Les Domaines D'analyse APG Groupe 2 by Linda Sabbarini https://padlet.com/lindasabbarini/lqsaz0jr6qheidrw en-us 2025-09-24 19:38:16 UTC 2025-09-25 14:32:54 UTC hello@padlet.com Il existe une compréhension inexacte parmi le personnel concernant la manière dont les concepts de l'égalité des genre peut être intégrée dans le cycle de programme. lindasabbarini https://padlet.com/lindasabbarini/lqsaz0jr6qheidrw/wish/3602481299 2025-09-24 19:38:16 UTC https://padlet.com/lindasabbarini/lqsaz0jr6qheidrw/wish/3602481299 Le document de programme quinquennal de l’organisation comprend trois résultats spécifiques, dont un porte particulièrement sur l’égalité de genre et l’autonomisation des femmes. lindasabbarini https://padlet.com/lindasabbarini/lqsaz0jr6qheidrw/wish/3602481300 2025-09-24 19:38:16 UTC https://padlet.com/lindasabbarini/lqsaz0jr6qheidrw/wish/3602481300 La planification stratégique n’implique pas nécessairement le/la spécialiste du genre. lindasabbarini https://padlet.com/lindasabbarini/lqsaz0jr6qheidrw/wish/3602481302 2025-09-24 19:38:16 UTC https://padlet.com/lindasabbarini/lqsaz0jr6qheidrw/wish/3602481302 La majorité des représentant·e·s de la direction ne sont pas au courant des tendances et initiatives liées au genre aux niveaux national/international, car ils/elles ne les considèrent pas comme directement liées à leur travail. lindasabbarini https://padlet.com/lindasabbarini/lqsaz0jr6qheidrw/wish/3602481303 2025-09-24 19:38:16 UTC https://padlet.com/lindasabbarini/lqsaz0jr6qheidrw/wish/3602481303 Le pourcentage d’actions visant spécifiquement l’égalité de genre correspond principalement à celles financées par les bailleurs de fonds. lindasabbarini https://padlet.com/lindasabbarini/lqsaz0jr6qheidrw/wish/3602481304 2025-09-24 19:38:16 UTC https://padlet.com/lindasabbarini/lqsaz0jr6qheidrw/wish/3602481304 L’organisation entretient des liens solides avec des organisations communautaires, en particulier celles qui travaillent avec les femmes. lindasabbarini https://padlet.com/lindasabbarini/lqsaz0jr6qheidrw/wish/3602481305 2025-09-24 19:38:16 UTC https://padlet.com/lindasabbarini/lqsaz0jr6qheidrw/wish/3602481305 Une politique d’aménagement du travail flexible existe, mais sa mise en œuvre est laissée à la discrétion du/de la responsable. lindasabbarini https://padlet.com/lindasabbarini/lqsaz0jr6qheidrw/wish/3602481306 2025-09-24 19:38:16 UTC https://padlet.com/lindasabbarini/lqsaz0jr6qheidrw/wish/3602481306 L’organisation dispose d’un système de marqueur genre pour évaluer ses supports et les contenus des formations. lindasabbarini https://padlet.com/lindasabbarini/lqsaz0jr6qheidrw/wish/3602481308 2025-09-24 19:38:16 UTC https://padlet.com/lindasabbarini/lqsaz0jr6qheidrw/wish/3602481308 L’enquête auprès du personnel a révélé que 40% des employé·e·s apprécient l’environnement de travail, qu’ils/elles jugent inclusif (Davantage d’hommes se sont déclarés en faveur de ce constat par rapport aux femmes.) lindasabbarini https://padlet.com/lindasabbarini/lqsaz0jr6qheidrw/wish/3602481309 2025-09-24 19:38:16 UTC https://padlet.com/lindasabbarini/lqsaz0jr6qheidrw/wish/3602481309 Des points focaux genre sont désignés dans chaque unité, sans tenir compte de leur charge de travail réelle ; ils/elles ne trouvent donc pas le temps de travailler sur les interventions liées au genre. lindasabbarini https://padlet.com/lindasabbarini/lqsaz0jr6qheidrw/wish/3602481312 2025-09-24 19:38:16 UTC https://padlet.com/lindasabbarini/lqsaz0jr6qheidrw/wish/3602481312 Les manuels de formation produits par l’organisation pour être utilisés dans son travail avec les clients n’intègrent pas toujours une perspective de genre, en particulier pour les sujets techniques. lindasabbarini https://padlet.com/lindasabbarini/lqsaz0jr6qheidrw/wish/3602481313 2025-09-24 19:38:16 UTC https://padlet.com/lindasabbarini/lqsaz0jr6qheidrw/wish/3602481313 Il existe une politique d’égalité de genre qui a été élaborée et mise à jour en 2021, mais peu de membres du personnel en connaissent le contenu. lindasabbarini https://padlet.com/lindasabbarini/lqsaz0jr6qheidrw/wish/3602481314 2025-09-24 19:38:16 UTC https://padlet.com/lindasabbarini/lqsaz0jr6qheidrw/wish/3602481314 Les listes du personnel montrent que la majorité des responsables d’unités et de départements sont des hommes. lindasabbarini https://padlet.com/lindasabbarini/lqsaz0jr6qheidrw/wish/3602481317 2025-09-24 19:38:16 UTC https://padlet.com/lindasabbarini/lqsaz0jr6qheidrw/wish/3602481317 Il a été constaté qu’une allocation budgétaire annuelle est prévue pour la couverture du congé de maternité ainsi que pour le fonctionnement de la garderie. lindasabbarini https://padlet.com/lindasabbarini/lqsaz0jr6qheidrw/wish/3602481318 2025-09-24 19:38:16 UTC https://padlet.com/lindasabbarini/lqsaz0jr6qheidrw/wish/3602481318 Il a été constaté que le/la responsable d’activité est la seule personne habilitée à répartir le budget du programme entre les différentes tâches. lindasabbarini https://padlet.com/lindasabbarini/lqsaz0jr6qheidrw/wish/3602481319 2025-09-24 19:38:16 UTC https://padlet.com/lindasabbarini/lqsaz0jr6qheidrw/wish/3602481319 Les nominations pour le développement des capacités au sein du personnel ne sont pas très transparentes, ce qui favorise un sentiment d’injustice. lindasabbarini https://padlet.com/lindasabbarini/lqsaz0jr6qheidrw/wish/3602481322 2025-09-24 19:38:16 UTC https://padlet.com/lindasabbarini/lqsaz0jr6qheidrw/wish/3602481322 Les visuels utilisés sur le site web de l’organisation présentent les femmes et les hommes de manière stéréotypée. lindasabbarini https://padlet.com/lindasabbarini/lqsaz0jr6qheidrw/wish/3602486254 2025-09-24 19:43:10 UTC https://padlet.com/lindasabbarini/lqsaz0jr6qheidrw/wish/3602486254 L’organisation dispose d’une politique de congé de paternité. lindasabbarini https://padlet.com/lindasabbarini/lqsaz0jr6qheidrw/wish/3602487072 2025-09-24 19:44:05 UTC https://padlet.com/lindasabbarini/lqsaz0jr6qheidrw/wish/3602487072 Les femmes constituent l’écrasante majorité dans les fonctions administratives et de soutien. lindasabbarini https://padlet.com/lindasabbarini/lqsaz0jr6qheidrw/wish/3602488191 2025-09-24 19:45:17 UTC https://padlet.com/lindasabbarini/lqsaz0jr6qheidrw/wish/3602488191 maudritz https://padlet.com/lindasabbarini/lqsaz0jr6qheidrw/wish/3604115058 Les femmes constituent l’écrasante majorité dans les fonctions administratives et de soutien.


]]> 2025-09-25 14:24:25 UTC https://padlet.com/lindasabbarini/lqsaz0jr6qheidrw/wish/3604115058 maudritz https://padlet.com/lindasabbarini/lqsaz0jr6qheidrw/wish/3604118423 L’organisation dispose d’une politique de congé de paternité.


]]> 2025-09-25 14:26:18 UTC https://padlet.com/lindasabbarini/lqsaz0jr6qheidrw/wish/3604118423 maudritz https://padlet.com/lindasabbarini/lqsaz0jr6qheidrw/wish/3604121586 Les visuels utilisés sur le site web de l’organisation présentent les femmes et les hommes de manière stéréotypée.


]]> 2025-09-25 14:27:57 UTC https://padlet.com/lindasabbarini/lqsaz0jr6qheidrw/wish/3604121586 maudritz https://padlet.com/lindasabbarini/lqsaz0jr6qheidrw/wish/3604131012 Les nominations pour le développement des capacités au sein du personnel ne sont pas très transparentes, ce qui favorise un sentiment d’injustice.


]]> 2025-09-25 14:32:53 UTC https://padlet.com/lindasabbarini/lqsaz0jr6qheidrw/wish/3604131012 maudritz https://padlet.com/lindasabbarini/lqsaz0jr6qheidrw/wish/3604131108 Les nominations pour le développement des capacités au sein du personnel ne sont pas très transparentes, ce qui favorise un sentiment d’injustice.


]]> 2025-09-25 14:32:58 UTC https://padlet.com/lindasabbarini/lqsaz0jr6qheidrw/wish/3604131108 maudritz https://padlet.com/lindasabbarini/lqsaz0jr6qheidrw/wish/3604131882 Il a été constaté qu’une allocation budgétaire annuelle est prévue pour la couverture du congé de maternité ainsi que pour le fonctionnement de la garderie.


]]> 2025-09-25 14:33:24 UTC https://padlet.com/lindasabbarini/lqsaz0jr6qheidrw/wish/3604131882