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      <title>INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN by Teresa Raquel Santamaría Barrantes</title>
      <link>https://padlet.com/teresasantamaria2/lw1l9wrstz6txrh1</link>
      <description>ESCALA ESTIMATIVA</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2023-09-24 23:47:47 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2023-09-26 03:56:31 UTC</lastBuildDate>
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         <title>Escala Estimativa </title>
         <author>teresasantamaria2</author>
         <link>https://padlet.com/teresasantamaria2/lw1l9wrstz6txrh1/wish/2718302793</link>
         <description><![CDATA[<div>Un instrumento que podemos utilizar para evaluar el desempeño de los estudiantes es la <strong>escala estimativa o también llamada escala de apreciación</strong>, ya que por su facilidad de diseño y versatilidad resulta una herramienta muy recomendable. Puede ser utilizada para la heteroevaluación, o incluso para fomentar la coevaluación y la autoevaluación entre los alumnos.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-09-25 00:04:32 UTC</pubDate>
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         <title>Ventajas y Desventajas de la Escala Estimativa</title>
         <author>teresasantamaria2</author>
         <link>https://padlet.com/teresasantamaria2/lw1l9wrstz6txrh1/wish/2718310402</link>
         <description><![CDATA[<div>Sus ventajas son:<br><br></div><ul><li>Completa la información recogida con otro tipo de instrumento de evaluación</li><li>Permite obtener información sobre comportamientos típicos y la repetición de patrones de conducta.</li><li>Es un registro de conductas observables</li><li>Es fácil y rápida de utilizar</li></ul><div>Sus inconvenientes son:<br><br></div><ul><li>Tiene un alto grado de subjetividad. La valoración de la acción puede variar según la persona que evalúa.</li><li>La subjetividad puede llevar a errores.</li><li>Recoge información sobre la frecuencia de las acciones pero no sobre el porque se producen o los factores ambientales, personales,… que pueden llevar a dicha valoración.</li><li>Requieren bastante tiempo de elaboración</li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2023-09-25 00:12:16 UTC</pubDate>
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         <title>Un ejemplo de esta escala descriptiva</title>
         <author>teresasantamaria2</author>
         <link>https://padlet.com/teresasantamaria2/lw1l9wrstz6txrh1/wish/2718334819</link>
         <description><![CDATA[<div>Los niveles de los indicadores o criterios se califican con frases descriptivas como muy bien , bien , regular , deficiente.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-09-25 00:33:06 UTC</pubDate>
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         <title>Otros ejemplos </title>
         <author>teresasantamaria2</author>
         <link>https://padlet.com/teresasantamaria2/lw1l9wrstz6txrh1/wish/2718339544</link>
         <description><![CDATA[<div>es un instrumento de observación que sirve para evaluar la conductas , productos , procesos o procedimientos realizados por el estudiante ; marcan el grado en el cual la características o cualidad esta presente. </div>]]></description>
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         <pubDate>2023-09-25 00:36:43 UTC</pubDate>
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         <title>Tipos de escala de estimación</title>
         <author>teresasantamaria2</author>
         <link>https://padlet.com/teresasantamaria2/lw1l9wrstz6txrh1/wish/2718342631</link>
         <description><![CDATA[<div><br></div><div>Las escalas de estimación o valoración pueden ser:<br><br></div><div>Evaluando</div><ul><li><strong>Numérica:</strong> Se valoran en base a una numeración. Por ejemplo: en una escala de 1 a 5, el 1 representa la valoración de deficiente, 2 de regular, …; hasta llegar al 5 que corresponde a excelente.</li><li><strong>Categórica:</strong> Se valora con adverbios de frecuencia: Siempre, Casi siempre, A veces, Casi nunca o Nunca.</li><li><strong>Descriptiva:</strong> Se valora en base a oraciones que describen acciones. Por ejemplo: Sugiere ideas y trae materiales;Trabaja, trae el material pero no toma la iniciativa; y hace lo menos posible.</li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2023-09-25 00:39:35 UTC</pubDate>
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         <title>Pensamiento directo y resumido de los autores de la escala estimativa</title>
         <author>evaristogonzalez1</author>
         <link>https://padlet.com/teresasantamaria2/lw1l9wrstz6txrh1/wish/2718344151</link>
         <description><![CDATA[<div>resulta un instrumento de evaluación muy práctico, debido a la sencillez de su diseño y a que permite evaluar conocimientos, habilidades, actitudes, conductas o productos. Así mismo, puede ser utilizado como instrumento de heteroevaluación , coevaluación o autoevaluación.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-09-25 00:41:08 UTC</pubDate>
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         <title>Como diseñar una escala estimativa</title>
         <author>teresasantamaria2</author>
         <link>https://padlet.com/teresasantamaria2/lw1l9wrstz6txrh1/wish/2718344551</link>
         <description><![CDATA[<div>Para crear una escala de estimación podemos seguir los siguientes pasos:<br><br></div><ol><li><strong>Definir el propósito: </strong>Debemos indicar el producto, situación de aprendizaje, competencia, conducta, actividad,… que deseamos evaluar</li><li><strong>Determinamos los rasgos o indicadores que conforman el propósito: </strong>Algunas ideas serían determinar el nivel de participación, el trabajo en equipo, la calidad de la presentación, la limpieza,…</li><li><strong>Determinamos los niveles de logro o desempeño: </strong>Elegimos que escala vamos a utilizar para puntuar (de 0 a 10, de frecuencia,…)</li></ol>]]></description>
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         <pubDate>2023-09-25 00:41:32 UTC</pubDate>
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         <title>¿CUÁLES SON LAS PARTES QUE INTEGRAN UNA ESCALA ESTIMATIVA O DE APRECIACIÓN?</title>
         <author>teresasantamaria2</author>
         <link>https://padlet.com/teresasantamaria2/lw1l9wrstz6txrh1/wish/2718352697</link>
         <description><![CDATA[<div><br></div><div><strong>Este instrumento de evaluación consta esencialmente de dos partes:</strong></div><ol><li>Una serie de frases (indicadores o rasgos) que señalan los procedimientos o conductas a evaluar.<br><br></li><li>Una escala en donde el profesor marca, acorde con lo que observa, el nivel en que se encuentra el estudiante en relación al ideal del indicador.<br><br></li></ol>]]></description>
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         <pubDate>2023-09-25 00:48:15 UTC</pubDate>
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         <title>CONSIDERACIÓN PARA LA APLICACIÓN Y  ELABORACIÓN DE UNA ESCALA ESTIMATIVA</title>
         <author>evaristogonzalez1</author>
         <link>https://padlet.com/teresasantamaria2/lw1l9wrstz6txrh1/wish/2718353037</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>CONSIDERACIÓN PARA LA APLICACIÓN<br></strong><br></div><div><br>El uso de escalas estimativas para evaluar el rendimiento escolar debe tomar en consideración la diferente naturaleza y estructura de los planes de estudio, programas y los consecuentes objetivos que persigue el proceso educativo sistemático.<br><br></div><div><br>Los diversos niveles y tipos de escuela dan lugar a materias cuyos productos de aprendizaje se expresan en conocimientos, hábitos, habilidades, capacidades y actitudes también muy variables.<br><br></div><div><strong><br>ELABORACIÓN DE UNA ESCALA ESTIMATIVA<br></strong><br></div><div><br>Al elaborar escalas estimativas que sirvan para la evaluación de un proceso o producto de aprendizaje, se sugiere:<br><br></div><ul><li>Formular objetivos a alcanzar</li><li>Traducirlos en términos de comportamiento</li><li>Crear situaciones propicias y adecuadas en que los comportamientos puedan producirse, observarse y evaluarse.</li><li>Disponer el guión o esquema de evaluación (rasgos básicos y grados de apreciación) para registrar y estimar los comportamientos.</li></ul><div><br>La escala estimativa como técnica, se adapta a todas las tareas escolares de aprendizaje.<br><br></div><div><br>Las escalas estimativas que se elaboran, a base de rasgos, cualidades o aspectos que el sujeto observado puede reunir en mayor o menor grado, en relación con el proceso o producto de aprendizaje. Se entiende por un proceso el conjunto de actitudes sistemáticas que se realizan al ejecutar un trabajo en el que se manifiesta la adquisición de hábitos, habilidades o actividades.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-09-25 00:48:34 UTC</pubDate>
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         <title>Grupo # 2</title>
         <author>teresasantamaria2</author>
         <link>https://padlet.com/teresasantamaria2/lw1l9wrstz6txrh1/wish/2718357789</link>
         <description><![CDATA[<div>Escala Estimativa<br>Evaristo Gonzalez 1-722-934<br>Teresa Santamaria B 4-793-2334<br>Elvira Santamaria&nbsp;8-436-286<br>Edilsa Vasquez</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-09-25 00:52:43 UTC</pubDate>
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         <title>ESCALA ESTIMATIVA</title>
         <author>elvirasantamaria</author>
         <link>https://padlet.com/teresasantamaria2/lw1l9wrstz6txrh1/wish/2718530328</link>
         <description><![CDATA[<div>Estas escalas de estimación o escalas de clasificación están constituidas, como las listas de control, por una serie de ítems a evaluar, a cuya derecha hay una serie de rangos entre los que habrá que elegir el más adecuado. La información que facilitan es más completa que la que se obtiene a través de la lista de control, puesto que, en este caso, se indica el grado (calidad) o la frecuencia (cantidad) con que se dan. Se pueden determinar con valoraciones como las siguientes:&nbsp;<br>• De grado: o muy bajo, bajo, normal, alto. o No iniciado, en desarrollo, conseguido. o 0 1 2 3 4 5 6&nbsp;<br>• De frecuencia: nunca, a veces, siempre.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-09-25 03:05:13 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>edilsavasquez</author>
         <link>https://padlet.com/teresasantamaria2/lw1l9wrstz6txrh1/wish/2720441275</link>
         <description><![CDATA[<div>La escala estimativa es un tipo de evaluación que el docente puede utilizar para ponderar a sus estudiantes en las diferentes actividades de la materia. El docente tiene la oportunidad de evaluar de tres manera: numérica, categórica y descriptiva. Además, se puede evaluar de mayor a menor escala según el desempeño de los estudiantes. </div>]]></description>
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         <pubDate>2023-09-26 03:55:59 UTC</pubDate>
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