Teorías de Motivación by Kevin Brown https://padlet.com/wetdateinc/lhkrsgz44fvq72hr en-us 2023-09-28 03:09:35 UTC 2023-09-28 04:04:30 UTC hello@padlet.com Teoría de las necesidades de Maslow augustohinds13 https://padlet.com/wetdateinc/lhkrsgz44fvq72hr/wish/2724049884 2023-09-28 03:25:30 UTC https://padlet.com/wetdateinc/lhkrsgz44fvq72hr/wish/2724049884 Teoría de Frederick Herzberg de los dos factores augustohinds13 https://padlet.com/wetdateinc/lhkrsgz44fvq72hr/wish/2724052204 2023-09-28 03:29:08 UTC https://padlet.com/wetdateinc/lhkrsgz44fvq72hr/wish/2724052204 augustohinds13 https://padlet.com/wetdateinc/lhkrsgz44fvq72hr/wish/2724052988 La Pirámide de Maslow es una de las teorías psicológicas más conocidas y  utilizadas para poder tener en cuenta la relación psicológica con la económica.]]> 2023-09-28 03:30:26 UTC https://padlet.com/wetdateinc/lhkrsgz44fvq72hr/wish/2724052988 augustohinds13 https://padlet.com/wetdateinc/lhkrsgz44fvq72hr/wish/2724053965 La jerarquía de necesidades de Maslow es una teoría de Abraham Maslow, que propone que las personas están motivadas por cinco categorías básicas de necesidades: fisiológicas, seguridad, amor, estima y autorrealización.

En esta teoría, las necesidades superiores en la jerarquía comienzan a surgir cuando las personas sienten que han satisfecho suficientemente la necesidad anterior.

La jerarquía de Maslow se muestra con mayor frecuencia como una pirámide. Los niveles más bajos de la pirámide se componen de las necesidades más básicas, mientras que las necesidades más complejas están en la parte superior de la pirámide.

]]> 2023-09-28 03:32:08 UTC https://padlet.com/wetdateinc/lhkrsgz44fvq72hr/wish/2724053965 Niveles de la pirámide augustohinds13 https://padlet.com/wetdateinc/lhkrsgz44fvq72hr/wish/2724056100 2023-09-28 03:35:50 UTC https://padlet.com/wetdateinc/lhkrsgz44fvq72hr/wish/2724056100 Necesidades Fisiológicas augustohinds13 https://padlet.com/wetdateinc/lhkrsgz44fvq72hr/wish/2724057019 Maslow consideraba que las necesidades fisiológicas eran las más esenciales.
Estos se refieren a necesidades físicas básicas como beber cuando se tiene sed o comer cuando se tiene hambre.
Por ejemplo, la necesidad de dormir lo suficiente es una necesidad fisiológica, que puede impedir rendir.

]]> 2023-09-28 03:37:24 UTC https://padlet.com/wetdateinc/lhkrsgz44fvq72hr/wish/2724057019 Necesidades de seguridad y protección augustohinds13 https://padlet.com/wetdateinc/lhkrsgz44fvq72hr/wish/2724057259 A medida que se avanza en la jerarquía de la pirámide de Maslow, las necesidades se vuelven más complejas de satisfacer.
Las personas necesitan seguridad y orden en sus vidas. La seguridad financiera, salud o bienestar son ejemplos que pueden entrar perfectamente en este nivel.

]]> 2023-09-28 03:37:43 UTC https://padlet.com/wetdateinc/lhkrsgz44fvq72hr/wish/2724057259 Necesidades sociales augustohinds13 https://padlet.com/wetdateinc/lhkrsgz44fvq72hr/wish/2724057464 El aspecto social es la clave en nuestra relación con el mundo que nos rodea. En este nivel, la necesidad de relaciones emocionales impulsa el comportamiento humano.
Las relaciones personales con amigos, familiares y compañeros… juegan un papel importante, al igual que la participación en otros grupos sociales.

]]> 2023-09-28 03:38:00 UTC https://padlet.com/wetdateinc/lhkrsgz44fvq72hr/wish/2724057464 Necesidades de Reconocimiento augustohinds13 https://padlet.com/wetdateinc/lhkrsgz44fvq72hr/wish/2724059575 En el cuarto nivel de la jerarquía de Maslow está la necesidad de aprecio y respeto. Cuando se satisfacen las necesidades de los tres niveles inferiores, las necesidades de estima comienzan a desempeñar un papel más destacado en la motivación del comportamiento.

Sobre todo en el ámbito laboral. Desarrollar logros y que estos sean reconocidos es fundamental en este entorno. Es un hecho psicológico que las personas necesitan sentirse valoradas y sentir que están haciendo las cosas bien.

]]> 2023-09-28 03:41:23 UTC https://padlet.com/wetdateinc/lhkrsgz44fvq72hr/wish/2724059575 Necesidades de Autorrealización augustohinds13 https://padlet.com/wetdateinc/lhkrsgz44fvq72hr/wish/2724059849 La cima de la pirámide de Maslow es el punto al que el ser humano quiere llegar. Se refiere a la necesidad que tienen las personas de alcanzar su máximo potencial como seres humanos.
Las personas se desarrollan o están en el proceso de desarrollarse a su máximo potencial de talento.
Aquellas personas que alcanzan el último nivel son vistas como personas realizadas y con la capacidad de ofrecer el mayor rendimiento posible personal y productivo.

]]> 2023-09-28 03:41:54 UTC https://padlet.com/wetdateinc/lhkrsgz44fvq72hr/wish/2724059849 augustohinds13 https://padlet.com/wetdateinc/lhkrsgz44fvq72hr/wish/2724061484 2023-09-28 03:44:43 UTC https://padlet.com/wetdateinc/lhkrsgz44fvq72hr/wish/2724061484 augustohinds13 https://padlet.com/wetdateinc/lhkrsgz44fvq72hr/wish/2724062449 En la teoría de los dos factores o teoría de la motivación y la higiene, Herzberg establece que los trabajadores (en realidad, todos lo individuos) tienen una serie de necesidades. Estas son las necesidades catalogadas como básica por el autor, en concreto son la motivación y la higiene, de ahí el nombre de su teoría. Aunque posteriormente detallaremos cada una de ellas, lo importante es comprender lo que sucede si estas necesidades no están cubiertas o satisfechas.]]> 2023-09-28 03:46:13 UTC https://padlet.com/wetdateinc/lhkrsgz44fvq72hr/wish/2724062449 Factores de la teoría de Herzberg augustohinds13 https://padlet.com/wetdateinc/lhkrsgz44fvq72hr/wish/2724064540 2023-09-28 03:49:13 UTC https://padlet.com/wetdateinc/lhkrsgz44fvq72hr/wish/2724064540 Motivación augustohinds13 https://padlet.com/wetdateinc/lhkrsgz44fvq72hr/wish/2724064935 El primer factor de la teoría de Herzberg es la motivación. Se refiere a los factores intrínsecos, satisfactores o de contenido. Los factores de motivación son los que generan la satisfacción. El continuo de sentimientos iría desde la satisfacción a la no satisfacción. Ejemplos de los factores de motivación son:
  • El reconocimiento
  • El grado de responsabilidad
  • La independencia laboral
  • La promoción
]]> 2023-09-28 03:49:51 UTC https://padlet.com/wetdateinc/lhkrsgz44fvq72hr/wish/2724064935 Higiene augustohinds13 https://padlet.com/wetdateinc/lhkrsgz44fvq72hr/wish/2724065072 El segundo factor de la teoría de Herzberg es la higiene: Factores denominados de higiene, extrínsecos, insatisfactores o de contexto. Estos factores incluyen las condiciones del entorno laboral del individuos, causando su insatisfacción. En este caso el continuo oscila entre la insatisfacción y la no insatisfacción. Algunos ejemplos serían:
  • El salario
  • La política de la empresa
  • La supervisión
  • Las relaciones con los compañeros
]]> 2023-09-28 03:50:04 UTC https://padlet.com/wetdateinc/lhkrsgz44fvq72hr/wish/2724065072 Conclusiones de Herzberg augustohinds13 https://padlet.com/wetdateinc/lhkrsgz44fvq72hr/wish/2724067594 2023-09-28 03:53:57 UTC https://padlet.com/wetdateinc/lhkrsgz44fvq72hr/wish/2724067594 augustohinds13 https://padlet.com/wetdateinc/lhkrsgz44fvq72hr/wish/2724068854
  • El malestar laboral genera insatisfacción de forma inmediata.
  • Es igual de importante evitar la insatisfacción como promover la motivación.
  • Los factores de higiene y motivación son independientes y pueden darse a la misma vez.
  • Los aspectos higiénicos tienen resultados a corto plazo.
  • Los aspectos motivadores son cíclicos y temporales.

    • ]]>     2023-09-28 03:56:04 UTC https://padlet.com/wetdateinc/lhkrsgz44fvq72hr/wish/2724068854     augustohinds13 https://padlet.com/wetdateinc/lhkrsgz44fvq72hr/wish/2724071963 2023-09-28 04:01:15 UTC https://padlet.com/wetdateinc/lhkrsgz44fvq72hr/wish/2724071963 augustohinds13 https://padlet.com/wetdateinc/lhkrsgz44fvq72hr/wish/2724073668 2023-09-28 04:04:20 UTC https://padlet.com/wetdateinc/lhkrsgz44fvq72hr/wish/2724073668