Glosario - Psicología Empresarial by Michelle Miranda https://padlet.com/micheller2582/lmd6q10ykjujxzhj Interesantes términos para incluir en nuestro léxico. en-us 2025-10-03 00:38:48 UTC 2025-10-03 00:57:08 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/8.0/svg/1f4da.svg Fuerzas internas y externas que impulsan el entusiasmo, la dirección y la persistencia de una persona para realizar un esfuerzo hacia el logro de un objetivo relacionado con el trabajo. Es la razón fundamental detrás del compromiso y el nivel de esfuerzo de un empleado. micheller2582 https://padlet.com/micheller2582/lmd6q10ykjujxzhj/wish/3616111526 2025-10-03 00:45:39 UTC https://padlet.com/micheller2582/lmd6q10ykjujxzhj/wish/3616111526 Proceso de influir en un grupo de personas para que se muevan voluntariamente hacia el logro de una visión o un conjunto de metas organizacionales. Implica la habilidad de inspirar, guiar y facilitar el cambio estratégico. micheller2582 https://padlet.com/micheller2582/lmd6q10ykjujxzhj/wish/3616113035 2025-10-03 00:47:14 UTC https://padlet.com/micheller2582/lmd6q10ykjujxzhj/wish/3616113035 Conjunto de valores, creencias, normas, tradiciones y formas de hacer las cosas que son compartidas por los miembros de una organización. Es la "personalidad" de la empresa y dicta cómo deben actuar y relacionarse sus miembros. micheller2582 https://padlet.com/micheller2582/lmd6q10ykjujxzhj/wish/3616113891 2025-10-03 00:48:12 UTC https://padlet.com/micheller2582/lmd6q10ykjujxzhj/wish/3616113891 Es la percepción compartida que tienen los empleados sobre el ambiente interno de trabajo y cómo este afecta su bienestar y desempeño. Es el "sentir" de la organización en un momento dado (por ejemplo: si es un clima de apoyo, tensión o confianza). micheller2582 https://padlet.com/micheller2582/lmd6q10ykjujxzhj/wish/3616115183 2025-10-03 00:49:44 UTC https://padlet.com/micheller2582/lmd6q10ykjujxzhj/wish/3616115183 Es el estado emocional positivo y de placer resultante de la evaluación que hace una persona de su trabajo o de sus experiencias laborales. Un alto nivel de satisfacción se relaciona directamente con el compromiso y la retención del talento. micheller2582 https://padlet.com/micheller2582/lmd6q10ykjujxzhj/wish/3616116138 2025-10-03 00:50:54 UTC https://padlet.com/micheller2582/lmd6q10ykjujxzhj/wish/3616116138 Proceso sistemático mediante el cual una organización mide y documenta el rendimiento y la efectividad de un empleado en su puesto de trabajo durante un período específico. Su objetivo es proporcionar retroalimentación y tomar decisiones de desarrollo, formación o compensación. micheller2582 https://padlet.com/micheller2582/lmd6q10ykjujxzhj/wish/3616118708 2025-10-03 00:54:08 UTC https://padlet.com/micheller2582/lmd6q10ykjujxzhj/wish/3616118708 Es el enfoque sistemático para guiar la transición de individuos, equipos y organizaciones de un estado actual a un estado futuro deseado. Se enfoca en mitigar la resistencia y asegurar que los empleados acepten y adopten los cambios. micheller2582 https://padlet.com/micheller2582/lmd6q10ykjujxzhj/wish/3616119243 2025-10-03 00:54:52 UTC https://padlet.com/micheller2582/lmd6q10ykjujxzhj/wish/3616119243 Colaboración de un grupo de personas con habilidades complementarias que se comprometen con un propósito y metas comunes, donde el rendimiento colectivo es mayor que la suma de las contribuciones individuales. micheller2582 https://padlet.com/micheller2582/lmd6q10ykjujxzhj/wish/3616119772 2025-10-03 00:55:31 UTC https://padlet.com/micheller2582/lmd6q10ykjujxzhj/wish/3616119772 Proceso por el cual la información formal e informal fluye y se intercambia dentro de una organización (interna) y con su entorno (externa). Una comunicación efectiva es vital para la coordinación, la toma de decisiones y el alineamiento cultural. micheller2582 https://padlet.com/micheller2582/lmd6q10ykjujxzhj/wish/3616120058 2025-10-03 00:55:54 UTC https://padlet.com/micheller2582/lmd6q10ykjujxzhj/wish/3616120058 Medida de rendimiento que relaciona la cantidad de producción (bienes o servicios) con la cantidad de recursos utilizados para obtenerla. En términos empresariales, busca la eficiencia y la efectividad en el uso de los recursos, especialmente el tiempo y el esfuerzo de los empleados. micheller2582 https://padlet.com/micheller2582/lmd6q10ykjujxzhj/wish/3616120380 2025-10-03 00:56:20 UTC https://padlet.com/micheller2582/lmd6q10ykjujxzhj/wish/3616120380