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      <title>EL PROCESO DE LA ENTREVISTA.  by Ana Duran</title>
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      <description>Mayra P, Paola A y Ana M.</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-03-26 14:59:25 UTC</pubDate>
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         <title>ENTREVISTA COMO PROCESO (VIDEO) </title>
         <author>anaduranmora234</author>
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         <description><![CDATA[<div>Es un proceso comunicativo, que se lleva a cabo entre dos o más personas.<br>Aquí un video para comprenderlo mejor. </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-26 15:07:30 UTC</pubDate>
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         <title>Busca obtener información válida y fiable en el menor tiempo posible.</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-03-26 15:08:59 UTC</pubDate>
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         <title>EL CURSO DE LA ENTEVISTA</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Es un proceso dinámico con cambio continuo  y&nbsp;</div><div>evolución. </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-26 15:09:59 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>El <strong>desarrollo</strong> depende de las personas involucradas y del contexto y sus objetivos. <br>Se requiere de <strong>habilidades</strong> como ser flexible para amoldarse a las circunstancias.&nbsp;<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-26 15:13:01 UTC</pubDate>
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         <title>FASE INICIAL</title>
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         <description><![CDATA[<div>Se toma contacto con la persona, se establece el rapport y se prepara al entrevistado.<br>Duración: es muy breve, apenas serían necesarios entre 8 a 10 minutos, eso para poder alcanzar el objetivo. </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-26 15:13:21 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Flexibilidad </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-26 15:17:48 UTC</pubDate>
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         <title></title>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-03-26 15:18:38 UTC</pubDate>
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         <title></title>
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         <description><![CDATA[<div>El entrevistador tiene la <strong>responsabilidad de guiar</strong> al entrevistado en el proceso&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-26 15:20:13 UTC</pubDate>
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         <title>Confidencialidad</title>
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         <pubDate>2021-03-26 15:22:29 UTC</pubDate>
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         <title>FASE INTERMEDIA</title>
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         <description><![CDATA[<div>El entrevistado responde a las preguntas. Debe haber fluidez en la transición de temas. Se observa el lenguaje verbal y no verbal.<br>Duración: esta es la fase más extensa de las tres, con una duración aproximada de 45 minutos. </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-26 15:23:28 UTC</pubDate>
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         <title>FASE FINAL</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Concluye cuando se termina el tiempo, si se cumplieron os objetivos, si una de las personas está cansada o si existen dificultades. Debe finalizar en un momento positivo, nunca negativo.<br>Duración: entre 10 y 12 min deberían bastar para lograr los tres objetivos que se planteen.&nbsp;<br><strong>&nbsp;Rapport </strong>significa crear una conexión de empatía con otra persona</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-26 15:32:34 UTC</pubDate>
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         <title>EJEMPLO DE FINAL DE ENTREVISTA. </title>
         <author>anaduranmora234</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-03-26 15:50:48 UTC</pubDate>
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         <title>ERRORES MÁS FRECUENTES. </title>
         <author>anaduranmora234</author>
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         <description><![CDATA[<div>-Tomar notas excesivas, perdiendo el contacto visual con la persona.<br>-No controlar los tiempo de la entrevista o estar excesivamente pendiente puede dificultar la entrevista.&nbsp;<br>-Perder el control de la entrevista.<br>-No acomodarse a las características de la persona que va a ser evaluada.&nbsp;<br>-Ser inflexible a la hora de realizar la transición entre fases.&nbsp;<br>-Saltar de un tema a otro sin orden impedir que la persona se centre en ningún tema y hará que se desoriente.&nbsp;<br>-En el caso de entrevistadores con poca práctica, es fácil que es- tén más preocupados por aspectos formales y por la imagen que está transmitiendo al entrevistado que por la información que éste aporta.<br>-&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-26 15:52:37 UTC</pubDate>
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