Энштейн как-то сказал, что мы не можем решить проблему, оставаясь в рамках того мышления, которое ее породило. Именно во время перемен расширение мышления становится особенно важным качеством. Для этого существуют разные модели группового решения проблем. 

Один из таких инструментов - «коллегиальное консультирование», в течение нескольких десятилетий зарекомендовал себя в Германии как один из наиболее эффективных. Использование этого подхода делает немецкие команды и компании готовыми к постоянным переменам и помогают руководителям решать проблемы управления, бизнеса и кооперации. 

 

Суть метода в том, что он позволяет каждому желающему увидеть свою проблему со стороны и использовать восприятие других. В конечном счете происходит эффект синергии или «одна голова хорошо – а две лучше». Рассмотрение проблемы с разных перспектив существенно расширяет спектр ее возможных решений. 

Всем зарегистрированным участникам за день до сессии будет выслана ссылка на встречу в Zoom.