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      <title>Grupo 2 - Aula 14 - T.O. by Felipe Menezes</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-08-23 20:01:54 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>felipereiram</author>
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         <description><![CDATA[<div><br>DANIEL BEZERRA<br>FELIPE MENEZES<br>HANNA MEDEIROS<br>MARIANE NÓBREGA<br>PAMERA SILVA<br>ROSE GARCIA</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-23 20:08:19 UTC</pubDate>
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         <title>Características das Isonomias (p. 183-184):</title>
         <author>felipereiram</author>
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         <description><![CDATA[<div>1 -&nbsp; O objetivo primordial é a autorealização dos seus membros. Para tanto, o empenho em relações interpessoais é elevado;<br><br>2 -&nbsp; Constitui-se num ambiente altamente gratificante, onde as pessoas desempenham atividades compensadoras em si mesmas;<br><br>3 -&nbsp; As atividades são cumpridas como vocações, onde a recompensa fundamental reside na realização dos objetivos intrínsecos daquilo que as pessoas fazem. Assim, a maximização da utilidade não tem a grande importância que tem numa "economia";<br><br>4 -&nbsp; A tomada de decisões é coletiva, ou ao menos, abrangente. A autoridade passa de pessoa a pessoa conforme a natureza das questões e a qualificação de cada um para lidar adequadamente com elas;<br><br>5 -&nbsp; Sua eficácia depende da intensidade das relações face a face. Se ela aumenta exageradamente de tamanho, a ponto de se estabelecer relacionamentos secundários ou categóricos, ela deixará de ser isonomia e se transformará em democracia, oligarquia ou burocracia.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-23 20:14:44 UTC</pubDate>
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         <title>Sentidos do Trabalho e Racionalidades Instrumental e Substantiva: Interfaces entre a Administração e a Psicologia</title>
         <author>felipereiram</author>
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         <description><![CDATA[<div>https://www.scielo.br/j/rac/a/6n7ZW3VrK9pKqsFV6mvJVhn/abstract/?lang=pt<br><br>- Identificação do que caracteriza um trabalho com sentido;<br>- <strong>Sentindo instrumental do trabalho</strong> (sobrevivência, retorno financeiro, independência financeira, material,...) x <strong>Sentindo substantivo do trabalho</strong> (autonomia, relacionamentos satisfatórios, satisfação, autorrealização, vinculação, contribuição para a sociedade, ...);</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-23 20:28:09 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>profdanielalmeida01</author>
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         <description><![CDATA[<div>O homem operacional (econômico) está muito ligado a administração científica quando remete a que o homem é um recurso e deve produzir o máximo possível, sendo recompensando com "dinheiro".&nbsp;<br><br>O homem administrativo está ligado a teoria behaviorista quando é afirmado que o homem administrativo toma decisões sem poder procurar todas as alternativas possíveis: não procura o máximo lucro, mas o lucro adequado; não o preço ótimo, mas o preço razoável.<br><br>O homem organizacional está ligado à teoria estruturalista, pois afirmado sobre ele que tem:<br><br>&nbsp;• Flexibilidade, em face das constantes mudanças que ocorrem na vida moderna e da diversidade de papéis desempenhados nas organizações;<br><br></div><div>• Tolerância às frustrações para evitar o desgaste emocional decorrente do conflito entre necessidades organizacionais e necessidades individuais, cuja mediação é feita através de normas racionais, escritas e exaustivas.<br><br></div><div>• Capacidade de adiar as recompensas e poder de compensar o trabalho rotineiro na organização em detrimento de preferências pessoais.<br><br></div><div>• Permanente desejo de realização para garantir cooperação e conformidade com as normas organizacionais para obter recompensas sociais e materiais.<br><br>O homem social (reativo) está ligado a teoria das relações humanas e afirma que as pessoas são motivadas pela necessidade de<br>reconhecimento, de aprovação social e participação nas atividades dos grupos sociais nos<br>quais convivem.<br><br>A teoria clássica traz elementos do homem econômico e social.<br><br>O homem parentético está ligado a teoria contemporânea ao poder analisar a organização "de fora" podendo fazer uma análise crítica e compreender fatores internos e externos que antes não conseguia por estar inserido no cenário analisado.<br><br>E, para alguns autores, ainda existe o homem digital, que está ligado a teoria da informática, que tem como foco, principalmente, ao compartilhamento da informação e do conhecimento, por meio da tecnologia da informação e instrumentos tecnológicos de promoção e compartilhamento do conhecimento.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-23 20:31:58 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>1- Homem Parentético possui uma consciência crítica altamente desenvolvida das premissas de valor presentes no dia-a-dia&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-23 20:37:44 UTC</pubDate>
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         <author>felipereiram</author>
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         <description><![CDATA[<div>2 - O processo de mudança deve ser de dentro (a partir dos processos administrativos) para fora.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-23 20:38:53 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>felipereiram</author>
         <link>https://padlet.com/felipereiram/lpam7w51yjuc14tw/wish/1691976653</link>
         <description><![CDATA[<div>3 - A racionalidade está permeada em diversos campos das ciências, sendo impulsionada pelo crescimento econômico vivido pela sociedade sem precedentes.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-23 20:39:44 UTC</pubDate>
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         <title>A racionalidade substantiva na avaliação de ONGs: Três Casos (2000)</title>
         <author>alemap1996simoes</author>
         <link>https://padlet.com/felipereiram/lpam7w51yjuc14tw/wish/1691981136</link>
         <description><![CDATA[<ul><li>No que tange à adequação ao ambiente, o estudo explicita as mudanças enfrentadas pelas ONGs após o período da ditadura, que passam a enfrentar “novas questões para a manutenção institucional, num cenário político não menos conflituado pelo desemprego, altos índices de pobreza, propostas de diminuição do Estado e de alinhamento das organizações não-governamentais à execução de programas de governo”, que “colocam em xeque o conjunto de valores que as ONGs conseguiram construir na cena pública e abre um novo leque de contradições para o papel que se propõem desempenhar”, o que condiz com o pensamento de Guerreiro Ramos de que as teorias e práticas atuais não são adequadas às necessidades presentes.</li><li>Como Serva argumenta, o predomínio da razão instrumental nas organizações gera uma sociedade centrada no mercado. Tenório (1999) citado no estudo, afirma que "o terceiro setor, assim como o segundo setor, corre o risco de enquadrar-se no espaço do mercado - sob o pensamento único, em vez daquele a ele originariamente destinado, como agente social na sociedade”, revelando a necessidade de atenção das ONGs em relação ao modelo de racionalidade seguido e seus resultados potenciais.</li></ul><blockquote>As organizações substantivas não se pautam pelos critérios de mercado;<br>nem são criadas deliberadamente para maximização de recursos</blockquote><ul><li>Para Guerreiro Ramos, "cada um desses sistemas sociais determina seus próprios requisitos de planejamento" e, portanto, as organizações econômicas são apenas uma forma de compreender e orientar a vida em sociedade. Logo, Reis conclui que “é possível pensar que as ONGs se pautam por uma orientação distinta das organizações econômicas ao planejar, implementar e avaliar sua ação e uma racionalidade de caráter substantivo pode ser explicada”.</li></ul><blockquote>Ser racional significa mais do que o conhecimento absoluto das consequências, de Simon (em Administrative Behavior), onde o homem racional não se preocupa com a natureza ética dos fins ou com o valor dos meios utilizados para atingir os fins. Desta forma, a racionalidade substantiva orienta uma vasta gama de organizações formais da sociedade e permite perceber o que está inscrito nas interações para além de objetivos econômicos.</blockquote><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-23 20:44:11 UTC</pubDate>
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         <title>https://www.youtube.com/watch?v=J5IXxbxT2BA</title>
         <author>felipereiram</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-08-23 20:44:17 UTC</pubDate>
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         <title>Exemplo de organização contemporânea:</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>ANEI - Associação de Pais e Responsáveis do NEI/CAp/UFRN<br><br></div><ul><li>&nbsp;Autorealização dos seus membros;</li><li>As atividades são cumpridas como vocações - voluntariado;</li><li>A tomada de decisões é coletiva.</li></ul><div>&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-23 20:44:57 UTC</pubDate>
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         <author>alemap1996simoes</author>
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         <description><![CDATA[<div>4 - A atual teoria e prática administrativas não são adequadas às necessidades presentes</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-23 20:45:39 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>5- O homem parentético é encorajado a se tomar menos um trabalhador conformado e dócil e mais um ser político ativo&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-23 20:56:54 UTC</pubDate>
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