El seguir apoyando

hacer una políticas públicas más incluyentes

Reconocimiento de la complejidad

La capacitación constante de servidores públicos

Quá aprendizajes les deja la experiencia de Rubi?

Un muro inmenso que se presenta no se puede superar.

Las barreras se establecen en el sistema y que se agravan con las personas sordas.

Los documentales de la comunidad sorda , nos presentan lo complejo que es vivir así.

La experiencia que se puede aprender desde pequeños.

Sensibilización a la comunidad sorda para se puede abrir a las nuevas

Como encargado de promover los DDHH´s? Qué pueden hacer concretamente para ayudar a las personas sordas?

No solo es con un taller sino seguir estudiando un proceso mas permanente, hacer más enfatico el proceso de atención en las delegaciones.

• Nos dimos cuenta de las barreras a las que se enfrentan las personas sordas y uno de los compañeros hizo un símil con  las personas indígenas, quienes también  que se enfrentan a las mismas barreras. No hay primarias donde todos los niños y niñas puedan aprender náhuatl... lo mismo en los otros grados y la universidad. Creo que son situaciones parecidas para las personas sordas en donde el sistema las obliga a hablar porque el gobierno no quiere atender ni dar los recursos.

• Obligarnos a aprender LSM especialmente en el gobierno.

• Debe adaptarse al sistema educativo para que todas las personas lo podamos aprender desde pequeñas y pequeños. También en el ámbito laboral y el gobierno lo debera implementar

• La importancia del enfoque interseccional porque no slo estamos hablando de una persona sorda sino de una persona trans y se enfrenta an a ms violencias. Necesitamos ms visibilidad dentro de las luchas LGBTTTIQA+ de las personas con discapacidad, a pesar de que cada vez existe ms visibilidad, nos queda un largo camino y hacer ajustes en espacios para la diversidad.
  

• Con Ruby se nota que el conocimiento intergeneracional le ha ayudado y le brinda mayor experiencia, velocidad y de hacer comunidad. Si no se practica se puede olvidar.

• El documental y la historia de vida de Rubii nos ayuda a ponerle rostro e historias de vida que nos motivan a seguir aprendiendo y a hacer consciente la diversidad y complejidad que hay de esta discapacidad

• Responsabilidad que tenemos como trabajadores de la CDHCM para aprender LSM

• Hacer grupos de prctica para que despus de las clases podamos perfeccionar nuestros aprendizajes

• Buscar ms asociaciones u organizaciones para entender su trabajo y vincularnos desde la CDHCM

• Visibilizar estos temas ms en redes sociales, ayudar a difundir

• Abrir ms espacios de prcticas o servicios profesionales a personas sordas para que nos puedan acompaar en las oficinas y dar atencin pero tambin ayudarnos a seguir aprendiendo y que sean aprendizajes recprocos y una mejora de nuestros servicios

A que te comprometes.

Ser más sensible hacía las personas sordas. No dejar de seguir comprometiendonos con la comunidad.

La comunidad Sorda se enfrenta y se esfuerza a superar estas barreras con el doble de esfuerzos.

como promotores de DDHH, el compromiso por aprender y capacitarnos más sobre la LSM, sensibilizar a otros servidores públicos sobre estas barreras a las que se enfrentan las personas sordas y el trato digno que deben recibir, crear alianzas con instituciones para dar una información más completa y en pro de las personas sordas.

Nuestro compromiso es no caer en la burocracia y buscar la forma de serle útil a las personas que se acercan para recibir algún servicio.