Hyvän työkäyttäytymisen säännöt by https://padlet.com/kimmo_siren2/lnfmjla6ylkt Made with a bold sensibility en-us 2019-12-09 08:52:37 UTC 2019-12-10 07:43:22 UTC hello@padlet.com Kimmo / Työturvallisuuskeskus kimmo_siren2 https://padlet.com/kimmo_siren2/lnfmjla6ylkt/wish/421516841 Hyvä työkäyttäytyminen on valinta. Käytöstavat työssä perustuvat normaaleihin hyviin käytöstapoihin, jossa tervehtimisellä, kiittämisellä ja tarvittaessa anteeksi pyytämisellä pääsee hyvään alkuun. Hyvä käyttäytymisen lisää työn mielekkyyttä parantamalla muun muassa työyhteisön yhteistyön toimivuutta ja työpaikan ilmapiiriä.
 
Täysivaltaisena työyhteisön jäsenenä toimiminen edellyttää kykyjä ja taitoja vaikuttaa työssä rakentavalla tavalla. Työyhteisötaidot ilmenevät hyvinä tekoina ja asiallisena käyttäytymisenä sekä myönteisenä asennoitumisena organisaation kannalta keskeisiä asioita, työyhteisön jäseniä, esimiestä ja työpaikkaa kohtaan. Tarvitaan taitoa kuunnella, taitoa tuoda asioita, tahdikkuutta kertoa eriäviä mielipiteitä sekä pyrkimystä tulla ymmärretyksi]]> 2019-12-09 10:32:33 UTC https://padlet.com/kimmo_siren2/lnfmjla6ylkt/wish/421516841 Kimmo / Muista tervehtiä kimmo_siren2 https://padlet.com/kimmo_siren2/lnfmjla6ylkt/wish/421519961
Tervehtimällä osoitat, että huomaat toisen ja arvostat häntä. Ei ole väliä, moikkaatko, nyökkäätkö vai sanotko kuuluvasti ”huomenta”. Tervehdi kaikkia työpaikalla kohtaamiasi ihmisiä – heidän tuttuudestaan tai tehtävästään riippumatta.

Tervehtimättömyys saattaa loukata ja synnyttää kokemuksen eriarvoisuudesta. 

Työpaikan kulttuurista kertoo paljon se, millaisen vastaanoton sijaiset ja vierailijat saavat. Tuntevatko he itsensä tervetulleiksi kahvihuoneeseen tai palaveriin? Vai kohtaavatko he porukkaa, joka supattelee keskenään?

]]> 2019-12-09 10:45:02 UTC https://padlet.com/kimmo_siren2/lnfmjla6ylkt/wish/421519961 Ryhmä 3 / Jouko ja Sanni jouko_turpeenniemi https://padlet.com/kimmo_siren2/lnfmjla6ylkt/wish/422008226 Kaikilla kivaa 

Kiitos, anteeksi ja tervehtiminen

Toisten huomioon ottaminen

Arvostus toisen opettajan/aineen/aikuisen/ kollegan työtä kohtaan

Vastuu yhteisten asioiden hoitamisesta kaikilla

Yritetään ilon kautta etsiä parannuksia/ kehityksiä

Työasioiden/ oppilaista puhuminen ammattimaisesti/ ammattiroolissa

Huomioidaan kollegan tekeminen]]> 2019-12-10 06:31:14 UTC https://padlet.com/kimmo_siren2/lnfmjla6ylkt/wish/422008226 Ryhmä 4 / Leila ja Timo leila_nurmilaakso1 https://padlet.com/kimmo_siren2/lnfmjla6ylkt/wish/422008364 Hoidetaan omat työtehtävät ajoissa ja riittävän perusteellisesti, jolloin työt eivät jää muiden kontolle. 

Pidetään kiinni yhteisesti sovituista säännöistä. 

Tiedotetaan asioista riittävästi ja ajoissa. Huolehditaan, että tieto kulkee kaikille, joita se koskee. 

Miten toimitaan, jos huoltajilta tulee viestiä toista opettajaa koskien? 

Ei levitetä juoruja. Otetaan mieluiten hankalat asiat puheeksi asianomaisen kanssa suoraan.


]]> 2019-12-10 06:32:07 UTC https://padlet.com/kimmo_siren2/lnfmjla6ylkt/wish/422008364 Ryhmä 5 / Laura ja Kati laura_vepsalainen1 https://padlet.com/kimmo_siren2/lnfmjla6ylkt/wish/422009096 * Työkaverin huomioiminen/tervehtiminen
* 1. Avoimuus. Asioista suoraan/avoimesti puhuminen asianomaisen kanssa
* Työasioista keskusteleminen asiallisesti, vapaan keskustelun ja työasioista keskustelun ero
* Keinoja viestin välittämiseksi, kun "negatiivisen" viestin kohteena on kollega. Miten saada asia eteenpäin ilman, että tuntuu kantelulta?


]]> 2019-12-10 06:36:50 UTC https://padlet.com/kimmo_siren2/lnfmjla6ylkt/wish/422009096 Ryhmä 6 / Laura ja Sanna https://padlet.com/kimmo_siren2/lnfmjla6ylkt/wish/422009131 -Kaikkien koulun henkilökuntaan kuuluvien tervehtiminen
-Uusien opettajien ja sijaisten huomioiminen, opettajatuutori - tutustuttaa koulun arkeen, käy yhdessä syömässä, kertoo missä opehuoneessa uskaltaa istua, opehuoneen kirjoittamattomat säännöt
-Luottamuksellisuus, se sisältää mm. 
    -mitä halutaan oppilaiden tietävän - kaikkea opettajien tietoa, ei kuulu kertoa oppilaille
   -luotetaan ammattitaitoisiin kollegoihin ja osataan suodattaa oppilaiden juttuja
-ei suostuta puhumaan toisista opettajista selänkataka omilla oppitunneilla, ohjataan oppilaat keskustelemaan rehtorin kanssa
    -voi antaa rakentavaa palautetta, kun kaikki ei aina mene kuin Strömsössä - mielummin suoraan, kuin seläntakanta, asiat asioina - ei mennä hekilökohtaisuuksiin
-Toiminna läpinäkyvyys
-Vapaus valita, osallistuuko yhteisiin vapaa-ajan viettoihin, ei asennetta "etkö sä taaskaan tule", ei tarvitse selitellä, miksi ei tule
-Jokaisen panos on riittävä
-Kuinnioittava käyttäytyminen somessa - kuvien julkaiseminen yms. luvan kysyminen kuvien julkaisuun]]> 2019-12-10 06:37:00 UTC https://padlet.com/kimmo_siren2/lnfmjla6ylkt/wish/422009131 Ryhmä 1 / Katriina ja Pasi https://padlet.com/kimmo_siren2/lnfmjla6ylkt/wish/422009439 - kohtele muita niin kuin haluat itseäsi kohdeltavan
- Keskustelun ammatillisuus.
- Mieti mitä tuot mukanasi, kun tulet tilaan: tarpeeton valittaminen vähemmälle. Ylläpidä myönteistä ilmapiiriä.
- "Koska sulla olisi aikaa keskustella asiasta x?" - älä aloita liian isoa aihetta liian kiireisenä hetkenä.
- kuuntele kaikkien mielipiteitä
- Arvostus toisen työtä ja osaamista kohtaan. Oppiaineiden opettamisen ja opettajien persoonien erilaisuus - emme aina tiedä toisen työstä ja tilanteesta kaikkea.]]> 2019-12-10 06:38:44 UTC https://padlet.com/kimmo_siren2/lnfmjla6ylkt/wish/422009439 Ryhmä 2 / Pasi ja Katri https://padlet.com/kimmo_siren2/lnfmjla6ylkt/wish/422010221 - Normaalit käytöstavat kunniaan
- Tervehtimistä voi lisätä .Katse silmiin pikku hymy. Kaikki  koulussa olevat huomioiden
-Toisten arvostus ja toisen työn arvostus. Respektiä.Numero UNO ! Myös oppilaiden arvostus.

-leikinlaskettelua saa olla
- positiivinen asenne työpaikkaa kohtaan
-palautteen antaminen ja pyrkimys ymmärtää toista ja tulla ymmärretyksi
-sijaisiin kotanktia]]> 2019-12-10 06:42:31 UTC https://padlet.com/kimmo_siren2/lnfmjla6ylkt/wish/422010221