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      <title>El rol del psicologo en la evaluación de los riesgos psicosociales  by nisi bibian guevara florez</title>
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      <description>III. Normatividad interna de los tribunales Deontologicos y Biologicos </description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-03-13 18:16:42 UTC</pubDate>
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         <title>Camilo </title>
         <author>camilopinillos3</author>
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         <description><![CDATA[<div>Regulación de los procesos éticos y deontologicos de los psicólogos conforme al manual de Deontologia </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-15 13:25:36 UTC</pubDate>
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         <title>Ley 1090 de 2006</title>
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         <description><![CDATA[<div>Art 57<br>creó el Tribunal Nacional Deontológico y Bioético de Psicología<br>con sede en la ciudad de Bogotá y los tribunales departamentales bioéticos<br>de psicología que se organizarán y funcionarán por regiones del<br>país que agrupen dos o más departamentos o distritos;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-15 14:44:47 UTC</pubDate>
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         <title>ACUERDOS--&gt; sobre la conformación y funcionamiento de los tribunales bioéticos de Psicología;</title>
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         <description><![CDATA[<div>Vease articulo 1-2-3-4-5-6&nbsp;<br>(pag 4/108)</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-15 14:51:39 UTC</pubDate>
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         <title>3. ¿De qué nos habla el código?</title>
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         <description><![CDATA[<div>Es un herramienta conformada por principios generales que sirven para regir la conducta profesional del psicólogo en cualquiera de las modalidades que ejerza, y además, ayudan en la toma de decisiones que se le presenten al profesional. Todo esto fundamentado en los principios de:<br>- Beneficencia: Implica que el <strong>psicólogo</strong> debe actuar activamente para mejorar el bienestar del cliente, respetando la autonomía del mismo y evitando el paternalismo<br>- No-maleficencia: Dictamina que los <strong>psicólogos</strong> se esfuerzan activamente en evitar causar daño en su ejercicio profesional.<br>- Autonomía: Capacidad de las personas de deliberar sobre sus finalidades personales y de actuar bajo la dirección de las decisiones que pueda tomar.<br>- Justicia: Se reconoce que todas las personas tienen el derecho equitativo a los beneficios de la <strong>psicología</strong>, y procuran brindar de forma equilibrada la misma calidad en los procesos, procedimientos y servicios.<br>- Veracidad: Se refiere a brindar información <strong>veraz</strong>, oportuna y promotora de autonomía .&nbsp;<br>- Solidaridad.<br>- Lealtad y fidelidad.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-15 16:47:40 UTC</pubDate>
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         <title>3. ¿Qué es el código?</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>El código deontológico y bioético esta compuesto por una serie de pautas éticas en las que se basa el ejercicio de la profesión del psicólogo, con el fin de establecer ciertas conductas profesionales que caractericen al psicólogo en general.   </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-15 16:57:56 UTC</pubDate>
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         <title>1. ¿Qué son los riesgos psicosociales?</title>
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         <description><![CDATA[<div>Los riesgos psicosociales en el contexto laboral, hacen referencia a situaciones laborales que tienen una alta probabilidad de dañar gravemente la salud de los trabajadores, física, social o mentalmente. Son situaciones que afectan habitualmente de forma importante la salud y tienen una alta probabilidad de generar consecuencias principalmente graves.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-15 17:05:01 UTC</pubDate>
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         <title>1. ¿Cuáles son los riesgos psicosociales? (ejemplos)</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>"Riesgos psicosociales emergentes" - lista de 42 establecida por&nbsp; un estudio de la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo.&nbsp; (Pag. 12 del PDF que envió Felipe)<br><br>https://www3.gobiernodecanarias.org/medusa/ecoblog/mpallopf/files/2013/04/Riesgos-psicosociales-emergentes.pdf  : (algunos ejemplos)<br><br>- <a href="https://www.quironprevencion.com/blogs/es/prevenidos/dime-trabajas-dire-cuanto-estres-padeces"><strong>El estrés</strong></a>: es el más global porque es una respuesta general a todos los factores psicosociales. La OSHA define el estrés como "un estado que se caracteriza por altos niveles de excitación y de respuesta y la frecuente sensación de no poder afrontarlos". Cuando esta situación se cronifica, se produce el desgaste profesional o burnout.<br><br>- <strong>La violencia laboral:</strong> se refiere a la violencia ejercida desde una posición de poder contra una persona o un grupo en un ámbito relacionado con el trabajo. En general existen dos tipos de violencia: la física y la psicológica.<br><br>-<strong>El acoso laboral: </strong>está estrechamente relacionado con un mal clima en la empresa y un comportamiento negativo entre compañeros de trabajo, incluidos los superiores o directivos.<br><br>-<strong>El acoso sexual: </strong>existen dos principales tipos: el quid pro quo o chantaje sexual y el producido por un ambiente hostil.<br><br>-<strong>La inseguridad contractual:</strong> se trata de una preocupación constante derivada de la inestabilidad del trabajo y de las condiciones cambiantes del mismo.</div><div><br>&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-15 17:23:38 UTC</pubDate>
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         <title>2. El rol del psicólogo en la evaluación e intervención de los riesgos psicosociales en las organizaciones. </title>
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         <description><![CDATA[<div>El rol del psicólogo en los <strong>riegos psicosociales</strong> de las organizaciones está dirigido por lineamiento <strong><em>deontológicos→</em></strong>(Parte de la ética que trata de los deberes y principios que afectan a una profesión<strong>.) </strong>y <strong><em>bioéticos</em></strong>→ (Estudio de los aspectos éticos de las ciencias de la vida (medicina y biología, principalmente), así como de las relaciones del hombre con los restantes seres vivos.)</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-15 17:30:05 UTC</pubDate>
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