https://padlet.com/majitoanleu/ldm8owalr4l15qkd Bienvenidos a una recopilación de ideas en-us 2021-03-04 07:36:43 UTC 2021-03-05 02:48:10 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/270d.png majitoanleu https://padlet.com/majitoanleu/ldm8owalr4l15qkd/wish/1267718460 Este espacio es para que plasmen las ideas que han podido adquirir durante la presentación. Dejar un Nombre y un Apellido ]]> 2021-03-04 07:40:35 UTC https://padlet.com/majitoanleu/ldm8owalr4l15qkd/wish/1267718460 mitzicalderonking https://padlet.com/majitoanleu/ldm8owalr4l15qkd/wish/1272191663 Mitzi Calderón:
El propósito inicial de la entrevista es poder reconocer las habilidades necesarias para el puesto y tener suficiente conocimiento con respecto al mismo. Aún cuando ya tengamos preguntas estructuradas, es importante tomar en cuenta también el curriculum de la persona a quien entrevistamos y prestar mucha atención no solo a las respuestas sino también al lenguaje corporal de la persona. Algo que considero importante de lo que aprendí es también mantener un banco de datos.]]> 2021-03-05 02:40:28 UTC https://padlet.com/majitoanleu/ldm8owalr4l15qkd/wish/1272191663 https://padlet.com/majitoanleu/ldm8owalr4l15qkd/wish/1272196872 Jimena Pérez
El diseño de una entrevista es esencial para tener un óptimo resultado en una entrevista de selección 

Existen tres tiempos: antes, durante y después 

ANTES: se observan los objetivos, se investiga el trabajo en oferta, se analiza CV.

DURANTE: Presentación y RAPPORT, se verifica información, se explica el puesto, hay una guía de evaluación y se resuelven dudas

DESPUÉS: análisis del candidato, Conclusión, exponer candidatos y banco de datos]]> 2021-03-05 02:42:27 UTC https://padlet.com/majitoanleu/ldm8owalr4l15qkd/wish/1272196872 https://padlet.com/majitoanleu/ldm8owalr4l15qkd/wish/1272199181 Antes de una entrevista se debe de conocer el puesto para poder realizar las preguntas idoneas al entrevistado; el ambiente en donde se va a realizar la entrevista debe de ser tranquilo, la persona que hará la entrevista debe de ser un experto, durante la entrevista, se habla del puesto y de las habilidades del candidato, los CV se analizan con anterioridad para saber a quién se seleccionara para realizar la entrevista y como parte final se resuelven las dudas que el entrevistado puede tener. Los CV que contienen información valiosa se guardan en un banco de datos.                     Andrea González.]]> 2021-03-05 02:43:25 UTC https://padlet.com/majitoanleu/ldm8owalr4l15qkd/wish/1272199181 https://padlet.com/majitoanleu/ldm8owalr4l15qkd/wish/1272205750 Algo que realmente me llamó la atención fue como el CV si es un archivo de suma importancia para iniciar con la entrevista de selección, tuve la idea que solo era para cumplir un requisito y conocer un poquito al candidato. De igual manera la pequeña solicitud de empleo ayuda en poder aclarar muchas cosas, lo digo por experiencia propia ya que personalmente estoy buscando empleo y veo que cada celda o espacio en blanco va formando información precisa y exacta que se usará para recopilar datos. Y como último como el espacio o las infraestructuras de la empresa puede afectar el rendimiento o desempeño del entrevistado, siempre se debe de velar por el tamaño, colores, objetos entre otros. Juan Carlos Roblero]]> 2021-03-05 02:46:06 UTC https://padlet.com/majitoanleu/ldm8owalr4l15qkd/wish/1272205750 https://padlet.com/majitoanleu/ldm8owalr4l15qkd/wish/1272207195 Rodrigo Marroquin
En el diseño de una entrevista el entrevistador debe de estar capacitado y debe ser capaz de controlar sus emociones, los objetivos de la entrevista deben de estar claros, la presentación del CV es importante al momento de seleccionar el personal ya que en este hay información que puede ser de utilidad pero no toda la información necesaria para saber si es un candidato apto al puesto para el que aplica.]]> 2021-03-05 02:46:42 UTC https://padlet.com/majitoanleu/ldm8owalr4l15qkd/wish/1272207195