ENTREVISTA DE SELECCIÓN by https://padlet.com/aida_55/lwnpgwbikq2n planificación y diseño de la entrevista de selección en-us 2019-04-24 19:56:25 UTC 2019-04-24 20:21:03 UTC hello@padlet.com 1. Análisis de necesidades aida_55 https://padlet.com/aida_55/lwnpgwbikq2n/wish/353904564 En este caso una trabajadora comunica al departamento de gestión de personas que va a causar baja voluntaria 

Se crea la necesidad desde el departamento de cubrir la vacante mediante un proceso de selección.

]]> 2019-04-24 19:56:49 UTC https://padlet.com/aida_55/lwnpgwbikq2n/wish/353904564 2. Recogida de información y profesiograma aida_55 https://padlet.com/aida_55/lwnpgwbikq2n/wish/353904849 - Perfil 
- Funciones principales 
- Competencias 
- Organigrama]]> 2019-04-24 19:57:46 UTC https://padlet.com/aida_55/lwnpgwbikq2n/wish/353904849 3. Protocolo aida_55 https://padlet.com/aida_55/lwnpgwbikq2n/wish/353905459 · Necesidad
· Autorización
· Traslados
· Recepción de CV
· Proceso de selección
· Acogida / Formación inicial
· Evaluación periodo de prueba
· Currículum formativo
· Entrevista de seguimiento


]]> 2019-04-24 20:00:08 UTC https://padlet.com/aida_55/lwnpgwbikq2n/wish/353905459 4. Proceso de reclutamiento y selección aida_55 https://padlet.com/aida_55/lwnpgwbikq2n/wish/353905807 - Reclutamiento y preselección
 - Pruebas de selección
 - Entrevista de selección

]]> 2019-04-24 20:01:25 UTC https://padlet.com/aida_55/lwnpgwbikq2n/wish/353905807 5. Plan de acogida y seguimiento aida_55 https://padlet.com/aida_55/lwnpgwbikq2n/wish/353907069 Entrega del manual de acogida con:
o   Mensaje de bienvenida 
o   Información sobre la empresa 
o   Lo que debe saber de su puesto de trabajo 
o   Información jurídico-laboral 
o   Servicios que ofrece la empresa a sus empleados/as 
o   Direcciones de interés 
o   Listado de documentos a anexar
 
Para el seguimiento el departamento de dirección de personas lo ejecutará realizando una entrevista tanto con el superior directo como con la persona incorporada
Consiste, por una parte, en verificar la adaptación del nuevo/a empleado/a al equipo de trabajo y la cultura de la organización y por otra, en verificar si se cumplen las previsiones que se realizaron en el proceso de selección respecto a su formación, conocimientos, experiencia, competencias y disposición hacia el trabajo
]]> 2019-04-24 20:05:54 UTC https://padlet.com/aida_55/lwnpgwbikq2n/wish/353907069