-  Ética: Por orientar o comportamento e atitude.
Orienta a tomada de decisão, uma vez que conseguimos distinguir o certo do errado,
contribuindo para que possamos agir de forma coerente, responsável e justa.

- Respeito: Tratar todos com dignidade, sendo uma base para o bom relacionamento com as pessoas, permitindo conviver em um ambiente harmonioso.

- Transparência: Dizer a verdade, ser clara e direta independente da situação.

- Colaboração e comprometimento: Fazer as coisas da melhor forma possível, com zelo e cuidado. 

- Diálogo: Acredito que todas as coisas podem ser resolvidas através do diálogo. 

- Confiança: É dar a palavra e cumprir, realizar os compromissos. Um ambiente onde as pessoas tem confiança umas nas outras, se torna leve e colaborativo. 

- Aprendizado contínuo: Adquirir conhecimento, aprender com as pessoas e com as atividades, receber bem as mudanças, pois são oportunidades de crescimento, e se desafiar.

De forma geral, acredito que todos os valores contribuem para vida profissional, porque na medida em que ficam cada vez mais enraizados, proporcionam crescimento pessoal, de forma que isso irá refletir em todas as áreas da minha vida. 

E quando nos respeitamos, não permitimos que situações aconteçam, somos coerentes e íntegros, conseguimos dizer “não” (com respeito) quando necessário. O respeito não é conseguido exigindo, mas quando você mesmo se dá o respeito, então as pessoas passam a te admirar e te respeitar.

Quando alguém fala algo que eu não concordo, mas eu simplesmente deixo para lá sem nenhum tipo de argumento.

Quando em um grupo, quando estamos decidindo o que comer ou assistir, cedo às escolhas dos outros, mesmo quando não estou interessada na comida/filme escolhido.  

Quando em reuniões de família ou amigos, eu exponho respeitosamente meus pontos de vista dizendo os prós e contras do porquê acredito naquilo ou o porquê não concordo com eles.

Quando digo o que me incomoda de forma clara.

Quando alguém é grosseiro comigo e eu respondo de forma grosseira também.

Acredito que uma conversa franca com as amizades dela, seria o ideal. Expor o ponto de vista dela, explicar o porquê ela não se sente à vontade de ficar com esse rapaz. Se essas pessoas realmente forem amigas dela, com certeza irão entender e respeitar a decisão da Malu, inclusive apoiá-la. 

Da mesma forma. Ser franca e transparente, dizendo que acha ele um ótimo rapaz, mas que ela não nutre sentimentos para um relacionamento amoroso. Acredito que isso é fundamental para que ela não machuque os sentimentos dele. Conforme o tempo for passando, ele vai se apegar mais a ela, criando mais sentimentos e ela não, ferindo ainda mais o rapaz.

Além de ferir os sentimentos dele, ela estará se ferindo também, pois estará numa relação contra sua vontade e viverá infeliz.

Acredito que primeiro passo é refletir sobre o quê, como e em que momento irá falar sobre o término. Tudo se resolve com uma boa e sincera conversa. E o que é ruim, deve ser evitado o mais rápido possível para evitar maiores prejuízos para ambos os lados.

2 - Quanto tempo dedica as suas atividades diariamente?
Cerca de uma hora e quarenta por dia.

3 - O que faz no seu dia a dia para prevenir a procrastinação?
Faço uma lista de coisas que precisam ser feitas naquele dia.

Minha jornada me levou por trilhas inexploradas, onde aprendi a encarar o desconhecido com entusiasmo e a abraçar a mudança como uma oportunidade de crescimento.  Ao longo dos anos, acumulei uma bagagem rica de experiências em RH marítimo e empreendedorismo, que me fortaleceram e me preparam para os desafios que a vida me reserva.

Estou pronta para embarcar nessa jornada, ansiosa para trazer minha energia contagiante, minha criatividade e minha sede insaciável de sucesso. Então, prepare-se para descobrir uma candidata que está pronta para deixar sua marca nesta grande empresa.

● O que você poderia fazer para manter um bom relacionamento com o gerente, caso você seja selecionado?
Mantendo a cordialidade, respeito e a comunicação, sendo transparente em todos os assuntos, sendo profissional, sem confundir as coisas, sendo pontual e comprometido, estar aberto à feedbacks, cultivando um bom ambiente de trabalho com a equipe.

- Ouviu de alguém que estava errada e o que fez para melhorar:
No trabalho nunca recebi nenhum feedback. Uma das coisas que mais me incomodava na empresa onde eu trabalhava. Acho importante receber feedback para termos a oportunidade de melhorar.
Meu namorado e eu temos uma relação muito positiva com relação a oferecer e receber feedback um do outro. Frequentemente fazemos isso para ajustarmos alguma ponta solta.
Ouço o que ele tem a me dizer, geralmente já vem uma sugestão, então eu avalio se aquilo faz sentido e procuro melhorar, senão procuro outra forma, que eu acho melhor para resolver aquilo, apresento a ele e coloco em prática.
Por exemplo, no passado eu tinha problemas com atrasos. Hoje entendo a importância do tempo para mim e para a outra pessoa, então eu organizo meu dia e me programo para meus compromissos. Hoje sou uma pessoa muito pontual e não gosto de atrasos. Foi um feedback que me fez perceber o quanto isso era ruim e me possibilitou a corrigir isso.

Por outro lado, como empreendedora, recebo feedback positivo dos meus clientes e isso contribui para que eu tenha mais motivação para manter a qualidade e zelo pelos produtos que ofereço. É gratificante.

2. Para você hoje, o que é socioemocional?
Desenvolver o emocional de forma que consigamos viver bem conosco e com os outros.

3. Neste momento, quais seriam seus pontos fortes que você acredita que te ajudariam a atingir suas metas pessoais e profissionais?
Organização, foco e resiliência.

4. Neste momento, quais seriam seus pontos fracos que te atrapalharia a atingir suas metas pessoais e profissionais?
Querer as coisas "pra ontem", entender que tudo tem seu tempo.

2 - O que vestir na entrevista de emprego?
Gosto de ir sempre com roupas sociais.

3 – Como você acha que tem que se portar durante a entrevista de emprego?
Ser pontual, ouvir com a tenção o recrutador, fazer perguntas apropriadas, dosar o tempo de fala, agradecer a oportunidade, demonstrar firmeza e domínio na fala.

4 – O que você não pode deixar de falar na entrevista de emprego.
Demonstrar domínio sobre o assunto, destacar habilidades, exemplos concretos para ilustrar minhas realizações passadas, falar sobre projetos que participei, agradecimento.