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      <title>LEY DEL EJERCICIO Y DE LA PROFESIÓN by SILVIA ANTONELLA MENDOZA ESPINOZA</title>
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      <description>HORAS DER TRABAJO AUTÓNOMO</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2024-01-12 00:43:07 UTC</pubDate>
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         <title>Jubilación a cargo del empleador </title>
         <author>mendozasilvia4099</author>
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         <description><![CDATA[<p>Escenario en el cual la empresa o empleador asume la responsabilidad de financiar y gestionar el plan de jubilación de sus empleados</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-01-12 00:43:56 UTC</pubDate>
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         <title>Terminación del contrato de trabajo</title>
         <author>mendozasilvia4099</author>
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         <description><![CDATA[<p>Es descrita como el final de la relación laboral entre un empleador y un empleado.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-01-12 00:54:10 UTC</pubDate>
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         <title>Las asociaciones profesionales</title>
         <author>mendozasilvia4099</author>
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         <description><![CDATA[<p>organizaciones formadas por individuos que comparten un campo, intereses, objetivos y preocupaciones comunes relacionados con su profesión.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-01-12 00:55:33 UTC</pubDate>
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         <title>El Comité de Empresa</title>
         <author>mendozasilvia4099</author>
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         <description><![CDATA[<p>Es una entidad representativa conformada por representantes de los trabajadores de una empresa o entidad. Su función principal es actuar como un canal de comunicación entre la dirección de la empresa y los empleados</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-01-12 01:03:09 UTC</pubDate>
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         <title>La huelga</title>
         <author>mendozasilvia4099</author>
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         <description><![CDATA[<p>Es una acción colectiva llevada a cabo por un grupo de trabajadores con el objetivo de interrumpir temporalmente sus labores como forma de protesta o presión para lograr mejoras en las condiciones laborales</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-01-12 01:05:29 UTC</pubDate>
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         <title>El paro</title>
         <author>mendozasilvia4099</author>
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         <description><![CDATA[<p><br></p><p><strong>1. Paro Laboral o Huelga</strong>: En el ámbito laboral, el "paro" se usa como sinónimo de huelga de las actividades laborales</p><p><strong>2. Desempleo o Falta de Empleo</strong>: El término "paro" también se utiliza para referirse al estado de desempleo.</p><p><br></p>]]></description>
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         <pubDate>2024-01-12 01:07:34 UTC</pubDate>
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         <title>Normas del Internado Rotativo</title>
         <author>mendozasilvia4099</author>
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         <description><![CDATA[<p>Es un programa del área de integración docente asistencial de las instituciones del sistema de educación superior, que tiene como objetivo aplicar y profundizar los conocimientos, habilidades y destrezas, proporcionados a las y los estudiantes en los diez niveles anteriores de la carrera.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-01-12 01:11:26 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>El aborto - Definición, Clases y Consecuencias</title>
         <author>mendozasilvia4099</author>
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         <description><![CDATA[<p>El aborto se refiere a la interrupción del embarazo de manera natural o inducida.</p><p><strong>1. Aborto Espontáneo:</strong> Ocurre de forma natural sin intervención médica.</p><p><strong>2. Aborto Inducido:</strong> Se realiza de manera intencional a través de procedimientos médicos o quirúrgicos.</p><p><br/></p>]]></description>
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         <pubDate>2024-01-12 01:19:19 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Homicidio culposo por mala práctica profesional</title>
         <author>mendozasilvia4099</author>
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         <description><![CDATA[<p>Situación en la que una persona, generalmente un profesional de la salud, causa la muerte de otra persona debido a una negligencia o mala praxis en el ejercicio de sus funciones</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-01-12 01:22:19 UTC</pubDate>
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         <title>Jubilación a cargo de empleadores.</title>
         <author>mendozasilvia4099</author>
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         <description><![CDATA[<p>Art. 216.- Los trabajadores que por veinticinco años o más hubieren prestado servicios, continuada o interrumpidamente, tendrán derecho a ser jubilados por sus empleadores siempre y cuando cumpla con las reglas. </p>]]></description>
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         <pubDate>2024-01-12 01:25:27 UTC</pubDate>
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         <title>Terminación del contrato de trabajo</title>
         <author>mendozasilvia4099</author>
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         <description><![CDATA[<p><strong>Art. 169.- Causas para la terminación del contrato individual. </strong>El contrato individual de trabajo termina:</p><p>Por las causas legalmente previstas en el contrato ,por acuerdo de las partes, Por la conclusión de la obra, período de labor o servicios objeto del contrato, Por muerte o incapacidad del empleador o extinción de la persona jurídica contratante, si no hubiere representante legal o sucesor que continúe la empresa o negocio,Por muerte del trabajador o incapacidad permanente y total para el trabajo, Por caso fortuito o fuerza mayor que imposibiliten el trabajo,Por voluntad del empleador en los casos del artículo 172 de este Código,Por voluntad del trabajador según el artículo 173 de este Código y Por desahucio.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-01-12 01:26:44 UTC</pubDate>
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         <title>Las asociaciones profesionales</title>
         <author>mendozasilvia4099</author>
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         <description><![CDATA[<p><strong>CODIGO DEL TRABAJO Art. 440.- Libertad de asociación. -</strong> Los trabajadores y los empleadores, sin ninguna distinción y sin necesidad de autorización previa, tienen derecho a constituir las asociaciones profesionales o sindicatos que estimen conveniente, de afiliarse a ellos o de retirarse de los mismos.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-01-12 01:27:35 UTC</pubDate>
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         <title>El Comité de Empresa</title>
         <author>mendozasilvia4099</author>
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         <description><![CDATA[<p><strong>Art. 240.- Determinación del número de trabajadores. -</strong> En todo contrato colectivo se fijará el número de trabajadores miembros del comité de empresa o de la asociación contratante.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-01-12 01:28:50 UTC</pubDate>
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         <title>Consecuencias del aborto</title>
         <author>mendozasilvia4099</author>
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         <description><![CDATA[<p><br></p><p><strong>1. Consecuencias Físicas</strong></p><p><strong>2. Consecuencias Emocionales</strong></p><p><strong>3. impacto Social y Relacional</strong></p><p><strong>4. Impacto Legal</strong></p><p><strong>5. Impacto Ético y Religioso</strong></p><p><br></p><p><br></p>]]></description>
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         <pubDate>2024-01-12 01:32:24 UTC</pubDate>
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         <title>El aborto y la ley</title>
         <author>mendozasilvia4099</author>
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         <description><![CDATA[<p><br/></p><p><strong>Código Orgánico Integral Penal (COIP):</strong></p><p>Ecuador aprobó el Código Orgánico Integral Penal (COIP) en 2014, que entró en vigencia en 2015. Este código modificó las disposiciones sobre el aborto.</p><p><br/></p>]]></description>
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         <pubDate>2024-01-12 01:33:22 UTC</pubDate>
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         <title>El   aborto   en   la   legislación ecuatoriana.</title>
         <author>mendozasilvia4099</author>
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         <description><![CDATA[<p>El COIP permite la interrupción legal del embarazo en ciertas circunstancias específicas, conocidas como "causales". Estas causales incluyen:</p><p><strong>1. Cuando la Vida o Salud de la Mujer está en Peligro</strong></p><p><strong>2. Embarazo Resultado de Violación</strong></p><p><strong>3. Cuando el Feto tiene Malformaciones Incompatibles con la Vida</strong></p>]]></description>
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         <pubDate>2024-01-12 01:34:03 UTC</pubDate>
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         <title>La huelga</title>
         <author>mendozasilvia4099</author>
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         <description><![CDATA[<p><strong>LOSEP. CAPÍTULO III DE LA HUELGA</strong></p><p><strong>Art. …- Derecho de huelga. -</strong> Se reconoce a las y los servidores públicos de las instituciones del</p><p>Estado en las que no se encuentre prohibida la paralización de los servicios públicos, el derecho de</p><p>huelga, en cumplimiento de lo señalado en la Constitución de la República y esta Ley.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-01-12 01:39:06 UTC</pubDate>
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         <title>El paro. </title>
         <author>mendozasilvia4099</author>
         <link>https://padlet.com/mendozasilvia4099/looqi78m1l9pxrvz/wish/2846338518</link>
         <description><![CDATA[<p><strong>Art. ...- Causales de huelga. -</strong> La huelga se podrá declarar únicamente en los siguientes casos:</p><p>1. Cuando la institución del Estado incurra en intermediación laboral y tercerización, prohibidas por la</p><p>Constitución de la República y la ley;</p><p>2. Cuando se aplique la figura de contratación por horas, prohibida por la Constitución de la</p><p>República, entre otros.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-01-12 01:40:43 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Normas del Internado Rotativo </title>
         <author>mendozasilvia4099</author>
         <link>https://padlet.com/mendozasilvia4099/looqi78m1l9pxrvz/wish/2846340362</link>
         <description><![CDATA[<p><strong>Art. 7.- Del número de Internos Rotativos</strong></p><p><strong>Art. 9.- De la duración del Internado Rotativo</strong></p><p><strong>Art. 10.- De la duración de la jornada</strong></p><p><strong>Art. 11.- Del reconocimiento económico</strong></p><p><strong>Art. 12.- De la afiliación al Seguro Social</strong></p>]]></description>
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         <pubDate>2024-01-12 01:43:13 UTC</pubDate>
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         <title>El aborto</title>
         <author>mendozasilvia4099</author>
         <link>https://padlet.com/mendozasilvia4099/looqi78m1l9pxrvz/wish/2846341120</link>
         <description><![CDATA[<p><strong>LEY ORGANICA DE SALUD Art. 29.-</strong> Esta Ley, faculta a los servicios de salud públicos y privados, a interrumpir un embarazo, única y exclusivamente en los casos previstos en el artículo 447 del Código Penal. Estos no podrán negarse a atender a mujeres con aborto en curso o inevitables, debidamente diagnosticados por el profesional responsable de la atención.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-01-12 01:44:14 UTC</pubDate>
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         <title>Homicidio culposo por mala práctica profesional</title>
         <author>mendozasilvia4099</author>
         <link>https://padlet.com/mendozasilvia4099/looqi78m1l9pxrvz/wish/2846341577</link>
         <description><![CDATA[<p><strong>Art. 146.- Homicidio culposo por mala práctica profesional. -</strong> La persona que al infringir un deber <strong>CÓDIGO ORGÁNICO INTEGRAL</strong> objetivo de cuidado, en el ejercicio o práctica de su profesión, ocasione la muerte de otra, será sancionada con pena privativa de libertad de uno a tres años.</p>]]></description>
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