https://padlet.com/pr123jr/lzs538eoka1ykw8v en-us 2022-03-07 16:01:30 UTC 2025-12-04 20:29:27 UTC hello@padlet.com pr123jr https://padlet.com/pr123jr/lzs538eoka1ykw8v/wish/2081995030 Son todas las creencias, valores y tradiciones que practican los miembros de una organización.]]> 2022-03-07 16:06:55 UTC https://padlet.com/pr123jr/lzs538eoka1ykw8v/wish/2081995030 pr123jr https://padlet.com/pr123jr/lzs538eoka1ykw8v/wish/2082032807 Edgar Shein, en los ochentas propuso un sistema para identificar 3 elementos esenciales, a estos los llamó "Niveles de conocimiento".

]]> 2022-03-07 16:22:50 UTC https://padlet.com/pr123jr/lzs538eoka1ykw8v/wish/2082032807 pr123jr https://padlet.com/pr123jr/lzs538eoka1ykw8v/wish/2082039842 Son los elementos físicos y códigos de comportamiento.]]> 2022-03-07 16:26:06 UTC https://padlet.com/pr123jr/lzs538eoka1ykw8v/wish/2082039842 pr123jr https://padlet.com/pr123jr/lzs538eoka1ykw8v/wish/2082040804 Son creencias, comportamientos e incluso aspectos de vestuario que se adquieren y están relacionados con la empresa porque se considera que son parte de algún código no escrito de la empresa.]]> 2022-03-07 16:26:34 UTC https://padlet.com/pr123jr/lzs538eoka1ykw8v/wish/2082040804 pr123jr https://padlet.com/pr123jr/lzs538eoka1ykw8v/wish/2082041623 Son valores que, por lo normal, están escritos en la visión de la empresa, por lo que no se adquieren de manera inconsciente. Es un código de conducta que si está establecido. Transparencia, confianza y seguridad son algunos ejemplos.]]> 2022-03-07 16:26:58 UTC https://padlet.com/pr123jr/lzs538eoka1ykw8v/wish/2082041623 felipediazdiego https://padlet.com/pr123jr/lzs538eoka1ykw8v/wish/2087478111 La cultura empresarial tiene ciertas características que son claves para lograr hacer un impacto positivo tanto en las interacciones humanas como en la proyección de la organización. Las cuales son:]]> 2022-03-10 03:38:41 UTC https://padlet.com/pr123jr/lzs538eoka1ykw8v/wish/2087478111 felipediazdiego https://padlet.com/pr123jr/lzs538eoka1ykw8v/wish/2087480017 Se refiere al grado de libertad que tienen los empleados para tomar decisiones arriesgadas.]]> 2022-03-10 03:39:55 UTC https://padlet.com/pr123jr/lzs538eoka1ykw8v/wish/2087480017 felipediazdiego https://padlet.com/pr123jr/lzs538eoka1ykw8v/wish/2087481695 Se refiere al grado de independencia que tienen los individuos para tomar decisiones por sí mismos dentro de la organización.]]> 2022-03-10 03:41:00 UTC https://padlet.com/pr123jr/lzs538eoka1ykw8v/wish/2087481695 felipediazdiego https://padlet.com/pr123jr/lzs538eoka1ykw8v/wish/2087484631 Se refiere no solo a la imagen de la empresa (identidad gráfica, logo, colores distintivos, etc), sino también al grado de coherencia.]]> 2022-03-10 03:42:55 UTC https://padlet.com/pr123jr/lzs538eoka1ykw8v/wish/2087484631 felipediazdiego https://padlet.com/pr123jr/lzs538eoka1ykw8v/wish/2087486201 Se refiere a los valores, creencias y conductas que son compartidos por los miembros de la organización.]]> 2022-03-10 03:44:09 UTC https://padlet.com/pr123jr/lzs538eoka1ykw8v/wish/2087486201 felipediazdiego https://padlet.com/pr123jr/lzs538eoka1ykw8v/wish/2087488317 Implica una jerarquía en cuanto a funciones y procesos en las comunicaciones internas de la empresa.

]]> 2022-03-10 03:45:44 UTC https://padlet.com/pr123jr/lzs538eoka1ykw8v/wish/2087488317 felipediazdiego https://padlet.com/pr123jr/lzs538eoka1ykw8v/wish/2087490267 Una característica para validar la fluidez de los procesos en las organizaciones es el grado de supervisión directa de los empleados.]]> 2022-03-10 03:47:11 UTC https://padlet.com/pr123jr/lzs538eoka1ykw8v/wish/2087490267 felipediazdiego https://padlet.com/pr123jr/lzs538eoka1ykw8v/wish/2087492333 La cultura empresarial debe contemplar la existencia o no de un sistema de incentivos, así como también los criterios con los cuales los empleados podrán disfrutar de los mismos]]> 2022-03-10 03:48:43 UTC https://padlet.com/pr123jr/lzs538eoka1ykw8v/wish/2087492333 pr123jr https://padlet.com/pr123jr/lzs538eoka1ykw8v/wish/2090942403 Se destaca porque todos los integrantes adquieren los valores de la misma]]> 2022-03-11 18:39:51 UTC https://padlet.com/pr123jr/lzs538eoka1ykw8v/wish/2090942403 felipediazdiego https://padlet.com/pr123jr/lzs538eoka1ykw8v/wish/2090942544 Para el especialista y autor de libros de cultura organizacional, Stephen Robbins, existen dos tipos de cultura en las empresas:]]> 2022-03-11 18:39:55 UTC https://padlet.com/pr123jr/lzs538eoka1ykw8v/wish/2090942544 pr123jr https://padlet.com/pr123jr/lzs538eoka1ykw8v/wish/2090947045 Es cuando no se adoptan los valores empresariales, puede ser por falta de motivación de diversos tipos (monetaria, moral, libertad de acción). Cuando esto ocurre, se vuelve más difícil lograr los objetivos de la empresa.

]]> 2022-03-11 18:43:11 UTC https://padlet.com/pr123jr/lzs538eoka1ykw8v/wish/2090947045