Diante disso, John percebe que seu mundo saiu de seu controle, sua esposa sugere que ele vá conversar com o pastor da igreja, onde pastor sugere que ele faça um retiro do mosteiro, João da Cruz, perto do lago Michigan, para encontrar respostas para seus problemas.

Ele cita sempre um sonho recorrente, onde esse sonho traz a mesma mensagem de sempre “acha Simeão e ouça-o”.

John conta para sua esposa o que o pastor sugeriu e ela fala que não é coincidência e mesmos com muita resistência John decide ir. Chegando a João da cruz ao anoitecer, ele se dirige a entrada onde encontra a recepção e é recebido pelo padre Peter, onde John pergunta de Len Hoffman um famoso executivo e dos maiores em liderança nos Estados Unidos, que largou tudo para viver uma vida monástica. Padre Peter fala que Len tem outro nome que é Simeão, John fica surpreso.

John começa suas atividades no mosteiro e descobre que Hoffman ou Simeão era responsável pelo curso de liderança, onde John e o outros participantes recebem aula sobre liderança e poder da autoridade. As abordagens que Simeão faz ao grupo a questões como sacrifício, amor, respeito, bondade e paciência.

Simeão coloca que autoridade e habilidade são diferentes e que o líder tem escolha a fazer, muitas vezes difíceis que envolve o bem estar de quem lidera. Ele mostra para eles que um líder não faz o que sente, mas o que dever ser feito para que um ambiente seja saudável e respeitosos para que todos possam se desenvolver.

No segundo dia Simeão cita sobre paradigmas velhos, ele fala que as mudanças são indispensáveis no mundo moderno e que o líder precisa mudar também seus paradigmas e que mudar realmente não é fácil, Simeão fala que um líder deve incentivar e dar condições para que as pessoas possa alcançar a sua própria excelência.

Simeão ensina a John que a liderança se constrói começando pela simpatia, com a vontade ao próximo e não autoritarismo. Que liderar é fazer as pessoas obedeceram as suas vontades, mas por vontade própria e por sua boa influência. Assim como fez o maior líder que já existiu, Jesus Cristo. Jesus nunca forçou ninguém a segui-lo, ao invés disso ele usava sua boa influência e sua autoridade para aconselhar e guiar o seu povo, tornando-se um bom líder.

O livro também aborda assuntos como: honestidade, comprometimento, tratar as pessoas com respeito, motivação, paciência, autocontrole, bondade e incentivo. Simeão ensina que para conquistar a autoridade é preciso servir e se sacrificar, e que é preciso fazer isso com amor, o chamado "amor ágape", mas quando Simeão se refere ao amor, ele não está se referindo a romantismo, mas sim a sentimentos positivos que se deve passar para outras pessoas, e fazê-las se sentirem apreciadas e amadas, assim como ensina Jesus Cristo "ame ao próximo".

Outro assunto que também foi abordado é o local de trabalho. O local em que se vai realizar seu trabalho é muito importante por vários motivos, um deles é que se você quiser realizar suas obrigações é preciso estar em um lugar calmo e harmonioso, com a cabeça tranquila e sem nenhum estresse, pois isso nos desconcentra e até mesmo nos desanima. Simeão passa a lição de que para ser um líder e trabalhar com eficiência, é preciso paz de espírito em primeiro lugar.

John, que não se animava muito com a ideia de passar 7 dias em um mosteiro, se pegou pensando o por que de estar lá, em que acreditava, e qual era seu objetivo. Ele que muitas vezes se aborrecia com Deus, e questionava sua forma de agir, hoje parecia estar disposto a entender e evoluir como líder, e é claro, como ser humano. Os ensinamentos de Simeão com certeza trouxeram muitas dúvidas para John, que o fizeram refletir sobre suas ações tanto em seu local de trabalho como em sua vida pessoal e espiritual.

O nosso comportamento e convívio influenciam diretamente o nosso pensamento e nossos sentimentos.

Explicando que a disciplina tem o objetivo de nos ensinar a fazer o que não é natural e através da disciplina podemos fazer com que o artificial se torne natural ou até mesmo um hábito, como ir ao banheiro quando criança, é normal fazer xixi nas calças, até que se crie o hábito de utilizar o vaso sanitário. Somos indivíduos de hábitos e para tal alguns estágios são necessários para adquirir novos hábitos ou habilidades, pois estes geram comportamentos aplicados à liderança.

O último encontro foi relatado, onde as dúvidas são sanadas e onde é feito uma revisão de todos os ensinamentos que foram passados.

Sendo que o maior e mais completo dos ensinamentos foi descobrir o “amor”, sendo uma maneira de como nos comportamos diante de outras pessoas e não como forma de sentimento.

Todos chegaram a conclusão de que é preciso pensar de maneira diferente, no ambiente de trabalho e na vida pessoal, valorizando as pessoas, sendo bondoso, saber ouvir mais, elogiar, prestar mais atenção em todos que estão ao seu redor, criar um clima de paz e harmonia, principalmente compreender, isso fará com que os líderes se sinta satisfeitos e recompensados pelos esforços que foram gastos em qualquer situação.

O desafio de se manter competitivos em um mercado globalizado, exige que as empresas desenvolvam novas formas de gerenciar o negócio e de administrar as pessoas que trabalham.

No final de todos esses dias de encontro, os amigos se reuniram para realizar um último almoço juntos, e conversam sobre marcar um reencontro dentro de 6 meses para uma nova experiência, Jonh então fica pensativo sobre todas as vivências e experiências trocadas, chegando a hora de se despedir sua esposa vai buscá-lo, então ele pretende aplicar as vivências aprendidas na vida dele.

 

 

·         John Daily (Personagem Principal)

·         Simeão (um Monge, ex executivo de sucesso)

·         Rachel (esposa de John)

·         John e sara (filhos de John e Rachel)

·         Pastor

·         Padre Peter 

·         Lee Buhr (pregador batista)

·         Greg (um jovem sargento do exército) 

·         Teresa (diretora de uma escola pública)

·         Chris (treinadora do time de basquete da Universidade Estadual de Michigan.)

·         Kim

·         Princípios, valores e qualidades fundamentais de um líder

·         O verdadeiro proposito de um líder 

·         Liderança servidora, motivação através da serventia 

·         Convívio de forma harmoniosa com outras pessoas

Retiro 

Como líder nossa missão é influenciar as pessoas positivamente, com amor, respeito, saber ouvi-las, pois na pirâmide de liderança o cliente e os associados vem primeiro. Se quisermos ter um crescimento na empresa, devemos ser dignos de ser chamados de líderes, além disso a liderança em si, vai além de somente um trabalho em uma empresa, pois um líder de verdade, sabe liderar sua casa, sua família, seus ambientes de lazer e por fim seu ambiente de trabalho.