Tarea 3 individual.Equipo 2 COCA COLA Sc A by Marcia Ricardina Silva Flores https://padlet.com/msilvaf/lmkfp6m6mjyj16xv 0.- Dar lectura LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LA SELECCIÓN DE PERSONAS GUIDO STEIN Profesor del Departamento de Dirección de Personas en las Organizaciones y director de la Unidad de Negociación en IESE Business School ALBERTO BARRACHINA Asistente de Investigación en IESE Business Schooly en la aplicación padlet destacar al menos 10 aspectos relevantes cada integrante del equipo , no se deben de repetir los aspectos en su redacción en-us 2023-03-10 22:22:32 UTC 2026-01-30 22:02:19 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f680.png Integrante 2 msilvaf https://padlet.com/msilvaf/lmkfp6m6mjyj16xv/wish/2512375314 2023-03-10 22:22:32 UTC https://padlet.com/msilvaf/lmkfp6m6mjyj16xv/wish/2512375314 Matías Solís msilvaf https://padlet.com/msilvaf/lmkfp6m6mjyj16xv/wish/2512375316 Seleccioné 10 formas en las que puede ayudar la inteligencia artificial en la selección de personas.

1.Una capacitación de empleados más eficiente y efectiva.

2.Un soporte cognitivo en la toma de decisiones

3.Una mayor conectividad.

4.La capacidad de automatizar tareas repetitivas de poco valor añadido

5.Una mejor captación de talento.

6.Una incorporación de empleados más rápida y     personalizada.

7.El aprendizaje automático.

8.La adecuación del candidato al puesto de trabajo.

9.Provisión y análisis de datos. 

10.Redescubrimiento de talentos.


]]> 2023-03-10 22:22:32 UTC https://padlet.com/msilvaf/lmkfp6m6mjyj16xv/wish/2512375316 Instrucciones msilvaf https://padlet.com/msilvaf/lmkfp6m6mjyj16xv/wish/2512375317 El estudiante debe realizar las siguientes actividades:

0.- Dar lectura LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LA SELECCIÓN DE PERSONAS  GUIDO STEIN Profesor del Departamento de Dirección de Personas en las Organizaciones y director de la Unidad de Negociación en IESE Business School ALBERTO BARRACHINA Asistente de Investigación en IESE Business Schooly en la aplicación  padlet  destacar al menos 10 aspectos relevantes.

]]> 2023-03-10 22:22:32 UTC https://padlet.com/msilvaf/lmkfp6m6mjyj16xv/wish/2512375317 Thomas Alcaino https://padlet.com/msilvaf/lmkfp6m6mjyj16xv/wish/2572370890 1. En mi opinión, el artículo explora el impacto de la inteligencia artificial en el proceso de selección de personal y sus posibles beneficios y desventajas.

2. Según lo leído los autores discuten la necesidad de equilibrar la automatización y la intervención humana en el proceso de selección.

3. El texto muestra algunas de las herramientas de inteligencia artificial en proceso de selección, como la detección de emociones.

4. Los autores también discuten los posibles riesgos y desventajas de utilizar la inteligencia artificial en la selección de personal, como la falta de transparencia.

5. Según los expuesto en el texto leído se recalca que los desafíos asociados con la implementación de la inteligencia artificial en la selección de personal, como la necesidad de datos precisos y la capacitación adecuada del personal.

6. Se puede ver en el artículo, que la inteligencia es útil no debe remplazar en su totalidad la desicion humana

7. En mi opinión los autores señalan que la inteligencia artificial puede mejorar la objetividad y reducir los sesgos en el proceso de selección de personal.

8. Se discuten algunos de los desafíos éticos asociados con la utilización de la inteligencia artificial en la selección de personal, como la privacidad y el consentimiento del candidato.

9. Según lo leído se ofrecen una perspectiva equilibrada del uso de la inteligencia artificial en la selección de personal.

10. este articulo ofrece una visión interesante y completa sobre el uso de la inteligencia artificial en el proceso de selección.
]]> 2023-04-29 03:25:35 UTC https://padlet.com/msilvaf/lmkfp6m6mjyj16xv/wish/2572370890