1. Ejercer la profesión en forma libre y sin presiones de cualquier naturaleza

2. Laborar en instalaciones apropiadas y seguras que garanticen su práctica profesional

3. Tener a su disposición los recursos que requiere su práctica profesional

4. Abstenerse de garantizar resultados en la atención médica

5. Recibir trato respetuoso por parte de los pacientes y sus familiares, así como del personal relacionado con su trabajo profesional

6. Tener acceso a educación médica continua y ser considerado en igualdad de oportunidades para su desarrollo profesional

7. Tener acceso a actividades de investigación y docencia en el campo de su profesión

8. Asociarse para proveer sus intereses profesionales

9. Salvaguardar su prestigio profesional

10. Percibir remuneración por los servicios prestados 

1. Ejercer la enfermería con libertad, sin presiones de cualquier naturaleza y en igualdad de condiciones interprofesionales

2. Desempeñar sus intervenciones en un entorno que garantice la seguridad e integridad personal y profesional.

3. Contar con los recursos necesarios que les permitan el óptimo desempeño de sus funciones.

4. Abstenerse de proporcionar información que sobrepase su competencia profesional y laboral.

 

 
 

5. Recibir trato digno por parte de pacientes y sus familiares, así como del personal relacionado con su trabajo, independientemente del nivel jerárquico.

6. Tener acceso a diferentes alternativas de desarrollo profesional en igualdad de oportunidades que los demás profesionales de la salud.

7. Tener acceso a las actividades de gestión docencia e investigación de acuerdo a sus competencias, en igualdad de oportunidades interprofesionales.

8. Asociarse libremente para impulsar, fortalecer y salvaguardar sus intereses profesionales.

9. Acceder a posiciones de toma de decisión de acuerdo a sus competencias, en igualdad de condiciones que otros profesionistas, sin discriminación alguna.

10. Percibir remuneración por los servicios profesionales prestados.

Esto visualiza por medio de los pacientes que se quejan del trabajo además de las pocas mejoras a la salud de los mismos, y como Gerente de los servicios de salud, no debemos de exponerlos ante los compañeros si no que se debe de hablar de manera personal puesto que esto habla de nuestra ética profesional.

Para evitar un conflicto lo primordial es tener un ambiente laborar óptimo para la ejecución de ls actividades, posteriormente el actuar ético y con base en el compañerismo ayuda a evitar acciones que pongan en riesgo la integridad del personal.

Ahora bien, como un respaldo ético en el artículo 123, en los apartados A y B , hace mención en el trabajo libre, digno y con la certeza en que sea útil. Este articulo abala el buen ejercer y libre de conflictos.

Mediante la capacitación constante y la actualización en las operaciones que se deben de llevar a cabo dentro de la unidad y con el equipo necesario además de la buena adecuación de la unidad y el equipamiento, teniendo en cuenta también los insumos y medicamentos ya que se trata de brindar una atención integra y de calidad.