Mi padlet sofisticado by https://padlet.com/rsalazar39/lmli5e94ph5gsacf Hecho con un toque de buena suerte en-us 2021-05-21 10:00:42 UTC 2021-06-01 09:42:02 UTC hello@padlet.com MISIÓN Y VISIÓN DE la Federación Red Acoge rsalazar39 https://padlet.com/rsalazar39/lmli5e94ph5gsacf/wish/1547183311 GRUPO 1
Entendemos que el concepto de la diversidad dentro misión y visión de Red Acoge mira hacia fuera, es decir, está presente de una forma externa pero no se aplica internamente. Sería necesario implementar medidas de base desde el origen (en nuestro ADN está la diversidad). Preguntarnos por qué lo hacemos sería la clave y es la lo que nos diferencia.]]> 2021-05-21 10:01:06 UTC https://padlet.com/rsalazar39/lmli5e94ph5gsacf/wish/1547183311 EJE 1: Movilización social, incidencia política y defensa de derechos rsalazar39 https://padlet.com/rsalazar39/lmli5e94ph5gsacf/wish/1547187188 Vemos presente la diversidad en los tres objetivos estratégicos del eje (en los dos primeros de forma textual y en el último de forma intrínseca a través de las personas migradas y su diversidad intercultural)



]]> 2021-05-21 10:04:02 UTC https://padlet.com/rsalazar39/lmli5e94ph5gsacf/wish/1547187188 PLAN ESTRATÉGICO DE RED ACOGE 2021-2026 rsalazar39 https://padlet.com/rsalazar39/lmli5e94ph5gsacf/wish/1547189116 2021-05-21 10:05:22 UTC https://padlet.com/rsalazar39/lmli5e94ph5gsacf/wish/1547189116 EJE 2: Sostenibilidad, cohesión y fortalecimiento interno rsalazar39 https://padlet.com/rsalazar39/lmli5e94ph5gsacf/wish/1547192762 Sostenibilidad económica: Contemplar las variables de diversidad del colectivo migrante para poder generar nuevos productos de cara a posible financiación y también mejor atención al usuario, poder entrar en convocatorias autonómicas, nacionales, europeas.
Desarrollo organizativo: Todo lo relativo a RRHH que contemple la perspectiva de la diversidad (formación interna, clima laboral, conciliación...), compartir buenas prácticas en GD. Impulsar el PGD (además de los sistemas de calidad), que cada OF tenga su propio PGD
Cohesión organizativa: asumir la GD como compromiso por parte de todas las entidades. La comunicación interna que tenga en cuenta factores de diversidad. Dentro del órgano de gobierno que exista una figura que se pueda hacer las funciones de "control"


]]> 2021-05-21 10:08:15 UTC https://padlet.com/rsalazar39/lmli5e94ph5gsacf/wish/1547192762 EJE 3: Modelo de intervención social rsalazar39 https://padlet.com/rsalazar39/lmli5e94ph5gsacf/wish/1547193855 - Objetivo estratégico 7: puntos 1, 2 y 3 (participación y toma de decisiones a partir del consenso que surge desde la diversidad de la federación).

]]> 2021-05-21 10:09:05 UTC https://padlet.com/rsalazar39/lmli5e94ph5gsacf/wish/1547193855 MISIÓN Y VISIÓN de la Federación Red Acoge rsalazar39 https://padlet.com/rsalazar39/lmli5e94ph5gsacf/wish/1547195967 GRUPO 2
Aunque entendemos que la diversidad está incluida podría especificarse, que hable de todas las posibles diversidades, tanto de las personas migradas y refugiadas como también la diversidad de la ciudadanía.]]> 2021-05-21 10:10:46 UTC https://padlet.com/rsalazar39/lmli5e94ph5gsacf/wish/1547195967 MISIÓN Y VISIÓN de la Federación Red Acoge rsalazar39 https://padlet.com/rsalazar39/lmli5e94ph5gsacf/wish/1547196992 GRUPO 3
- Engarza en los puntos 2 (favorecer y promocionar el respeto a la divers. social) y el 3 (fomentar reconocimiento del valor social de la diversidad) del por qué y para qué.
- Relacionado con a quién nos dirigimos: toda la sociedad (diversidad).
- Relacionado con qué nos diferencia: trabajo en red (contexto de diversidad en el trabajo).]]> 2021-05-21 10:11:32 UTC https://padlet.com/rsalazar39/lmli5e94ph5gsacf/wish/1547196992