com/jlopezvega84/m5mbidwuqdb7ei46/wish/3615984829 2025-10-02 21:19:11 UTC https://padlet.com/jlopezvega84/m5mbidwuqdb7ei46/wish/3615984829 Pasos para la conformación jlopezvega84 https://padlet.com/jlopezvega84/m5mbidwuqdb7ei46/wish/3615986382

  • Análisis de cargos

  • Jerarquización

  • Departamentalización

  • Manual de funciones

    • ]]>     2025-10-02 21:21:50 UTC https://padlet.com/jlopezvega84/m5mbidwuqdb7ei46/wish/3615986382     Evaluación del desempeño MiguelMorgan https://padlet.com/jlopezvega84/m5mbidwuqdb7ei46/wish/3619051574 La descripción de cargos es clave para evaluar desempeño.

    • Objetivos: medir eficiencia, definir promociones, detectar necesidades de capacitación.

    • Beneficios:
      Para el trabajador: claridad sobre expectativas y posibilidades de crecimiento.

      Para el jefe: mejor comunicación y planeación.

      Para la empresa: aumento de productividad y motivación.

    ]]>     2025-10-05 23:57:15 UTC https://padlet.com/jlopezvega84/m5mbidwuqdb7ei46/wish/3619051574     Relación con la organización MiguelMorgan https://padlet.com/jlopezvega84/m5mbidwuqdb7ei46/wish/3619057331 Los cargos se ubican en un organigrama, que muestra jerarquías y relaciones entre puestos.


    • Organización formal: estructura oficial (manuales, organigramas).

    • Organización informal: relaciones espontáneas entre trabajadores.

    • Línea y Staff: cargos que ejecutan (línea) y cargos que asesoran (staff).


    ]]>     2025-10-06 00:07:08 UTC https://padlet.com/jlopezvega84/m5mbidwuqdb7ei46/wish/3619057331     MiguelMorgan https://padlet.com/jlopezvega84/m5mbidwuqdb7ei46/wish/3619062460 Universidad de Córdoba. (2025). Descripción de Cargos Original. Documento académico interno sobre gestión del talento humano.


    ]]>     2025-10-06 00:14:54 UTC https://padlet.com/jlopezvega84/m5mbidwuqdb7ei46/wish/3619062460     MiguelMorgan https://padlet.com/jlopezvega84/m5mbidwuqdb7ei46/wish/3619067424 Una adecuada descripción de cargos permite:

    ✔ Definir responsabilidades claras.

    ✔ Mejorar la eficiencia organizacional.

    ✔ Facilitar la selección, capacitación y evaluación de personal.

    ]]>     2025-10-06 00:21:47 UTC https://padlet.com/jlopezvega84/m5mbidwuqdb7ei46/wish/3619067424     MiguelMorgan https://padlet.com/jlopezvega84/m5mbidwuqdb7ei46/wish/3619071803 2025-10-06 00:28:04 UTC https://padlet.com/jlopezvega84/m5mbidwuqdb7ei46/wish/3619071803 MiguelMorgan https://padlet.com/jlopezvega84/m5mbidwuqdb7ei46/wish/3619076264 González Gallego, L. (s. f.). Estructura, contenido y ejemplos de una descripción de cargos. CEUPE. Recuperado de https://www.ceupe.cl/blog/estructura-contenido-y-ejemplos-de-una-descripcion-de-cargos.html

    ]]>     2025-10-06 00:34:21 UTC https://padlet.com/jlopezvega84/m5mbidwuqdb7ei46/wish/3619076264     https://padlet.com/jlopezvega84/m5mbidwuqdb7ei46/wish/3620848322 2025-10-07 00:19:03 UTC https://padlet.com/jlopezvega84/m5mbidwuqdb7ei46/wish/3620848322 https://padlet.com/jlopezvega84/m5mbidwuqdb7ei46/wish/3620856599 Randstad Chile. (s.f.). Descripción de cargo: qué es, cómo elaborarla y ejemplos. Randstad Chile. Recuperado el 6 de octubre de 2025, de https://www.randstad.cl/mercado-laboral/contratacion/descripcion-de-cargo/

    ]]>     2025-10-07 00:26:57 UTC https://padlet.com/jlopezvega84/m5mbidwuqdb7ei46/wish/3620856599     Cargo: Coordinador de Ventas https://padlet.com/jlopezvega84/m5mbidwuqdb7ei46/wish/3620869367 Propósito: Liderar al equipo comercial y cumplir metas de ventas mensuales.

    Funciones: Supervisar vendedores, planificar estrategias y elaborar reportes.

    Requisitos: Liderazgo, experiencia en ventas y excelente comunicación.

    ]]>     2025-10-07 00:39:12 UTC https://padlet.com/jlopezvega84/m5mbidwuqdb7ei46/wish/3620869367     https://padlet.com/jlopezvega84/m5mbidwuqdb7ei46/wish/3620869740 2025-10-07 00:39:35 UTC https://padlet.com/jlopezvega84/m5mbidwuqdb7ei46/wish/3620869740 https://padlet.com/jlopezvega84/m5mbidwuqdb7ei46/wish/3620872449 Requisitos Generales – Asistente Administrativo


    Género: Indistinto

    Edad: 22 a 35 años

    Estudios: Técnico o tecnólogo en administración o áreas afines

    Título universitario: No indispensable

    Certificaciones adicionales: Manejo de herramientas ofimáticas

    Vehículo propio: No requerido

    Cambio de residencia: No

    Disponibilidad para viajar: Ocasional

    Horario laboral: 8 horas diarias

    Rango salarial: 1 a 1.5 SMLV

    ]]>     2025-10-07 00:42:20 UTC https://padlet.com/jlopezvega84/m5mbidwuqdb7ei46/wish/3620872449