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      <title>Diversity (Montaggruppe) by IKHSLU</title>
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      <description>Mit neugierigem Geist erstellt</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-09-30 14:13:18 UTC</pubDate>
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         <title>Diversity - Hochschule Luzern</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div><a href="https://www.hslu.ch/de-ch/hochschule-luzern/ueber-uns/portraet/diversity/">Diversity | Hochschule Luzern (hslu.ch)</a><br><br>Begründung der Quelle:<br>- Fachstelle der HSLU für Diversität<br>- Video über das Erleben von "Anders-sein"<br>- Weiterführende Links,  die von der HSLU empfohlen werden</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-10 14:46:15 UTC</pubDate>
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         <title>Materialsammlung Diversity</title>
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         <description><![CDATA[<div><a href="https://www.kiwit.org/wissen/materialien/diversitaet-und-teilhabe/diversitaet-und-teilhabe.html">Materialien zum Thema: Diversität und Teilhabe | KIWit - Kompetenzverbund Kulturelle Integration und Wissenstransfer</a><br><br>Begründung der Quelle:<br>- Kompetenzverbund Kulturelle Integration und Wissenstransfer (KIWit)<br>- Unterschiedliche Materialien zum Thema Diversität und Teilhabe<br>- Downloads und Weblinks direkt angefügt<br>- Artikel u.a. von 1. Deutschen Antidiskriminierungstage oder Leitfaden für Schulen und Kultureinrichtungen</div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.kiwit.org/wissen/materialien/diversitaet-und-teilhabe/diversitaet-und-teilhabe.html" />
         <pubDate>2021-11-10 14:58:20 UTC</pubDate>
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         <title>Swissuniversities</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div><a href="https://www.swissuniversities.ch/themen/chancengleichheit-diversity">Chancengleichheit &amp; Diversity - swissuniversities</a><br><br>Begründung der Quelle:<br>- Dachorganisation der Schweizer Hochschulen<br>- Programme im Bereich Chancengleichheit und Diversität<br>- Publikationen, Tools, Links, Frühere Programme angefügt</div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.swissuniversities.ch/themen/chancengleichheit-diversity" />
         <pubDate>2021-11-10 15:02:10 UTC</pubDate>
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         <title>Charta der Vielfalt</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div><a href="https://www.charta-der-vielfalt.de/">Charta der Vielfalt - Für Diversity in der Arbeitswelt (charta-der-vielfalt.de)</a><br><br>Begründung der Quelle:<br>- Charta für Diversity in der Arbeitswelt<br>- Rubrik Erfolgsgeschichten mit Diversity Aktivitäten<br>- Organisieren Veranstaltungen zum Thema</div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.charta-der-vielfalt.de/" />
         <pubDate>2021-11-10 15:10:45 UTC</pubDate>
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         <title>Buch: Diversität in der Sozialen Arbeit</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Beate Aschenbrenner-Wellmann, Lea Geldner (2021). Diversität in der Sozialen Arbeit, Theorien, Konzepte, Praxismodelle, Stuttgart: Verlag W. Kohlhammer. pdf: ISBN 978-3-17-033069-6<br><br>Begründung der Quelle:<br>- Beate Aschenbrenner-Wellmann: Professorin für Soziale Arbeit und Migration an der Evangelischen Hochschule Ludwigsburg, Leiterin des Instituts für Antidiskriminierungs- und Diversityfragen (IAD)<br>- Lea Geldner: Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Evangelischen Hochschule Ludwisburg<br>- Theorie und Praxisteil</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-10 15:30:09 UTC</pubDate>
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         <title>Diversity and Inclusion Management</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Begründung der Quelle:<br><br>- Berner Fachhochschule Wirtschaft<br>- Aktualität (2020)<br>- Diversity wird breit diskutiert<br>- Bezüge zu Praxisorganisationen werden hergestellt&nbsp;<br>- Autor*innen sind Expert*innnen<br>- Der Geschlechtersensibilität wird zeitgemäss mehr Aufmerksamkeit geschenkt<br>- Literaturverzeichnis besteht<br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.lgbti-label.ch/wp-content/uploads/2021/03/Diversity-and-Inclusion-Management-in-der-Schweiz-2020.pdf" />
         <pubDate>2021-11-16 14:33:18 UTC</pubDate>
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         <title>IFSW-Definition  der  Sozialen  Arbeit  von  2014  mit  Kommentar</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Begründung der Quelle:<br>- Stammt von der Fachcommunity (AvenirSocial / IFSW)<br>- Aktueller Stand von Fachbegrifflichkeiten, trotz 2014<br>- Verschiedene Arbeitsprinzipen der Sozialen Arbeit werden dokumentiert. Zu dem wird der Fachbegriff Diversity erklärt.&nbsp;<br>- Übersetzung ins Deutsch wurde vorgenommen durch: Beat&nbsp; Schmocker,&nbsp; Sozialarbeiter/Sozialwissenschaftler Professor&nbsp; für&nbsp; Geschichte,&nbsp; Gegenstands-Theorien&nbsp; und&nbsp; Ethik&nbsp; Sozialer&nbsp; Arbeit Hochschule&nbsp; Luzern&nbsp; -&nbsp; Soziale&nbsp; Arbeit Mitglied&nbsp; Vorstand&nbsp; AvenirSocial&nbsp; und&nbsp; Co-Präsident&nbsp; Kommission&nbsp; Berufsethik&nbsp;</div>]]></description>
         <enclosure url="http://cdn.ifsw.org/assets/ifsw_100253-6.pdf" />
         <pubDate>2021-11-16 14:40:31 UTC</pubDate>
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         <title>Diskriminierung durch Medien</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>- 22.6.2020 Aktuell<br>- Quellen sind aus unterschiedlichen Fachbüchern &amp; Berichten<br>- Zitate von Luhmann&nbsp;<br>- Die Thematik wird aus unterschiedlichen Blickwinkeln beleuchtet<br>- Die Berichterstattung der Medien wird kritisch hinterfragt</div>]]></description>
         <enclosure url="https://rise-jugendkultur.de/artikel/diskriminierung-durch-medien/" />
         <pubDate>2021-11-16 14:48:07 UTC</pubDate>
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         <title>Diversity Management – Mittel zur Anti-Diskriminierung, neoliberales Phänomen oder alter Wein in neuen Schläuchen?</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/bibliotheksozialearbeit/m3m1ru0wi0p4x6iv/wish/1894343535</link>
         <description><![CDATA[<div>Begründung der Quelle:<br>- Stammt von der Universität Luzern<br>- Publiziert in: Gruppendynamik und Organisationsberatung: Zeitschrift für angewandte Sozialpsychologie<br>- Autor*innen: Martin Hafen (!) und Simone Gretler Heusser<br>- Begriffe wie Diversity und Diversity Management werden erklärt, die Systemtheorie wird erwähnt</div>]]></description>
         <enclosure url="https://zenodo.org/record/44604#.YZPDC2DMLD5" />
         <pubDate>2021-11-16 14:50:54 UTC</pubDate>
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         <title>Diversity Management - Impulse aus der Personalforschung</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>- Es ist das 7 Band<br>- In der Literatur werden viele verschiedene Quellen angegeben<br>- Verschiedene Themen zu Diversity Management, Diversity-Forschung, Diversity in Teams, Diversity-Dimensionen, Geschlecht, Kultur, Alter und Personalforschung werden thematisiert<br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866180918208?ZG_PORTAL=portal_exlibris" />
         <pubDate>2021-11-16 15:02:04 UTC</pubDate>
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         <title>GMMP Global Media Monitoring Project</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>-&nbsp; eine Momentaufnahme der Schweizer Medienlandschaft aus der Geschlechterperspektive&nbsp;<br>- Stand 2020<br>- Gleichstellung der Geschlechter in Schweizer Medien<br>- ausführliche Analyse in der Schweiz in allen vier Sprachregionen<br>- Verlässliche Quellen aus renommierten Organisationen</div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.equality.ch/pdf_d/210915_GMMP_Bericht_Schweiz.pdf" />
         <pubDate>2021-11-16 15:05:56 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>https://www.youtube.com/watch?v=4K5fbQ1-zps&amp;ab_channel=PeterD</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/bibliotheksozialearbeit/m3m1ru0wi0p4x6iv/wish/1894410257</link>
         <description><![CDATA[<div>- Stand 2017<br>- Viral gegangenes Video auf Youtube - stösst auf grosse Resonanz<br>- Thematik der Privilegien<br>- Video wurde in einem aktuell sehr diskutierten Land (USA) bezüglich Diskriminierungen gedreht<br>- Es ist ein Live-Experiment mit richtigen Bürger*innen (keine Schauspieler*innen)</div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.youtube.com/watch?v=4K5fbQ1-zps&amp;ab_channel=PeterD" />
         <pubDate>2021-11-16 15:12:41 UTC</pubDate>
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         <title>Das Rennen der ungleichen Chancen (The Unequal Opportunity Race)</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>- Das Video wurde von einer Dozentin der Hochschule Luzern Soziale Arbeit vorgeschlagen<br>- Über 1,5 Millionen Aufrufe<br>- Beinhaltet Diversity-Merkmale, Chancengleichheit, bildliche Veranschaulichung.&nbsp;</div>]]></description>
         <enclosure url="https://kulturshaker.de/video-das-rennen-der-ungleichen-chancen/" />
         <pubDate>2021-11-16 15:12:43 UTC</pubDate>
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         <title>Formen der Diskriminierung</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>- Stand 2020<br>- Verschiedene Arten der Diskriminierung werden erklärt<br>- Humanrights.ch ist eine angesehene Website welche durch Fachpersonen geführt wird<br>- Es werden weiterführende Links aufgeführt wenn man sich noch in der Thematik vertiefen will<br>- Mehrfachdiskriminierung wird erläutert<br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.humanrights.ch/de/ipf/menschenrechte/diskriminierung/diskriminierungsverbot-dossier/juristisches-konzept/formen-der-diskriminierung/" />
         <pubDate>2021-11-16 15:22:01 UTC</pubDate>
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         <title>Dimensionen von Diversität</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Begründung der Quelle:<br>- Inhalte: Diversity, Diversity-Merkmale, Diversity-Rad, Intersektionalität, Multidimensionalität<br>- Verschiedene Quellen wurden für diesen Artikel verwendet<br>- Sprache richtet sich an Erwachsene, da die Webseite sich an die Erwachsenenbildung richtet</div><div><br></div>]]></description>
         <enclosure url="https://erwachsenenbildung.at/themen/diversitymanagement/grundlagen/dimensionen.php" />
         <pubDate>2021-11-16 15:23:13 UTC</pubDate>
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         <title>Allyship in Action</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Gefunden unter: https://www.uibk.ac.at/ma-gender/downloads/allyship-in-action_online.pdf<br><br>Begründung der Quelle:&nbsp;<br>- Gibt grundlegende Zusammenfassung zum Thema "Rassismus"<br>- Interaktiv: du kannst dir selbst Gedanken zu deinem Verhalten machen.&nbsp;<br>- Übersichtlich und gut erklärt.&nbsp;<br>- wurde von der Universität Innsbruck herausgegeben. <br><br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/810138282/078fb95f5979321cc4ef371f2fe1f330/allyship_in_action_online.pdf" />
         <pubDate>2021-11-20 11:04:50 UTC</pubDate>
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         <title>Buch: Exit Racism</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Beschreibung von Webseite: " Tupoka Ogette zeichnet darin die Entstehungsgeschichte des Rassismus, mit besonderem Blick auf Deutschland, nach und erklärt die fast unsichtbaren rassistischen Strukturen, die sich in unserem Denken und Handeln festgesetzt haben. Das Buch soll möglichst viele Menschen mit auf eine rassismuskritische Reise nehmen."<br><br>Begründung der Quelle:&nbsp;<br>- 5 Stufen für eine rassismus- und diskriminierungsfreie Haltung<br>- zeigt historischen Kontext auf<br>- geschrieben von einer Betroffenen<br>- wir leben in einem rassistisch geprägten Land<br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.exitracism.de/" />
         <pubDate>2021-11-20 11:14:46 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/bibliotheksozialearbeit/m3m1ru0wi0p4x6iv/wish/1903458228</link>
         <description><![CDATA[<div>Ganz viele weitere Informationen rund um das Thema LGBTIQA+ Community zu finden unter: https://milchjugend.ch/material<br><br>Begründung der Quelle:&nbsp;<br>- thematisiert dem Umgang mit queeren Personen und erklärt die wichtigsten Begriffe<br>- spezifisch für Fachpersonen<br>- herausgegeben von der Milchjugend<br>- Milchjugend ist die grösste Jugendorganisation für lesbische, schwule, bi, trans, inter und asexuelle Jugendliche und für alle dazwischen und ausserhalb<br><br>Auf der Webseite finden sich z.B. auch eine Begriffserklärung</div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/810138282/91da7a65aeea71b54089aafb9b04112e/Leitfaden_f_r_Fachpersonen_Milchjugend.pdf" />
         <pubDate>2021-11-20 11:31:20 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Buch: Geschlecht divers</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/bibliotheksozialearbeit/m3m1ru0wi0p4x6iv/wish/1903470796</link>
         <description><![CDATA[<div>Begründung der Quellen:&nbsp;<br>- Perspektiven der Sozialen Arbeit auf das Thema Geschlecht<br>- theoretische Bezüge<br>- Sammlungen von verschiedenen Ansichten wie beispielsweise Jugendliche, Schulsozialarbeit<br>- Interdisziplinarität<br>(Achtung bezieht sich teils auf Deutschland, ist aber trotzdem relevant für uns als Professionelle der Sozialen Arbeit).&nbsp;<br>=&gt; Vollzugriff mit VPN der HSLU</div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.degruyter.com/document/doi/10.1515/9783839453414/html" />
         <pubDate>2021-11-20 11:53:57 UTC</pubDate>
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         <title>Gleichstellungsstrategie 2030</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>De Bund hat eine Gleichstellungsstrategie veröffentlicht, bei welcher die Gleichstellung der Geschlechter gezielt gefördert werden soll. Dabei sind vier zentrale Themen im Vordergrund:&nbsp;<br>- Förderung der Gleichstellung im Erwerbsleben<br>- bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie<br>- Prävention von Gewalt<br>- Bekämpfung von Diskriminierung<br><br>Begründung der Quellen:&nbsp;<br>- es ist wichtig darüber informiert zu sein, was in unserem Land so passiert<br>- Vor allem die Prävention von GEwalt und Bekämpfung von Diskriminierung betrifft die Soziale Arbeit<br>- Auch wir sind verantwortlich für die Umsetzung der Gleichstellung<br>- Herausgegeben vom Eidgenössischen Büro für Gleichstellung von Mann und Frau</div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.ebg.admin.ch/ebg/de/home/dokumentation/publikationen-allgemein.html" />
         <pubDate>2021-11-20 12:05:26 UTC</pubDate>
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         <title>Erfahrungen mit Positiver Diskriminierung</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/bibliotheksozialearbeit/m3m1ru0wi0p4x6iv/wish/1909033950</link>
         <description><![CDATA[<div>- Artikel stammt aus dem Jahr 2018 und behandelt somit aktuelle Diskussionen<br>- Autorin beschäftig sich mit Rassismusfragen<br>- Der Artikel behandelt ein Thema, welches im Vortrag aufgegriffen wird (positive Diskriminierung)<br>- Die Autorin hat die positive Diskriminierung selbst erlebt. Der Artikel erlaubt den Perspektivenwechsel und wirkt repräsentativ.<br><br>https://www.zeit.de/gesellschaft/2018-08/diskriminierung-metwo-metoo-rassismus-sexismus-positiv-negativ/seite-2</div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.zeit.de/gesellschaft/2018-08/diskriminierung-metwo-metoo-rassismus-sexismus-positiv-negativ/seite-2" />
         <pubDate>2021-11-23 18:13:17 UTC</pubDate>
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         <title>Pros &amp; Kontras Politische Korrektheit</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>- Artikel ist aus dem Jahr 2018 und ist somit aktuell<br>- Politische Korrektheit versucht durch angepasste Sprache den Veränderungen der Gesellschaft gerecht zu werden&nbsp;<br>- Politische Korrektheit wird immer wieder kontrovers diskutiert und es scheint Uneinigkeit darin zu herrschen, wo Dikskriminierung beginnt.<br>- Die Quelle beinhaltet die Sicht eines Befürworters und eines Gegners von politischer Korrektheit<br>- Die Autoren geben einen Einblick in ihre Sichtweise und lassen dem/der Leser*in die Möglichkeit, sich selbst eine Meinung zu bilden<br><br>https://www.fluter.de/political-correctness-pro-und-contra</div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.fluter.de/political-correctness-pro-und-contra" />
         <pubDate>2021-11-23 18:26:41 UTC</pubDate>
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         <title>Wirtschaftslexikon </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>- Die Definition wurde zuletzt 2018 revidiert<br>- Die Autor*innen der Definition sind unten mit einigen Angaben und Bild vermerkt<br>- Der Springer Verlag ist ein angesehener Verlag für wissenschaftliche Publikationen<br>- Für Begriffsdefinitionen eine sehr hilfreiche Quelle<br><br>https://wirtschaftslexikon.gabler.de/definition/affirmative-action-29900/version-253496</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-23 18:35:35 UTC</pubDate>
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         <title>Defintion Diversity Hochschule München</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>- Definition von Diversity von der Hochschule München<br>- Die Quelle ist eine Hochschule, welche Sozialwissenschaften lehrt<br>- Auf der Seite sind die Kontaktdaten der Gender &amp; Diversity veranwortlichen Person aufgeführt<br>- Unterhalb werden gesetzliche Bestimmungen zur Thematik aufgeführt<br><br>https://www.hm.edu/allgemein/hochschule_muenchen/familie_gender/diversity/definition.de.html<br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.hm.edu/allgemein/hochschule_muenchen/familie_gender/diversity/definition.de.html" />
         <pubDate>2021-11-23 18:51:28 UTC</pubDate>
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         <title>Gender- und Diversity- Management</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>- Dr. Sandra Struthmann thematisiert wie Frauen als Führungskräfte in Unternehmen gewonnen werde können<br>- Es werden Best-Praxis Beispiele aufgezeigt&nbsp;<br>- Die Autorin leitete während vielen Jahren das Gender- Zentrum an der Universität Augsburg<br>- Das Buch ist für Studierende der HSLU kostenlos verfügbar<br><br>https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-01630-2</div>]]></description>
         <enclosure url="https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-01630-2" />
         <pubDate>2021-11-23 19:08:00 UTC</pubDate>
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