El desempleo puede ocurrir por una variedad de razones, que incluyen cambios en la economía, como recesiones o cambios en la demanda de ciertas industrias, así como también por factores individuales como falta de habilidades necesarias, despidos o renuncias voluntarias. Otros factores pueden incluir políticas gubernamentales, fluctuaciones en el mercado laboral y la automatización de ciertas tareas.

Es el ejemplo más extendido en la economía española, la cual se alimenta principalmente del turismo y la restauración, y que tiene en las épocas vacacionales su mayor pico de producción. Las contrataciones en estos sectores se disparan durante los periodos estivales, y muchos de estos empleados regresan al paro cuando finalizan.

Los incrementos de contrataciones temporales en logística, comercios minoristas, retail y distribución de cara a campañas de navidad, con sus consiguientes despidos cuando estas terminan, también son grandes exponentes de este tipo de desempleo.

Es un tipo de desempleo que viene cobrando fuerza durante los últimos años, especialmente en sectores que requieren de trabajos cualificados, y se debe a un desajuste de cualificaciones: el mercado laboral necesita nutrirse de una mano de obra que cuente con determinados conocimientos y competencias, las cuales no reúnen la mayoría de los candidatos.

Es una circunstancia propia de la brecha digital y de la no correspondencia entre materias curriculares y competencias reales demandadas por las empresas.

Es el causado por los trabajadores que deciden no incorporarse al mercado laboral voluntariamente, por tomarse un periodo de descanso, por invertir un tiempo en formarse o por seleccionar con más cuidado su próximo paso profesional.

No es un motivo achacable al estado del mercado de trabajo, sino que responde más bien a una decisión personal del trabajador.

Este tipo de desempleo está íntimamente relacionado con la situación económica general, ya que se encuentra vinculado a ciclos económicos: en etapas de bonanza se incentivan las contrataciones y crece el tejido productivo, y en etapas de crisis se engrosan las listas del paro.

Es el tipo de desempleo más preocupante para un país, porque indica que el tejido empresarial no es lo bastante eficaz como para subsistir a épocas de mayor escasez económica.

El desempleo es una realidad para todas las economías, y en cierto sentido es prácticamente inevitable para un país soportar cierta tasa de paro de forma sistemática: en cambio, a medida que aumentan los índices de desempleo, el país corre el riesgo de introducirse en una espiral de recesión económica.

PROBLEMAS ECONÓMICOS: El desempleo puede llevar a una disminución en el ingreso familiar, aumento de la pobreza y mayor dependencia de los programas de asistencia social.

DESIGUALDAD SOCIAL: El desempleo puede exacerbar las disparidades económicas y sociales, ya que ciertos grupos demográficos pueden verse más afectados que otros, como los jóvenes, los ancianos, las minorías étnicas y las personas con discapacidades.

IMPACTO EN LA COMUNIDAD: El desempleo puede conducir a la disminución del sentido de comunidad, aumento del crimen y problemas sociales, así como también a la disminución de la inversión en infraestructura y servicios públicos.

PÉRDIDA DE HABILIDADES: Las personas desempleadas pueden experimentar una pérdida de habilidades y experiencia laboral, lo que puede dificultar su reincorporación al mercado laboral y contribuir a la prolongación del desempleo.