COACHING by Paola Ruacho https://padlet.com/ruma280105/lr17g7nsws482l6e Ashley Paola Ruacho Marquez en-us 2024-11-11 03:00:36 UTC 2024-11-11 04:43:17 UTC hello@padlet.com COACHING ruma280105 https://padlet.com/ruma280105/lr17g7nsws482l6e/wish/3210402229 2024-11-11 03:03:10 UTC https://padlet.com/ruma280105/lr17g7nsws482l6e/wish/3210402229 ruma280105 https://padlet.com/ruma280105/lr17g7nsws482l6e/wish/3210412110 Es el proceso de brindar retroalimentación motivacional

]]> 2024-11-11 03:09:00 UTC https://padlet.com/ruma280105/lr17g7nsws482l6e/wish/3210412110 1. DESARROLLAR UNA RELACIÓN LABORAL DE APOYO ruma280105 https://padlet.com/ruma280105/lr17g7nsws482l6e/wish/3210416842 Generando una buena relación laboral

Empleado - Jefe

]]> 2024-11-11 03:11:46 UTC https://padlet.com/ruma280105/lr17g7nsws482l6e/wish/3210416842 Para que los empleados mejoren su desempeño y el de la unidad de negocios ruma280105 https://padlet.com/ruma280105/lr17g7nsws482l6e/wish/3210463103 2024-11-11 03:43:48 UTC https://padlet.com/ruma280105/lr17g7nsws482l6e/wish/3210463103 2. ELOGIAR Y RECONOCER ruma280105 https://padlet.com/ruma280105/lr17g7nsws482l6e/wish/3210473640 El reconocimiento puede ayudar a motivar

]]> 2024-11-11 03:51:42 UTC https://padlet.com/ruma280105/lr17g7nsws482l6e/wish/3210473640 4. ENFOCARSE EN ELCOMPORTAMIENTO, NO EN LA PERSONA ruma280105 https://padlet.com/ruma280105/lr17g7nsws482l6e/wish/3210487775 Los líderes efectivos tratan los errores como experiencias de aprendizaje.

]]> 2024-11-11 04:03:20 UTC https://padlet.com/ruma280105/lr17g7nsws482l6e/wish/3210487775 3. EVITAR LA CULPA Y LA VERGÜENZA ruma280105 https://padlet.com/ruma280105/lr17g7nsws482l6e/wish/3210492423 2024-11-11 04:07:20 UTC https://padlet.com/ruma280105/lr17g7nsws482l6e/wish/3210492423 Centrar la atención en las acciones o actitudes específicas de alguien, en lugar de hacer juicios sobre su carácter o personalidad. ruma280105 https://padlet.com/ruma280105/lr17g7nsws482l6e/wish/3210493016 2024-11-11 04:07:52 UTC https://padlet.com/ruma280105/lr17g7nsws482l6e/wish/3210493016 5. HACER QUE LOS EMPLEADOS EVALÚEN SU PROPIO DESEMPEÑO ruma280105 https://padlet.com/ruma280105/lr17g7nsws482l6e/wish/3210497874 El que los empleados se evaluen a sí mismos ayuda a que ellos se den su propia retroalimentación.

Ai reflexionan sobre sus logros, áreas de mejora y metas alcanzadas.

]]> 2024-11-11 04:12:25 UTC https://padlet.com/ruma280105/lr17g7nsws482l6e/wish/3210497874 6. BRINDAR RETROALIMENTACIÓN ESPECÍFICA Y DESCRIPTIVA ruma280105 https://padlet.com/ruma280105/lr17g7nsws482l6e/wish/3210504224 Esto ayuda al empleado a entender exactamente qué debe cambiar o continuar haciendo.

]]> 2024-11-11 04:18:08 UTC https://padlet.com/ruma280105/lr17g7nsws482l6e/wish/3210504224 7. PROPORCIONAR RETROALIMENTACIÓN SOBRE EL COACHING ruma280105 https://padlet.com/ruma280105/lr17g7nsws482l6e/wish/3210511787 Se debe centrar en la efectividad de las estrategias empleadas, la claridad de la comunicación, la capacidad para escuchar y hacer preguntas poderosas, y la habilidad para motivar y empoderar al coach.

]]> 2024-11-11 04:23:56 UTC https://padlet.com/ruma280105/lr17g7nsws482l6e/wish/3210511787 8. BRINDAR MODELADO Y FORMACIÓN ruma280105 https://padlet.com/ruma280105/lr17g7nsws482l6e/wish/3210518226 Permite que los empleados vean cómo hacer las cosas correctamente, también reciben la formación necesaria para hacerlo de manera independiente y competente.

]]> 2024-11-11 04:28:42 UTC https://padlet.com/ruma280105/lr17g7nsws482l6e/wish/3210518226 9. HACER QUE LA RETROALIMENTACIÓN SEA OPORTUNA, PERO FLEXIBLE ruma280105 https://padlet.com/ruma280105/lr17g7nsws482l6e/wish/3210522264 Ofrecer comentarios en el momento adecuado, cuando aún es relevante y puede tener un impacto positivo, pero también ser flexible en cuanto a la forma y el momento en que se da.

]]> 2024-11-11 04:31:57 UTC https://padlet.com/ruma280105/lr17g7nsws482l6e/wish/3210522264 CRÍTICA ruma280105 https://padlet.com/ruma280105/lr17g7nsws482l6e/wish/3210523189 2024-11-11 04:32:50 UTC https://padlet.com/ruma280105/lr17g7nsws482l6e/wish/3210523189 ruma280105 https://padlet.com/ruma280105/lr17g7nsws482l6e/wish/3210524733 2024-11-11 04:34:04 UTC https://padlet.com/ruma280105/lr17g7nsws482l6e/wish/3210524733 ruma280105 https://padlet.com/ruma280105/lr17g7nsws482l6e/wish/3210526503 Es el proceso de evidenciar los errores, lo cual provoca culpa y es vergonzoso

]]> 2024-11-11 04:35:27 UTC https://padlet.com/ruma280105/lr17g7nsws482l6e/wish/3210526503 ruma280105 https://padlet.com/ruma280105/lr17g7nsws482l6e/wish/3210530849 Al hacer una crítica, el empleado puede ponerse a la defensiva o culpar a algo o alguien más. Se sienten avergonzados y mal consigo mismos, o se ven como perdedores, y comienzan a sentir desagrado por la tarea o el trabajo.

]]> 2024-11-11 04:38:25 UTC https://padlet.com/ruma280105/lr17g7nsws482l6e/wish/3210530849