https://padlet.com/elenaaldrete3847/lu3s5mv957gi2tqn Elena Margarita Aldrete Martin #1 en-us 2021-06-15 17:21:38 UTC 2021-06-15 18:17:55 UTC hello@padlet.com elenaaldrete3847 https://padlet.com/elenaaldrete3847/lu3s5mv957gi2tqn/wish/1608131039 la administración se remota a épocas primitivas, donde grupos de tribus nómadas y sedentarias administran y organizan su vida con estilos propios a la época y de acuerdo a los recursos que tenían a su alcance. Hemos entendido que el hombre necesita agruparse para satisfacer algunas de sus necesidades, estos grupos evolucionan y reciben nombres como horda, tribu, clan, matriarcado y patriarcado. la administración comienza con la caza, la pezca.

]]> 2021-06-15 17:31:50 UTC https://padlet.com/elenaaldrete3847/lu3s5mv957gi2tqn/wish/1608131039 elenaaldrete3847 https://padlet.com/elenaaldrete3847/lu3s5mv957gi2tqn/wish/1608133032 1.- Nobles:
El vicario/rey, los funcionarios importantes, los sacerdotes, jefes militares. Integraban un grupo privilegiado, con grandes extensiones de tierra, y constituían el sector social más encumbrado.
2.- Comerciantes:
Llegaron a ocupar un papel destacado en la sociedad, ya que se enriquecieron gracias al Intercambio. Se encargaban del gran comercio y recorrían vastos territorios.
3.- Artesanos:
Trabajaban para el templo o para el rey.
4.- Agricultores:
Formaban el grupo social

]]> 2021-06-15 17:32:45 UTC https://padlet.com/elenaaldrete3847/lu3s5mv957gi2tqn/wish/1608133032 elenaaldrete3847 https://padlet.com/elenaaldrete3847/lu3s5mv957gi2tqn/wish/1608134930 Durante el feudalismo, las relaciones sociales se caracterizaron por un
régimen de servidumbre. La administración interior del feudo estaba sujeta al
criterio del señor feudal, quien ejercía un control sobre la producción del
siervo. Al finalizar esta época, un gran número de siervos se convirtieron en
trabajadores independientes, organizándose así los talleres artesanales y el
sistema de oficios con nuevas estructuras de autoridad en la administración.]]> 2021-06-15 17:33:33 UTC https://padlet.com/elenaaldrete3847/lu3s5mv957gi2tqn/wish/1608134930 elenaaldrete3847 https://padlet.com/elenaaldrete3847/lu3s5mv957gi2tqn/wish/1608137886 Esta época se caracterizó por la aparición de diversos
inventos y descubrimientos, como la máquina de vapor, mismos que proporcionaron el desarrollo industrial consecuentemente grandes cambios en la organización social.
Desaparecieron los talleres artesanales y se centralizo la producción,lo que dio origen al sistema de fábricas en donde el empresario era dueño de los medios de producción, y el trabajador vendía su fuerza de trabajo; surgieron la especialización y la producción en serie.]]> 2021-06-15 17:34:52 UTC https://padlet.com/elenaaldrete3847/lu3s5mv957gi2tqn/wish/1608137886 elenaaldrete3847 https://padlet.com/elenaaldrete3847/lu3s5mv957gi2tqn/wish/1608139349 Es uno de los grandes investigadores que influyen en el pensamiento económico del siglo XIX, y el creador de la escuela clásica en economía. Vive en la Inglaterra de los comienzos de la revolución industrial. Escribe La riqueza de las naciones en 1776, que es un tratado sobre el funcionamiento del sistema capitalista, lo que le valdrá la enemistad de la burguesía.
El Estado debe intervenir lo menos posible y dejar que las fuerzas de la oferta y la demanda actúen libremente]]> 2021-06-15 17:35:31 UTC https://padlet.com/elenaaldrete3847/lu3s5mv957gi2tqn/wish/1608139349 elenaaldrete3847 https://padlet.com/elenaaldrete3847/lu3s5mv957gi2tqn/wish/1608154196 Análisis del trabajo y adaptación del trabajador al trabajo. En esta primera etapa domina el aspecto meramente productivo. El objetivo de la psicología del trabajo –o psicología industrial, para la mayoría– era la verificación de las características humanas que exigía cada tarea por parte de su ejecutante, y la selección científica de los empleados, basada en esas características. Esta selección científica se basaba en pruebas.]]> 2021-06-15 17:42:22 UTC https://padlet.com/elenaaldrete3847/lu3s5mv957gi2tqn/wish/1608154196 elenaaldrete3847 https://padlet.com/elenaaldrete3847/lu3s5mv957gi2tqn/wish/1608158223 Sociólogo Alemán que analizo profundamente a las organizaciones desde puntos de vista diferentes, estudió aspectos de burocracia, democracia, autoridad y comportamiento. Sus obras: “Economía y sociedad” y “Ética protestante”
APORTACIONES:
Tipos de sociedad: Hace una división clara de las sociedades indicando que dentro de ellas siempre existirán preferencias.
Tipos de autoridad: Considera que hay quienes pueden ejercerla y quienes no.]]> 2021-06-15 17:44:11 UTC https://padlet.com/elenaaldrete3847/lu3s5mv957gi2tqn/wish/1608158223 elenaaldrete3847 https://padlet.com/elenaaldrete3847/lu3s5mv957gi2tqn/wish/1608161157 nos dice que toda empresa puede ser dividida en 6 grupos de funciones, que son:
Funciones técnicas, relacionadas con la producción de bienes o servicios de la empresa.
Funciones comerciales, relacionadas con la compra, venta o intercambio
Funciones financieras, relacionadas con la búsqueda y gerencia de capitales.
Funciones de seguridad, relacionadas con la protección y preservación de los bienes y las personas.
Funciones contables, relacionadas con los inventarios, los registros, etc.]]> 2021-06-15 17:45:34 UTC https://padlet.com/elenaaldrete3847/lu3s5mv957gi2tqn/wish/1608161157 elenaaldrete3847 https://padlet.com/elenaaldrete3847/lu3s5mv957gi2tqn/wish/1608167592 Teoría de las relaciones humanas
• La teoría de las relaciones humanas fue desarrollada por Elton Mayo y sus colaboradores Mery Perker Follet, Abraham Maslow y Douglas Mc Gregor en los Estados Unidos en el año en el año 1,930.
• Fue básicamente UN movimiento de reacción y de oposición a la teoría clásica de la administración.]]> 2021-06-15 17:48:29 UTC https://padlet.com/elenaaldrete3847/lu3s5mv957gi2tqn/wish/1608167592 elenaaldrete3847 https://padlet.com/elenaaldrete3847/lu3s5mv957gi2tqn/wish/1608173393 Esta escuela, considera que el quehacer de la corporación puede ser facilitado si por una parte, se logra medir en aspectos cuantitativos cada uno de los elementos que afectan la empresa, y por la otra, si se analizan los problemas organizacionales a la luz de ciertos modelos matemáticos relacionados con la toma de decisiones. Dichos modelos, se utiliza en:
1. La investigación de operaciones.
2. Las teorías de decisión.
3. El manejo electrónico de datos.
4. Los métodos estadísticos.]]> 2021-06-15 17:51:11 UTC https://padlet.com/elenaaldrete3847/lu3s5mv957gi2tqn/wish/1608173393 elenaaldrete3847 https://padlet.com/elenaaldrete3847/lu3s5mv957gi2tqn/wish/1608174374 Ouchi se dio a conocer por sus estudios sobre las diferencias entre los japoneses y las compañías americanas y estilos de dirección. Su primer libro en 1981 resumió sus observaciones. Teoría Z : ¿Cómo American Management puede cumplir con el desafío japonés y fue un New York Times best-seller durante más de cinco meses.]]> 2021-06-15 17:51:40 UTC https://padlet.com/elenaaldrete3847/lu3s5mv957gi2tqn/wish/1608174374 elenaaldrete3847 https://padlet.com/elenaaldrete3847/lu3s5mv957gi2tqn/wish/1608176852 La respuesta de Crosby a la crisis de la calidad fue el Principio de "hacerlo correctamente la primera vez" ("doing it right the first time" DIRFT). También incluyó sus cuatro principios básicos: la definición de calidad está de acuerdo a las necesidades
un manejo estándar equivale a cero errores
la medida de la calidad es el precio de la inconformidad
De los cuales se deprenden sus catorce principios: Compromiso de la dirección, la cual tiene que definir y comprometerse con una política.]]> 2021-06-15 17:52:54 UTC https://padlet.com/elenaaldrete3847/lu3s5mv957gi2tqn/wish/1608176852 elenaaldrete3847 https://padlet.com/elenaaldrete3847/lu3s5mv957gi2tqn/wish/1608178645 Los sistemas administrativos son de vital importancia para cualquier tipo de empresa, independientemente cual sea la actividad económica de estas, si no tenemos un sistema muy organizado, y muy claro para poder mejorar cada día el servicio hacia nuestros clientes no podrá ser una empresa exitosa por lo que para los diferentes tipos de empresa. Algunos de los enfoques siguientes :
Estrategia organizacional
Equipos de alto desempeño
Benchmarking
Reingeniería
Calidad total]]> 2021-06-15 17:53:49 UTC https://padlet.com/elenaaldrete3847/lu3s5mv957gi2tqn/wish/1608178645 elenaaldrete3847 https://padlet.com/elenaaldrete3847/lu3s5mv957gi2tqn/wish/1608221825 fuentes:
https://www.gestiopolis.com/sintesis-de-aportes-a-la-administracion-de-los-principales-gurus/

https://jostinarias.wordpress.com/2016/08/24/teoricos-de-la-administracion-y-sus-principales-aportes/

https://www.timetoast.com/timelines/linea-del-tiempo-de-la-etapas-de-la-administracion-afba607b-5a02-4da8-94b7-677739047a38]]> 2021-06-15 18:15:38 UTC https://padlet.com/elenaaldrete3847/lu3s5mv957gi2tqn/wish/1608221825