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      <title>My supercalifragilisticexpialidocious padlet by Yareli Magdalena Ochoa Almeida</title>
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      <description>Made with panache</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-01-06 12:46:05 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>yochoaa</author>
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         <description><![CDATA[<div>                                         IDEAS PRINCIPALES "El conflicto desde la perspectiva de control"<br>Yareli Ochoa: El conflicto, desde la ideología interpretativa, no sólo no se niega, sino que, además, se considera inevitable e incluso positivo para estimular la creatividad del grupo. </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-01-06 12:53:11 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>ssantosm</author>
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         <description><![CDATA[El conflicto desde la perspectiva de control ]]></description>
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         <pubDate>2021-01-06 12:54:20 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>vquimisl</author>
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         <description><![CDATA[Los gestores escolares, tienen la tarea de eliminar, evitar o suavizar los conflictos de los colaboradores desde un principio. (Victoria Quimís) ]]></description>
         <pubDate>2021-01-06 12:55:34 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>ssantosm</author>
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         <description><![CDATA[<div> El conflicto se produce en la práctica por una mala planificación o por una falta de previsión, desde esta perspectiva, los mayores esfuerzos que deben realizar los gestores se centran en la planificación y el control para conseguir la mayor eficacia. (Santos) </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-01-06 12:56:45 UTC</pubDate>
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         <author>aponcem</author>
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         <description><![CDATA[<div> “El conflicto, o el desacuerdo, son interpretados como una desviación de la tarea educativa, derivada de la reacción emocional, más que de la oposición de aquellos que definen la tarea de la escuela de forma distinta” (Hannan, 1980, p. 90). </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-01-06 13:00:50 UTC</pubDate>
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