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      <title>Inteligencia Emocional by Tareas tareas</title>
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      <description>Conceptos y características</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2023-10-15 10:39:45 UTC</pubDate>
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         <title>Concepto</title>
         <author>testudio40_</author>
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         <description><![CDATA[<div>Es la capacidad de reconocer sentimientos propios y ajenos, de motivarnos y de manejar adecuadamente las relaciones. Es decir, conjunto de habilidades que permiten una mayor adaptabilidad de la persona ante los cambio</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-10-15 11:05:29 UTC</pubDate>
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         <title>Claves de la Inteligencia Emocional </title>
         <author>testudio40_</author>
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         <description><![CDATA[<div>Goleman identifica cinco aspectos principales de la inteligencia emocional: autoconciencia, autorregulación, motivación, empatía y habilidad social</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-10-15 11:09:28 UTC</pubDate>
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         <title>Competencias</title>
         <author>testudio40_</author>
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         <description><![CDATA[<ul><li><strong>Conciencia emocional</strong>: La capacidad de reconocer el modo en que nuestras emociones afectan a nuestras acciones y la capacidad de utilizar nuestros valores como guía en el proceso de toma de decisiones.</li><li><strong>Valoración adecuada de uno mismo</strong>: El reconocimiento sincero de nuestros puntos fuertes y de nuestras debilidades, la visión clara de los puntos que debemos fortalecer y la capacidad de aprender de la experiencia.</li><li><strong>Confianza en uno mismo</strong>: El coraje que se deriva de la certeza en nuestras capacidades, valores y objetivos.</li></ul><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-10-15 11:15:02 UTC</pubDate>
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         <title>Autorregulación</title>
         <author>testudio40_</author>
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         <description><![CDATA[<div>Capacidad de controlar nuestros impulsos y sentimientos conflictivos- constituye el <strong>núcleo esencial</strong> de cinco competencias:<br><br></div><ul><li><strong>Autocontrol</strong>: Gestionar adecuadamente nuestras emociones y nuestros impulsos conflictivos.</li><li><strong>Confiabilidad</strong>: Ser honrado y sincero.</li><li><strong>Integridad</strong>: Cumplir responsablemente con nuestras obligaciones.</li><li><strong>Adaptabilidad</strong>: Afrontar los cambios y los nuevos desafíos con la adecuada flexibilidad.</li><li><strong>Innovación</strong>: Permanecer abierto a nuevas ideas, perspectivas e información.</li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2023-10-15 11:17:29 UTC</pubDate>
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         <title>Motivación</title>
         <author>testudio40_</author>
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         <description><![CDATA[<div>Los trabajadores "estrella "se caracterizan por <strong>tres competencias motivacionales</strong>:<br><br></div><ul><li><strong>Logro</strong>: El impulso que nos lleva a mejorar o sobresalir.</li><li><strong>Compromiso</strong>: La capacidad de asumir la visión y los objetivos de la organización o el grupo.</li><li><strong>Iniciativa y optimismo</strong>: Competencias que movilizan a las personas para aprovechar las oportunidades y superar los contratiempos.</li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2023-10-15 11:18:53 UTC</pubDate>
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         <title>Empatía</title>
         <author>testudio40_</author>
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         <description><![CDATA[<div>Este aprendizaje sobre la inteligencia emocional de Goleman nos deja un concepto claro. Las diferencias en nuestro grado de dominio de las habilidades sobre las que descansa nuestra <strong>conciencia social</strong> determinan las correspondientes diferencias en las competencias laborales que dependen de la empatía. Entre ellas cabe destacar:</div><ul><li><strong>Comprensión de los demás</strong>: Experimentar los sentimientos y las perspectivas de los demás e interesarse activamente por sus preocupaciones.</li><li><strong>Orientación hacia el servicio</strong>: Anticiparse, reconocer y satisfacer las necesidades de los clientes.</li><li><strong>Desarrollo de los demás</strong>: Darse cuenta de las necesidades de desarrollo de los demás y contribuir a su satisfacción.</li><li><strong>Aprovechamiento de la diversidad</strong>: Servirse de la diversidad para aprovechar las oportunidades que se presenten.</li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2023-10-15 11:20:26 UTC</pubDate>
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         <title>Capacidad de Relación </title>
         <author>testudio40_</author>
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         <description><![CDATA[<div>La capacidad de relación es la habilidad social de movilizar adecuadamente las emociones de los demás. Necesita de varias competencias, como:</div><ul><li><strong>Influencia</strong>: Esgrimir tácticas eficaces de persuasión.</li><li><strong>Comunicación</strong>: Enviar mensajes claros y convincentes.</li><li><strong>Gestión de los conflictos</strong>: Negociar y resolver los desacuerdos.</li><li><strong>Liderazgo</strong>: Inspirar y orientar.</li><li><strong>Catalizadores del cambio</strong>: Iniciar, promover o controlar los cambios.</li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2023-10-15 11:23:08 UTC</pubDate>
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         <title>Relación Personal e Inteligencia Emocional</title>
         <author>testudio40_</author>
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         <description><![CDATA[<div>Uno de los aspectos más complicados, desde mi punto de vista es el control de las emociones; el no dejar que los sentimientos y emociones guíen la vida académica, laboral o profesional. No me consideró una persona con algunas falencias en relación con la inteligencia emocional.<br>En relación con conectar con otras personas, me cuesta; pero si soy capaz de forjar relaciones empáticas; por otra parte, creo tener la capacidad de comunicarme de manera efectiva<br>Por último, tengo serios problemas para  expresar los sentimientos</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-10-15 11:32:33 UTC</pubDate>
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