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      <title>Teorías de la administración by Yamileth Viridiana Hernández Rendón</title>
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      <description>Línea del tiempo: Proceso a través de los años de las teorías de  la administración y sus aportaciones.</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2020-09-25 23:43:08 UTC</pubDate>
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         <title>Científica</title>
         <author>yamileth8910</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong><em>1903</em></strong><br><br>Aportaciones:<br><strong>Frederick W. Taylor<br></strong>El estadounidense es considerado el padre de la teoría científica </div><ul><li>Administración científica </li><li>Estudio de tiempos y movimientos</li><li>Principios de dirección de operaciones.</li><li>Organización funcional</li><li>Sistema de costos</li><li>Estudio de métodos </li></ul><div><br><strong><br>Henry L. Gantt</strong></div><ul><li>La gráfica de Gantt</li><li>Primas y tareas de Gantt</li><li>Psicología en el trabajo</li><li>Adiestramiento del empleado</li></ul><div><br><strong>Abraham Maslow</strong></div><ul><li>Fisiología</li><li>Análisis critico de Maslow</li></ul><div><br><strong>Harrington Emerson</strong></div><ul><li>Principios de eficiencia en ingeniería<strong> </strong></li></ul><div><br><strong>Frank y Lilian Gilbreth</strong></div><ul><li>Introdujeron el estudio de tiempo y movimientos de los operarios como técnica administrativa básica y estudiaron los movimientos elementales.</li><li>También realizaron estudios sobre los efectos de la fatiga en la producción.</li><li>Aislaron 17 movimientos básicos en la realización de las tareas, a los cuales denominaron therbligs.</li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2020-09-26 00:01:20 UTC</pubDate>
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         <title>Clásica</title>
         <author>yamileth8910</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong><em>1916</em></strong><br><br><strong>Henri Fayol</strong> <br>Nació en Constantinopla y falleció en París. Considerado el padre de la teoría clásica. Fayol hizo grandes aportes a los diferentes niveles administrativos: sistematizó el comportamiento gerencial; estableció los catorce principios de la administración y dividió las operaciones industriales y comerciales en seis grupos que se denominaron funciones básicas de la empresa.<br><br><strong>Lyndall Urwick</strong></div><div>Planteó los elementos de la administración y una serie de principios básicos como el de autoridad, especialización y control.</div><div><br><strong>Luther Gulick</strong>.<br>Postuló los elementos de la administración y fue un verdadero investigador de la disciplina administrativa.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-09-26 00:38:02 UTC</pubDate>
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         <title>Matemáticas</title>
         <author>yamileth8910</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong><em>1947<br><br>Von Neumann<br></em></strong><em>M</em>atemático estadounidense de origen húngaro, que hizo importantes contribuciones a numerosos campos. Contribuciones fundamentales en física cuántica, análisis funcional, economía, análisis numérico, teoría de juegos, ciencias de la computación, cibernética, estadística y contribuyo en muchos otros campos fue un autor muy reconocido en esta teoría. <strong><em><br><br>Herbert Simon <br></em></strong><em>Estudio del proceso decisorio y la existencia de decisiones programables, dividió las decisiones en cualitativas y cuantitativas. </em><strong><em><br></em></strong><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2020-09-26 00:38:49 UTC</pubDate>
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         <title>Sistemas</title>
         <author>yamileth8910</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong><em>1957</em></strong><br><br><strong>Ludwig Von Bertalanffy</strong> <br>Biólogo y filosofo austríaco, reconocido fundamentalmente por su teoría de sistemas.<br>Formo una explicación de la vida y la naturaleza desde la biología, planteándola como un sistema complejo sujeto a interacciones y dinámicas, que más tarde trasladó al análisis de la realidad social bajo el nombre de "teoría general de sistemas".<br><br><strong>Frederick Herzberg</strong><br>Desarrolla la teoría del factor dual y a la implementación del enriquecimiento del trabajo, también conocida  como "Teoría de motivación e higiene de Herzberg"</div><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2020-09-26 00:39:17 UTC</pubDate>
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         <title>Situacional</title>
         <author>yamileth8910</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong><em>1967<br></em></strong><br></div><div>Paul Hersey<br>Ken Blanchard.<br><br><strong><em>Aportaciones:</em></strong><br>Ambos estadunidenses, desarrollaron un modelo de liderazgo. Esta teoría fue descrita por primera vez como la “<strong>teoría del ciclo de vida del liderazgo"</strong><br>Este se centra en gran medida atención en las características de los seguidores, pues son estas las que determinan el comportamiento de liderazgo. <br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2020-09-26 00:39:32 UTC</pubDate>
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         <title>Administración por objetivos  (APO)</title>
         <author>yamileth8910</author>
         <link>https://padlet.com/yamileth8910/LineaDelTiempoTeorias/wish/780986925</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>1960</strong><br><br><strong>Peter F. Drucker</strong><strong><em><br><br></em></strong>Sus principales aportaciones fueron la mejora del control de la información, las normas de rendimiento, la conducción de la estructura organizativa de una manera mas dinámica y contribuyó a revelar deficiencias en las organizaciones <br><br><strong>Los principales conceptos desarrollados por Drucker son</strong>:</div><ul><li>Descentralización como el principio de la efectividad y la llave a la productividad</li><li>Énfasis en la alta calidad de la administración de personal</li><li>Educación, entrenamiento y desarrollo del administrador para futuras necesidades</li><li>Información de alta calidad como la llave para la exitosa toma de decisiones.</li><li>Énfasis en la mercadotecnia</li><li>Necesidad de planeación a largo plazo</li><li>Administración basada en el establecimiento de objetivos</li><li>Administración por resultados.</li></ul><div><br><strong>George Odiorne</strong> <br>Propuso un "APO" un modelo compuesto por un ciclo de siete etapas.<br><br><strong>Jhon W. Humble</strong></div><div>Define la APO como "un sistema dinámico que busca integrar las necesidades de la empresa de definir y alcanzar sus propósitos de lucro y crecimiento con la necesidad del gerente de contribuir y desarrollarse. Es un estilo de gerencia exigente y estimulante".</div><div><br></div><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2020-09-26 00:40:42 UTC</pubDate>
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         <title>Desarrollo organizacional</title>
         <author>yamileth8910</author>
         <link>https://padlet.com/yamileth8910/LineaDelTiempoTeorias/wish/780987571</link>
         <description><![CDATA[<div><strong><em>1970</em></strong><br><br><strong>Robert R. Blake y Jane S. Mouton</strong><br>Se desarrollo de un modelo administrativo empleado para el análisis y descripción del liderazgo, llamado "Malla gerencial" o también conocida como "Red administrativa" que tiene como finalidad mejorar las organizaciones y las personas que en ellas trabajan, mediante la teoría y práctica de un cambio planificado.<br><strong><br>Richard Beckhard <br></strong>Es el fundador del campo del desarrollo organizacional. <br><br><strong>Russell L. Ackoff<br></strong>Pionero y promotor del enfoque de sistemas,</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-09-26 00:41:00 UTC</pubDate>
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         <title>De calidad </title>
         <author>yamileth8910</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong><em>1980<br><br>Edwards Deming<br></em></strong><em>Su filosofía fue uno</em> de sus aportes fundamentales en "<em>Mejora Continua".<br><br></em><strong>Philip Crosby<br></strong>surgió un movimiento muy importante por la calidad, conocido como "Cero defectos" que se enfocaba a elevar las expectativas de la administración y a motivar y concientizar a los trabajadores por la calidad.<br><br><strong>Joseph Moses Juran<br></strong>“Método estadístico aplicado a los problemas de manufactura”<strong><br></strong>Juran enfatiza la responsabilidad  de la administración para mejorar el cumplimiento de las necesidades de los clientes. Una de sus aportaciones clave es lo que se conoce como "Trilogía de la calidad".</div><div><strong>  <br>William Ouchi </strong><br>Teoría Z. Describe el marco teórico que tienen los sistemas de Estados Unidos y Japón. </div><div><strong><em><br></em></strong><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2020-09-26 00:41:25 UTC</pubDate>
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