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      <title>Vorgehen Mitarbeitendengespräche 2018/19 by Ihtse Weiss</title>
      <link>https://padlet.com/ihtse_weiss/m1lbr1kvdao6</link>
      <description>Anpassungen, Termine</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2018-07-04 14:04:41 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>ihtse_weiss</author>
         <link>https://padlet.com/ihtse_weiss/m1lbr1kvdao6/wish/269385188</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2018-07-04 14:05:30 UTC</pubDate>
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         <title>Termine</title>
         <author>ihtse_weiss</author>
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         <description><![CDATA[<ul><li><strong><mark>MAG</mark></strong><strong> geführt bis</strong><strong><mark> Ende Januar 2019</mark></strong></li><li><strong>Anträge </strong><strong><mark>Lohnanpassungen </mark></strong><strong>bis </strong><strong><mark>1.2.2019 an Departementsleitungen</mark></strong></li><li><strong><mark>Umsetzung</mark></strong><em> </em> Lohnanpassungen per<strong><em><mark> </mark></em></strong><strong><mark>1.4.2019</mark></strong></li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2018-07-04 14:06:47 UTC</pubDate>
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         <title>Unverändert</title>
         <author>ihtse_weiss</author>
         <link>https://padlet.com/ihtse_weiss/m1lbr1kvdao6/wish/269389632</link>
         <description><![CDATA[<ul><li>Bestehende Prozesse</li><li>Jede/r Mitarbeiter/in (mind.) 1 MAG pro Jahr</li><li>Standortgespräche nach Bedarf; Schwerpunkt Weiterbildung im April/Mai</li></ul><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2018-07-04 15:03:34 UTC</pubDate>
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         <title>Zu prüfen</title>
         <author>ihtse_weiss</author>
         <link>https://padlet.com/ihtse_weiss/m1lbr1kvdao6/wish/269390596</link>
         <description><![CDATA[<div>Verteilung MAG auf mehre Termine übers Jahr</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-07-04 15:17:05 UTC</pubDate>
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         <title>Schwerpunkt Weiterbildung</title>
         <author>ihtse_weiss</author>
         <link>https://padlet.com/ihtse_weiss/m1lbr1kvdao6/wish/269391143</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>Fachkompetenzen:</strong><br>Ausgangspunkt ist das Aufgabenportfolio (in Themenbereichen, Prozessen, Projekten, Gruppe/Departement); Diskussion anhand praktischer Beispiele; Ziel: Status Fachkompetenzen; konkrete Entwicklungsmassnahmen schriftlich festhalten.<br><strong>Metakompetenzen: </strong><em>(Kompetenz, die befähigt mit eigenen und fremden Kompetenzen gut umzugehen und eine universelle </em><a href="https://de.wikipedia.org/wiki/Probleml%C3%B6sen"><em>Problemlöse</em></a><em>­fähigkeit zu entwickeln)</em>:<br>Ausgangspunkt ist das Kompetenzprofil aufgrund der Funktionen (Mitarbeitende/r, Themen-, Prozessverantwortliche, Projektleitende, Gruppen-/Departementsleitung); Diskussion anhand praktischer Beispiele; Ziel: Status Metakompetenzen; konkrete Entwicklungsmassnahmen schriftlich festhalten. </div>]]></description>
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         <pubDate>2018-07-04 15:25:32 UTC</pubDate>
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         <title>Inhalte Weiterbildung</title>
         <author>ihtse_weiss</author>
         <link>https://padlet.com/ihtse_weiss/m1lbr1kvdao6/wish/269392302</link>
         <description><![CDATA[<div>Interne Weiterbildungen (Kurse, Projektmanagement ...)</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-07-04 15:44:15 UTC</pubDate>
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