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      <title>II PARTE  BLOG DE CONFLICTOS  NRC 542 by </title>
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      <description>I PARTE DE BLOG CONFLICTOS</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-09-07 16:47:32 UTC</pubDate>
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         <title>Definición de conflictos</title>
         <author>isaza_yenny</author>
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         <description><![CDATA[<div>un conflicto es aquel que a menudo suele presentarse en cualquier situación de manera repentina ya que es un desacuerdo que se puede generar entre dos o mas personas debido a sus distintos puntos de vista  no es malo de lo contrario nos ayuda a manejar desde nuestro rol como persona diferentes situaciones para darles una pronta solución</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-01 16:32:35 UTC</pubDate>
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         <title>SEGUN SU CLASIFICACION</title>
         <author>isaza_yenny</author>
         <link>https://padlet.com/isaza_yenny/lbmaykt9devlm2jz/wish/1710419771</link>
         <description><![CDATA[<blockquote>1' <strong>CONFLICTOS INTERPESONALES </strong></blockquote><div>son aquellos que se producen de manera repentina cuando interactuamos con&nbsp; nuestros amigos y de repente surge una pelea por algún objeto que compartían y por ello se genero este conflicto de manera rápida<br><br></div><blockquote>2' <strong>CONFLICTOS INTRAPERSONALES </strong></blockquote><div>este conflicto es sin duda alguna es interno de nosotros mismos cuando lidiamos&nbsp; al parecer con un conflicto interno ya sea por drogas&nbsp; o un ambiente interno en el que&nbsp; sabes que es incorrecto pero lidias con este comportamiento de que no&nbsp; te sientes cómodo haciéndolo&nbsp;<br><br></div><blockquote>3<strong>' CONFLICTOS GRUPALES </strong></blockquote><div>&nbsp;esto se da en situaciones en las que un grupo de individuos no comparten las mismas ideas y tienen diferentes características de opinión y se les hace difícil entenderse para llevar a cabo una labor como tal</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-01 16:56:10 UTC</pubDate>
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         <title>Xiomara link del video resolución de conflictos </title>
         <author>isaza_yenny</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>Grupo</strong>&nbsp;<br><br></div><blockquote><strong>Yenny Katherine Isaza navarro<br>Karen Dayana Ortiz Gonzales&nbsp;<br>Xiomara Martinez<br>Karen Lizeth Rodríguez Lesmes</strong></blockquote>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-01 17:01:09 UTC</pubDate>
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         <title>  Principio de No violencia </title>
         <author>karen_ortiz_g</author>
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         <description><![CDATA[<div>La No Violencia es un principio que busca establecer la cultura de paz, tolerancia y comprensión para lograr un cambio social o político, pues rechaza la violencia social.<br>CONCILIACION: Buscarle la solución a nuestro conflicto, ayudar a 2 o más personas a solucionar algún problema que los tiene enfrentado.<br>NEGOCIACION: Un proceso de mutua comunicación encaminado a lograr un acuerdo con otros bien sea de intereses compartidos o opuestos.<br>Inteligencia emocional: Es la capacidad que tiene como persona de manejar, entender, seleccionar y controlar sus emociones hacia los demás con eficacia; generando así resultados positivos.<br>RAZONAMIENTO: Es la facultad que nos permite resolver problemas, sacar conclusiones y aprender de manera consciente los hechos estableciendo conexiones lógicas y necesarias.&nbsp;&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-01 21:36:40 UTC</pubDate>
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         <title>1- estudio de caso  y  contextualización del mismo</title>
         <author>isaza_yenny</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-09-07 16:47:47 UTC</pubDate>
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         <title>CONFLICTO ESTRUCTURAL</title>
         <author>karen_ortiz_g</author>
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         <pubDate>2021-09-20 23:24:49 UTC</pubDate>
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         <title>ARBOL DE CONFLICTO</title>
         <author>isaza_yenny</author>
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         <pubDate>2021-09-21 00:18:14 UTC</pubDate>
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