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      <title>6 Monster by Marc Wolperding</title>
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      <pubDate>2021-03-03 15:03:13 UTC</pubDate>
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         <title>Klatsch und Tratsch -  Interesse an Mitmenschen | Gute Quelle (auch für Onboarding) | Auf dem neusten Stand | Offenheit | Neugierig | Gut vernetzt | Vertrauenserweckend | Vielseitig einsetzbar | Kontaktfreudig | Informationsträger | </title>
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         <pubDate>2021-03-03 18:01:38 UTC</pubDate>
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         <title>Klatsch und Tratsch - Monstersicht: Gutes Durchsetzungsvermögen (Manipulativ) | Gute Integration in Gruppen | Gruppen verbinden | Schnelle Informationsbeschaffung | Wichtiger Part in einer Gruppe | Kann gute Atmosphäre in Gruppe bringen </title>
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         <pubDate>2021-03-03 18:08:16 UTC</pubDate>
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         <title>Klatsch und Tratsch - sehr gute Ressource für den Chef (Meinungsbildung/Arbeitsthemen/Projekten) | Transparenz in der Wissensweitergabe, um auch etwas zurück erhalten | Sichere Quelle, stets verfügbar </title>
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         <pubDate>2021-03-03 18:14:15 UTC</pubDate>
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         <title>Klatsch und Tratsch: keine Vorurteile | Offenheit gegenüber dem Coachee | Anerkennung | Respekt | Wertschätzung | Andere Stärken hervorheben | Reflektion | Wohlwollen unterstellen  </title>
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         <pubDate>2021-03-03 18:17:53 UTC</pubDate>
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         <title>&quot;Kann es sein, dass du dir Anerkennung wünschst?&quot; &quot;Kann es sein, dass du dir Respekt wünschst?&quot; &quot;Habe ich das richtig verstanden: Wenn die anderen erkennen würden, welche Qualitäten du hast, dann hättest du vielleicht eine andere Position in deinem Team?&quot; &quot;Habe ich das richtig verstanden: Wenn die anderen dich respektieren würden, dann würdest du dich im Team noch wohler fühlen?&quot; </title>
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         <pubDate>2021-03-03 18:23:17 UTC</pubDate>
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