Vertaansa vailla 5.4.22 HR-kehittäjäverkosto by Jaanamari Torniainen https://padlet.com/jaanamaritorniainen/lmtfti6bnjsvi3k Miten uusi työntekijä otetaan vastaan? Käytännöt ja haasteet. en-us 2022-04-04 12:36:45 UTC 2022-04-05 07:18:44 UTC hello@padlet.com Heti alkuun tapaaminen missä käydään tärkeimmät asiat ja perehtymisen suunitelma https://padlet.com/jaanamaritorniainen/lmtfti6bnjsvi3k/wish/2130131933 2022-04-05 06:57:17 UTC https://padlet.com/jaanamaritorniainen/lmtfti6bnjsvi3k/wish/2130131933 tunnus muodostuisi mahdollisimman nopeasti ehkä jopa etukäteen https://padlet.com/jaanamaritorniainen/lmtfti6bnjsvi3k/wish/2130141550 2022-04-05 07:04:40 UTC https://padlet.com/jaanamaritorniainen/lmtfti6bnjsvi3k/wish/2130141550 Miten uusi työntekijä otetaan vastaan? Järjestelmiin tunnukset? https://padlet.com/jaanamaritorniainen/lmtfti6bnjsvi3k/wish/2130144631 Esimies ottaa vastaan (täytyy varmistaa, että on kalenterissa tilaa). Työyhteisön ja tilojen esittely, tiettyjen asioiden läpikäyminen. Perehdyttämisen vastuuhenkilön nimeäminen ja esittely (tai intron esittely, jos käytössä).

Haasteet: jos työntekijä tulee "liikkuvaan junaan". Opetus on voinut alkaa lähes heti.
Keino: Palvelussuhde ei saisi alkaa samaan aikaan kuin opetus.

Tunnukset järjestelmiin
REDU - Kun työsopimus/virkamääräys on hyväksytty, sitten vasta tunnukset järjestelmiin --> jos hyväksyminen venyy, tulee mutkia matkaan. Nyt siirrytään sähköiseen allekirjoittamiseen, toivottavasti nopeuttaa. Omnia - tunnus muodostuu, kun palvelussuhde alkaa. Kehittämiskohde, tunnus voisi muodostua jo aiemmin (ja tietoon kaikille, ketkä tiedon tarvitsee), mutta aktivoituisi vasta, kun palvelussuhde alkaa. Salpaus - haasteena, on vielä manuaalista työtä.]]> 2022-04-05 07:07:10 UTC https://padlet.com/jaanamaritorniainen/lmtfti6bnjsvi3k/wish/2130144631 Perehdytys on jatkuva prosessi - vanhan henkilöstön perehdytys https://padlet.com/jaanamaritorniainen/lmtfti6bnjsvi3k/wish/2130147582 2022-04-05 07:09:29 UTC https://padlet.com/jaanamaritorniainen/lmtfti6bnjsvi3k/wish/2130147582 Järkevä perehdytys - mitä asioita perehdytetään missäkin kohtaa? https://padlet.com/jaanamaritorniainen/lmtfti6bnjsvi3k/wish/2130149504 Kollegoiden tuki korona-aikana]]> 2022-04-05 07:10:54 UTC https://padlet.com/jaanamaritorniainen/lmtfti6bnjsvi3k/wish/2130149504 Lähiperehdytys https://padlet.com/jaanamaritorniainen/lmtfti6bnjsvi3k/wish/2130150660 Vaihtelevat käytännöt, miten perehdyttäjälle resurssoidaan työaikaa perehdyttämiseen. Vielä kehittämistä.
Substanssiin perehdyttäminen saa usein monesti heikompaa palautetta.
Omniassa kirjoitettu tiettyjen vastuuhenkilöiden tehtäväkuvaan (esim. tiimivastaava). Pedatiimi vastaa opettajien pedagogisesta perehdyttämisestä. Salpauksessa on luotsit.]]> 2022-04-05 07:11:55 UTC https://padlet.com/jaanamaritorniainen/lmtfti6bnjsvi3k/wish/2130150660 Uudella työntekijällä myös itsellä vastuuta perehtymisprosessissa https://padlet.com/jaanamaritorniainen/lmtfti6bnjsvi3k/wish/2130153363 Pitää rohkeasti kysyä ja selvittää myös omalta osalta asioita]]> 2022-04-05 07:13:59 UTC https://padlet.com/jaanamaritorniainen/lmtfti6bnjsvi3k/wish/2130153363 Aikaa perehdyttämiselle ja perehtymiselle https://padlet.com/jaanamaritorniainen/lmtfti6bnjsvi3k/wish/2130153896 2022-04-05 07:14:27 UTC https://padlet.com/jaanamaritorniainen/lmtfti6bnjsvi3k/wish/2130153896 Mihin perehdytetään, mikä on relevanttia tietoa tehtävän kannalta? https://padlet.com/jaanamaritorniainen/lmtfti6bnjsvi3k/wish/2130160009 työnkuva, työntekijän oikeudet ja velvollisuudet, organisaatio, järjestelmät, toimintakulttuuri]]> 2022-04-05 07:18:38 UTC https://padlet.com/jaanamaritorniainen/lmtfti6bnjsvi3k/wish/2130160009 https://padlet.com/jaanamaritorniainen/lmtfti6bnjsvi3k/wish/2130160158 Perehdyttäminen on suunnitelmallista ja sisältää erilaisia perehdyttäjärooleja. 
Palautetta kerätään palautekeskusteluilla ja -kyselyillä. 

Esimiehen rooli tärkeä perehdyttämisprosessin onnistumisessa. 

Intra tärkeä työkalu perehdyttämisessä. ]]> 2022-04-05 07:18:44 UTC https://padlet.com/jaanamaritorniainen/lmtfti6bnjsvi3k/wish/2130160158