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      <title>Motivação empresarial by Eduarda Drummond</title>
      <link>https://padlet.com/drummondeduarda170/padletmariaeduarda</link>
      <description>Como motivar os colaboradores da empresa A para que se engajem nos projetos de inovação, visto que a empresa nunca fomentou uma cultura inovadora.</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-03-28 17:16:37 UTC</pubDate>
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         <title>Como motivar a equipe a engajar no processo de inovação?</title>
         <author>drummondeduarda170</author>
         <link>https://padlet.com/drummondeduarda170/padletmariaeduarda/wish/2117728029</link>
         <description><![CDATA[<div>A falta de reconhecimento deixa a equipe desmotivada, por isso a importância de estratégias para motivar a equipe. Um dos meios é gerar confiança na equipe, delegar tarefas importantes demonstram confiança, pois quando um colega da equipe se sente mais seguro e se torna mais criativo e inovador, trazendo sempre melhoria para a empresa. Para isso é preciso trabalhar de forma bem clara com a equipe, deixando nítido o que espera da equipe, assim todos trabalharão juntos e alinhados e terão maior chance do resultado ser positivo.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-28 17:56:35 UTC</pubDate>
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         <title>Feedback e relacionamento são realmente necessários?</title>
         <author>drummondeduarda170</author>
         <link>https://padlet.com/drummondeduarda170/padletmariaeduarda/wish/2117746140</link>
         <description><![CDATA[<div>Trabalhar em um ambiente onde seu gestor não sabe nem o seu nome, não é nada confortável e prazeroso. Por isso é importante conhecer cada membro de sua equipe, entender gostos, talentos, ambições, o que mais incomoda, para assim construir uma relação de confiança. O colaborador tendo uma relação de respeito com o seu gestor, motiva-o a cada dia mais entregar melhor seu serviço, assim como o feedback. O feedback tem o objetivo de transmitir para o colaborador como ele está se saindo, e ajudá-lo a melhorar e ter melhores resultados. Comece sempre elogiando os trabalhos que foram bem realizados, para assim o colaborador perceber que o erro não é maior que o acerto</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-28 18:06:06 UTC</pubDate>
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         <title>Recompensas Flexíveis </title>
         <author>drummondeduarda170</author>
         <link>https://padlet.com/drummondeduarda170/padletmariaeduarda/wish/2117755727</link>
         <description><![CDATA[<div>Benefícios flexíveis são uma maneira da empresa motivar seus colaboradores, oferecendo uma maior flexibilidade para utilizar seus benefícios da forma como quiser. Diferentes dos tradicionais e que a empresa pode combinar com o colaborador, assim ele recebe o que melhor lhe serve no momento, pois de nada adianta a empresa entregar um bolo para quem tem uma loja de bolos. Entender as necessidades dos colaboradores auxilia na hora de recompensa-los.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-28 18:10:49 UTC</pubDate>
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