Equipo 2 by Daniel Jared Ramirez Rodriguez

Los imperios coloniales europeos y la formación del mercado mundial.La producción manufacturera y el trabajo asalariado

ramirezrodriguezdanieljared — 2018-11-10 19:10:17 UTC

Formación del mercado Mundial.

zabdielmb — 2018-11-10 20:02:24 UTC

La sociedad estamental tradicional observa la pujanza de un grupo económico privilegiado, enriquecido con las nuevas actividades mercantiles. La burguesía, esencialmente urbana, mirará con resquemor su alejamiento del poder político y centrará en las ciudades el eje de su actividad, imponiendo nuevos modos y estilos de pensamiento. Nobleza y clero conservarán sus privilegios, mientras que una amplia categoría de desheredados inundará los campos y ciudades y serán caldo de cultivo para la marginación y la rebelión social.
La evolución de la industria se benefició de un conjunto de estímulos derivados, en gran parte, de las condiciones generales de la coyuntura (políticas mercantilistas). Pero, a su vez, se vio lastrada por dificultades de orden estructural y por inercias del pasado.

Fuente: https://www.monografias.com/trabajos96/economia-europea-siglos-xvi-y-xvii-mercantilismo/economia-europea-siglos-xvi-y-xvii-mercantilismo.shtml

Imperios Coloniales

ramirezrodriguezdanieljared — 2018-11-10 20:15:06 UTC

Como consecuencia de la búsqueda de mercados y materias primas para mantener activa la revolución industrial, las potencias europeas se lanzan a la conquista de mercados fuera de Europa, naciendo una nueva fase de la historia europea caracterizada por una calma política en las relaciones internacionales y por una consolidación y crecimiento en los aspectos económicos.

Principales Imperios Coloniales :
Inglaterra, Francia, Bélgica, Holanda, Portugal, España, Italia, Alemania, Rusia, Japón y Estados Unidos

MAPA DE LOS IMPERIOS COLONIALES

mike00700p2 — 2018-11-10 20:17:37 UTC

Producción Manufacturera.

ramirezrodriguezdanieljared — 2018-11-10 20:41:56 UTC

la manufactura surgió a mediados del siglo XVI y predominó en ella hasta el último tercio del siglo XVIII. Lo característico de la primera forma de manufactura, la más simple estriba en que los trabajadores, que trabajan en sus casas, son explotados por el capital comercial. La fase siguiente de la producción manufacturera es la manufactura centralizada; con ella, los obreros asalariados explotados por el capital se concentran en un lugar. La manufactura surge por dos caminos: 1) en el taller donde están concentrados obreros de especialidades diferentes, los cuales ejecutan hasta el fin todo el proceso de producción necesario para crear un determinado producto; 2) en el taller donde se concentran artesanos de la misma especialidad. La labor homogénea se descompone en diversas operaciones que se convierten en función especial de cada obrero por separado.
La manufactura favorecía la concentración de los medios de producción en manos de los capitalistas y significaba la ruina para la mayoría de los artesanos. Los dueños de las manufacturas explotaban duramente el trabajo asalariado.

TRABAJO ASALARIADO

mike00700p2 — 2018-11-17 20:06:15 UTC

Se conoce como asalariado al individuo que recibe un salario como contraprestación de la actividad laboral que lleva a cabo. El salario, también denominado sueldo, es la remuneración monetaria que el trabajador recibe de manera regular por su labor.
El trabajador asalariado, de este modo, cede su fuerza de trabajo a otra persona, que le paga un salario a cambio. Puede decirse que un asalariado es un empleado de una empresa o entidad, a diferencia de los trabajadores independientes o autónomos.

Ser un asalariado supone tener que respetar una serie de normas y hacerle frente a deberes tales como pueden ser cumplir con los horarios establecidos, respetar a sus compañeros y superiores, realizar las tareas que tienen encomendadas
El precio del salario depende del juego de la oferta y la demanda en el mercado laboral. El Estado, de todos modos, suele establecer salarios mínimos obligatorios para que ningún asalariado perciba una remuneración inferior a la establecida por la ley.

En el sistema capitalista, la mayoría de los trabajadores son asalariados. Cuando un asalariado aplica su fuerza de su trabajo, genera una cierta riqueza (que se traduce en la fabricación de un producto, la oferta de un servicio, etc.). El empleador retribuye al asalariado con la remuneración, que supone un porcentaje de esa riqueza, y se apropia del resto: esta plusvalía es la ganancia del empleador.

Cabe destacar que, más allá del salario, existen otras variables que determinan la situación laboral del asalariado, como las horas de descanso, las vacaciones pagas, el aguinaldo o el acceso a una obra social.