https://padlet.com/InnovaPublica/lbhdn0711zgl9ghe Reflexión grupal en-us 2022-01-06 05:28:58 UTC 2025-12-22 11:17:43 UTC hello@padlet.com InnovaPublica https://padlet.com/InnovaPublica/lbhdn0711zgl9ghe/wish/1977979505 2022-01-06 05:30:03 UTC https://padlet.com/InnovaPublica/lbhdn0711zgl9ghe/wish/1977979505 https://padlet.com/InnovaPublica/lbhdn0711zgl9ghe/wish/1978568440 Dirigir el trabajo técnico y apoyar en las distintas circunstancias que demanda el labor con penados. Proponer coherencia y seguridad, para el profesional que interviene en sus decisiones técnicas y administrativas ]]> 2022-01-06 13:21:14 UTC https://padlet.com/InnovaPublica/lbhdn0711zgl9ghe/wish/1978568440 https://padlet.com/InnovaPublica/lbhdn0711zgl9ghe/wish/1978570845 Buscar un consenso, con capacidad de liderazgo, uniendo criterios. Unir norma técnica y aspectos contenidos en la ley.
La posibilidad a través de la conversación a identificar puntos ciegos , colaborando a destrabar procesos de intervención y relación entre los colegas para que no interfieran en el resultado final de disminuir el riesgo de reincidencia ]]> 2022-01-06 13:22:22 UTC https://padlet.com/InnovaPublica/lbhdn0711zgl9ghe/wish/1978570845 https://padlet.com/InnovaPublica/lbhdn0711zgl9ghe/wish/1978573087 1- Contención emocional respecto de casos complejos.
2- Orientar técnicamente la ejecución del trabajo y análisis de casos.
3- Entregar seguridad en el trabajo técnico en la coherencia entre lo que se hace y lo que se informa.

]]> 2022-01-06 13:23:26 UTC https://padlet.com/InnovaPublica/lbhdn0711zgl9ghe/wish/1978573087 https://padlet.com/InnovaPublica/lbhdn0711zgl9ghe/wish/1978583755 Los asuntos administrativos impuestos por las jefaturas que cada vez son más, traduciendo la intervención a números y temas administrativos.
Que los delegados se motiven del espacio de supervisión pese al poco tiempo disponible con el cual cuentan para realizar las mismas considerando la carga laboral.]]> 2022-01-06 13:28:30 UTC https://padlet.com/InnovaPublica/lbhdn0711zgl9ghe/wish/1978583755 https://padlet.com/InnovaPublica/lbhdn0711zgl9ghe/wish/1978586645 Apoyo a los delegados de manera eficiente promoviendo sentido de autoeficacia hacia la gestión de sus casos, considerando el contexto de alta demanda laboral.]]> 2022-01-06 13:29:48 UTC https://padlet.com/InnovaPublica/lbhdn0711zgl9ghe/wish/1978586645 https://padlet.com/InnovaPublica/lbhdn0711zgl9ghe/wish/1978590302 Carga laboral en aumento que merma las posibilidades de realizar una supervisión técnica propiamente tal, que apunte a mejorar la calidad de la intervención y su ejecución.

Tareas administrativas diversas, que dificultan mantener una agenda organizada.   ]]> 2022-01-06 13:31:27 UTC https://padlet.com/InnovaPublica/lbhdn0711zgl9ghe/wish/1978590302 https://padlet.com/InnovaPublica/lbhdn0711zgl9ghe/wish/1978598572 Cada delegado tiene un estilo y una forma de asumir las tareas que se ha consolidado en el tiempo. En algunas oportunidades la intervención está centrada mas en aspectos familiares, sociales, comunitarios minimizando el impacto o la priorización de factores o aspectos criminológicos. 

]]> 2022-01-06 13:34:57 UTC https://padlet.com/InnovaPublica/lbhdn0711zgl9ghe/wish/1978598572 https://padlet.com/InnovaPublica/lbhdn0711zgl9ghe/wish/1978609222 En cuanto a las principales barreras para implementar la supervisión:
1.- Otras tareas ajenas de supervisión (acciones administrativas), que obstaculizan enfocarse en la tarea.
2.- Carga de trabajo y multiplicidad de funciones dentro del CRS.
3.- Visión limitada respecto del proceso de supervisión con un enfoque administrativo y de auditoria.]]> 2022-01-06 13:39:23 UTC https://padlet.com/InnovaPublica/lbhdn0711zgl9ghe/wish/1978609222 https://padlet.com/InnovaPublica/lbhdn0711zgl9ghe/wish/1978640814 Respuesta 1:
1. Debido al exceso de trabajo administrativos, los espacios de supervisión de casos se realizan pero principalmente desde la demanda de ellos a los ST.
2.En pandemia el ST ha sido un aporte principal en la contención de los delegados debido tanto a las vicisitudes que ocurren en el CRS (Renuncias y licencias de compañeros) como a situaciones de la vida personal que afectan el desempeño laboral. 
3. Las reuniones técnicas constantes favorecen la revisión de orientaciones y de documentos de manera conjunta con los delegados.

Respuesta 2: 
1. La dificultad del exceso de trabajo administrativo que merma las posibilidades de realizar análisis de los casos de manera mas constante y profunda.
2. La Multiplicidad de roles que se han tenido que asumir tanto a las personas presenciales como el teletrabajo durante la pandemia. 
3. La dificultad de tener que mediar en los conflictos que se generan entre las personas que se encuentran en teletrabajo y las presenciales. 
5. Las renuncias y licencias masivas de delegados que implican constantemente la reorganización de la carga laboral  ]]> 2022-01-06 13:52:25 UTC https://padlet.com/InnovaPublica/lbhdn0711zgl9ghe/wish/1978640814