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      <title>Administración  by </title>
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      <description>Información sobre algunos temas </description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2019-10-20 02:29:43 UTC</pubDate>
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         <title>Henry Fayol </title>
         <author>lupitalarios2018</author>
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         <description><![CDATA[<div>Henri Fayol (1841-1925) suele ser recordado como el fundador de la escuela clásica de la administración, no por que fuera el primero en fundar e comportamiento gerencial, si no por que fue el primero en sistematizarlo; Fayol se parecía mucho a Taylor, si contemporáneo, por su fe en los métodos científicos. </div><div> </div>]]></description>
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         <pubDate>2019-10-20 02:30:26 UTC</pubDate>
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         <title>Max Weber </title>
         <author>lupitalarios2018</author>
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         <description><![CDATA[<div>El sociólogo alemán max Weber (1864-1920) pensando que toda organización dirigida alcanzar metas, y compuesta con miles de individuos, requería un estrecho control de sus actividades. Weber también pensaba que la competencia técnica tenía gran importancia y que la evaluación de los resultados debería estar totalmente fundamentada en los méritos.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2019-10-20 02:32:27 UTC</pubDate>
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         <title>14 principios de la administración de Fayol </title>
         <author>lupitalarios2018</author>
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         <description><![CDATA[<div>1.- división del trabajo</div><div>2.- autoridad</div><div>3.- disciplina </div><div>4.- unidad de mando</div><div>5.- unidad de dirección </div><div>6.- subordinación del interés individual al bien Común </div><div>7.- remuneración </div><div>8.- centralización </div><div>9.- jerarquía </div><div>10.- orden </div><div>11.- equidad </div><div>12.- estabilidad del personal</div><div>13.- iniciativa </div><div>14.- espíritu de grupo </div>]]></description>
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         <pubDate>2019-10-20 02:34:20 UTC</pubDate>
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         <title>Mary parker follett </title>
         <author>lupitalarios2018</author>
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         <description><![CDATA[<div>Mary parlero follet (1868-1933), fue una de las creadoras del marco básico de la escuela clásica. Además, introdujo muchos elementos nuevos sobre todo el campo de las relaciones humanas y la estructura de la organización.<br>El modelo de follet fue un importante antecedente del concepto de que la administración se significa algo más de lo que ocurre organización cualquiera. <br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2019-10-20 02:49:20 UTC</pubDate>
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         <title>Chester I. Bernard </title>
         <author>lupitalarios2018</author>
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         <description><![CDATA[<div>Chester I. Bernard (1886-1961) como follett, introdujo elementos a la teoría clásica que serían desarrollados por escuelas posteriores. Según Bernard, las personas se reúnen en organizaciones formarles para alcanzar fines que no pueden lograr trabajando solas. <br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2019-10-20 02:56:11 UTC</pubDate>
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