Marcadores by Olie Marie Mordock https://padlet.com/oliemarie1512/Bookmarks Hecho con un deseo pedido a una estrella en-us 2022-05-18 21:35:31 UTC 2022-05-19 00:37:37 UTC hello@padlet.com Tendencias de Reclutamiento oliemarie1512 https://padlet.com/oliemarie1512/Bookmarks/wish/2190217042 Puede decirse que más que un cambio, ha variado hacia una transformación asociada a las nuevas tecnologías y modos de entender la cultura empresarial, unido a la velocidad de evolución de los procesos de negocio de las organizaciones empresariales. Hoy en día, las empresas han aumentado sus necesidades de reclutamiento y selección de personal de forma considerable. 

]]> 2022-05-18 22:01:06 UTC https://padlet.com/oliemarie1512/Bookmarks/wish/2190217042 Técnicas de Inbound Recruiting oliemarie1512 https://padlet.com/oliemarie1512/Bookmarks/wish/2190222134 El Inbound Recruiting sigue los pasos estratégicos del Inbound Marketing, utiliza estrategias de marketing digital para implicar a grupos específicos de candidatos, tanto activos como pasivos.

Uno de los grandes objetivos del Inbound Recruiting es involucrarse y construir relaciones con los posibles candidatos, facilitando la comunicación y dando una mayor visibilidad a la propuesta de marca.

]]> 2022-05-18 22:08:44 UTC https://padlet.com/oliemarie1512/Bookmarks/wish/2190222134 Gamificación y más gamificación oliemarie1512 https://padlet.com/oliemarie1512/Bookmarks/wish/2190223499 El poder del juego para lograr llegar al mejor candidato! No solo suena bien sino que funciona de manera efectiva e incrementa el rendimiento de los empleados. Esta técnica se está llevando a cabo cada vez por más empresas debido a sus grandes beneficios.

La gamificación sigue creciendo y es tendencia top en los procesos de reclutamiento y selección de personal. El gran abanico de posibilidades y de interacción que ofrece lo convierte en una estrategia de mucho valor.

]]> 2022-05-18 22:10:45 UTC https://padlet.com/oliemarie1512/Bookmarks/wish/2190223499 Social Recruiting: el valor de las redes sociales oliemarie1512 https://padlet.com/oliemarie1512/Bookmarks/wish/2190224385 El Social Recruiting utiliza el poder de las redes sociales para captar al candidato ideal. El escenario de actuación incluye las populares redes sociales (Facebook, Twitter o LinkedIn…) y otras plataformas webs como foros, blogs, etc…

Gracias las cualidades de estos medios sociales, la empresa puede llegar de manera sencilla a los potenciales candidatos y establecer una relación de comunicación y feedback capaz de “animar” a que se postulen a las ofertas de trabajo dela empresa.

]]> 2022-05-18 22:11:56 UTC https://padlet.com/oliemarie1512/Bookmarks/wish/2190224385 Reclutamiento Colaborativo oliemarie1512 https://padlet.com/oliemarie1512/Bookmarks/wish/2190226321 El reclutamiento colaborativo es el método de selección de personal que integra tanto a los profesionales de recursos humanos como a otros profesionales de distintos departamentos.

Es un modelo colaborativo de reclutamiento y contratación, que dispone de un equipo que incluye personas de diferentes áreas: recursos humanos, managers, empleados, etc...

]]> 2022-05-18 22:14:45 UTC https://padlet.com/oliemarie1512/Bookmarks/wish/2190226321 La Inteligencia Artificial se abre paso oliemarie1512 https://padlet.com/oliemarie1512/Bookmarks/wish/2190227548 Quizás es demasiado pronto para decir que la IA es parte importante de los procesos de reclutamiento, pero lo que es cierto, es que no tardará nada en serlo. Comienza a ser una tendencia cada vez más visible y útil.

La Inteligencia Artificial apuesta por la ludificación de las entrevistas de trabajo y consigue la evaluación del comportamiento no verbal de los candidatos entrevistados.

]]> 2022-05-18 22:16:24 UTC https://padlet.com/oliemarie1512/Bookmarks/wish/2190227548 El auge de la Gestión de Relaciones con los Candidatos (CRM) oliemarie1512 https://padlet.com/oliemarie1512/Bookmarks/wish/2190228989 La gestión de relaciones con los candidatos (CRM) es un modelo estratégico para administrar la experiencia del candidato.

Mediante las técnicas CRM se facilita el conocimiento y gestión de la huella e interacciones de los candidatos con la empresa.  Se potencia las relaciones a largo plazo para estar ligado al talento y tener la posibilidad de disponer de este en el momento adecuado.

]]> 2022-05-18 22:18:37 UTC https://padlet.com/oliemarie1512/Bookmarks/wish/2190228989 GRUPO#6 luiscarlospinto295 https://padlet.com/oliemarie1512/Bookmarks/wish/2190344322 Luis Pinto. 8-998-421 (COORDINADOR) 
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