https://padlet.com/hgoebi90xt/liwzk4nmrt52 Lavet med munterhed en-us 2018-12-12 07:37:21 UTC 2019-03-25 13:01:02 UTC hello@padlet.com hgoebi90xt https://padlet.com/hgoebi90xt/liwzk4nmrt52/wish/313729809 redskaber
metoder
mål for øjet
vejledning
rådgivning
de 3 P
privat
personligt
professionel


]]> 2018-12-12 07:39:38 UTC https://padlet.com/hgoebi90xt/liwzk4nmrt52/wish/313729809 hgoebi90xt https://padlet.com/hgoebi90xt/liwzk4nmrt52/wish/313730148 Målgrupper
kollegaer
samarbejdspartner
forældre]]> 2018-12-12 07:40:54 UTC https://padlet.com/hgoebi90xt/liwzk4nmrt52/wish/313730148 hgoebi90xt https://padlet.com/hgoebi90xt/liwzk4nmrt52/wish/313732035 orientering 
Rådgivening =(fortæller hvordan vi skal lege en leg)
udtryk for hvad der er bedst for den anden
vejledning = vi hjælper med at komme med forslag til hvordan en lage kan være og så finder man selv ud af hvad der er rigtig
at at opridse forskellige handlemuligheder, så den anden person selv kan tage stilling til, hvad han/hun vil gøre.
(Man kan føle ejerskab)
Støtte
Motivation
konfrotation]]> 2018-12-12 07:48:45 UTC https://padlet.com/hgoebi90xt/liwzk4nmrt52/wish/313732035 hgoebi90xt https://padlet.com/hgoebi90xt/liwzk4nmrt52/wish/313738029 Tjekke forstillingen = se om jeg har forstået det rigtig
Parafrase = at man prøver at gentage eller omformulere det som er blevet sagt
Procesoverblik = samtalens forløber/overblik]]> 2018-12-12 08:15:22 UTC https://padlet.com/hgoebi90xt/liwzk4nmrt52/wish/313738029 hgoebi90xt https://padlet.com/hgoebi90xt/liwzk4nmrt52/wish/313792155 alle skal skrive en positiv ting
og på skift op i stolen og sidde og få af vide en god ting fra hver af kollegaerne.

]]> 2018-12-12 11:58:22 UTC https://padlet.com/hgoebi90xt/liwzk4nmrt52/wish/313792155 hgoebi90xt https://padlet.com/hgoebi90xt/liwzk4nmrt52/wish/314550288 ydre = belønning eller straf
indre = 
Direkte = for at få eget behov stillet
Inddirekte = et behov der på sigt bliver stillet (som hvis du vil tabe dig, så der tid fra du starter til du er i mål)
Empowerment = at kan tage magten over sit eget liv (bruges meget til folk med fysisk og psykiske handicap hvor de skal handle selvstændig)
se muligheder frem for begrænsninger
DEF motivation =
en følese af indre glæde af og lyst til at deltage i en given aktivitet
en indre drivkraft til vores handlinger.

]]> 2018-12-14 07:24:14 UTC https://padlet.com/hgoebi90xt/liwzk4nmrt52/wish/314550288 hgoebi90xt https://padlet.com/hgoebi90xt/liwzk4nmrt52/wish/314565539 Den motiverende samtale bygger på 3 grundforståelser af motivations arbejde:
1 samarbejde
2 At frembringe (ikke installere) motivation
3 Selv bestemmende

Principper i den motiverende samtale
1 Skabe tillid
2 Adfærd og værdier
3 støt troen på egne evner

husk at spørge med åben spørgsmål som er hv spørgsmål og ikke ja/nej spørgsmål ]]> 2018-12-14 08:37:36 UTC https://padlet.com/hgoebi90xt/liwzk4nmrt52/wish/314565539 hgoebi90xt https://padlet.com/hgoebi90xt/liwzk4nmrt52/wish/314593593 Målgruppen
forældre
kollegaer
samarbejdertspartner

Planlægning : formål, forberedelse,tidspunkt og deltagere, varighed.

Gennemførelse : Indlednings fase, indhold, afrunding

Opfølgning : Referat, opfølgnings samtale

]]> 2018-12-14 10:30:30 UTC https://padlet.com/hgoebi90xt/liwzk4nmrt52/wish/314593593 hgoebi90xt https://padlet.com/hgoebi90xt/liwzk4nmrt52/wish/315062864 fælles mål
fælles ansvar
Tillid
Organiseres og strukturers
Alle bidrager
Hjælper hinanden
Ansvarlig for hele opgaven
Professions relation : Fokus på opgaven
Fagligheden
faglig argumenter
professionelt ansvarlighed :relationens kvalitet 
Trivsel -  udviklingen


Hvornår er det lettest at samarbejde : 

Det er lettest at samarbejde med respekt og lydhør hed sammen med andre som har gensidig respekt.
Vi allerede syns godt om.
Er optaget at lytte til 
På forhånd respekter som viser interesse for mig/os.

Når det bliver svært at samarbejde!
hvornår bliver det svær.
hvor vi ikke er tilpas i hinandens selskab.
Hvor vi ikke nyder hinandens respekt.

]]> 2018-12-17 07:23:28 UTC https://padlet.com/hgoebi90xt/liwzk4nmrt52/wish/315062864