DECÁLOGO PARA ENTREGAR JUICIOS by Yamna González

Regla 1 (Equipo 1)

yamnagonzalez — 2023-11-23 19:26:25 UTC

Escuchar detenidamente para entender el mensaje que se quiere transmitir.

Regla 2 (Equipo 1)

yamnagonzalez — 2023-11-23 19:26:52 UTC

Planear y crear el escenario correcto en la conversación, el cual sea apto para el tema en cuestión y lograr el mensaje que se quiere enviar, provocando lluvia de ideas.

Regla 3 (Equipo 1)

yamnagonzalez — 2023-11-23 19:26:58 UTC

Estar abierto al debate con las demás personas sin buscar culpables y buscar posibles solcuiones.

Regla 4 (Equipo 1)

yamnagonzalez — 2023-11-23 19:27:04 UTC

preparar información para establecer un juicio con mayores bases.

Regla 5 (Equipo 1)

yamnagonzalez — 2023-11-23 19:27:10 UTC

No etiquetar, personalizar o generalizar.

Regla 1 (Equipo 2)

yamnagonzalez — 2023-11-23 19:27:18 UTC

Preparar un ambiente para practicar la retro (de ser posible, planificar espacio, fecha y hora):

Regla 2 (Equipo 2)

yamnagonzalez — 2023-11-23 19:27:22 UTC

Preparar los puntos a tomar en cuenta en la retro y documentarse con evidencia objetiva.

Regla 3 (Equipo 2)

yamnagonzalez — 2023-11-23 19:27:29 UTC

La retro debe llevarse a cabo sólo con las personas estrictamente necesarias, sin exponer a ninguna de las mismas.

Regla 4 (Equipo 2)

yamnagonzalez — 2023-11-23 19:27:34 UTC

Aplicar la escucha activa permitiendo que las partes involucradas puedan dar su mensaje completo, respetando el tiempo destinado en cada una de ellas.

Regla 5 (Equipo 2)

yamnagonzalez — 2023-11-23 19:27:40 UTC

al cierre de la sesión, establecer entre ambas partes compromisos a trabajar (en caso de ser necesario) y asegurar que no exista ninguna duda.

Regla 1 (Equipo 3)

yamnagonzalez — 2023-11-23 19:27:48 UTC

Guardar silencio kientras recibimos retro del de enfrente

Regla 2 (Equipo 3)

yamnagonzalez — 2023-11-23 19:27:53 UTC

No tomar las cosas personales; ser imparcial y objetivo con la información que recibimos.

Regla 3 (Equipo 3)

yamnagonzalez — 2023-11-23 19:27:58 UTC

Ser congruente con lo que decimos y hacemos.Nuestras palabras deben corresponder a nuestras acciones.

Regla 4 (Equipo 3)

yamnagonzalez — 2023-11-23 19:28:05 UTC

No comparar tanto procesos, como resultados o personalidad de los colaboradores.

Regla 5 (Equipo 3)

yamnagonzalez — 2023-11-23 19:28:24 UTC

Generar compromisos asignando responsables y fecha de cumplimiento.

Regla 1 (Equipo 4)

yamnagonzalez — 2023-11-23 19:31:22 UTC

Primero damos el contexto, luego escuchamos y al final retroalimentamos.

Regla 2 (Equipo 4)

yamnagonzalez — 2023-11-23 19:31:26 UTC

No pre-juzgar la situación ni a la persona.

Regla 3 (Equipo 4)

yamnagonzalez — 2023-11-23 19:31:30 UTC

La retro debe ser en ambas direcciones.

Regla 4 (Equipo 4)

yamnagonzalez — 2023-11-23 19:31:34 UTC

Ser empáticos en todo momento.

Regla 5 (Equipo 4)

yamnagonzalez — 2023-11-23 19:31:39 UTC

Resaltar los puntos positivos del colaborador.

2023-11-23 22:46:31 UTC

Guardar silencio mientras recibimos retroalimentración del de enfrente

2023-11-23 22:47:55 UTC

No tomar las cosas personales, ser imparcial y objetivo con la información que recibimos.

2023-11-23 22:48:50 UTC

Ser congruente con lo que decimos y hacemos, nuestras palabras deben corresponder a nuestras acciones.

2023-11-23 22:49:51 UTC

No comparar tanto procesos, como resultados o personalidad de los colaboradores

2023-11-23 22:50:15 UTC

Generar compromisos, asignando responsables y fechas de cumplimiento

Hacer un extracto de la información (importante) a presentar

2024-11-14 22:18:17 UTC

Regla 6 (Equipo 2)

2024-11-14 22:18:34 UTC

Hablar con hechos sustentados y no con historias

Regla 7 (equipo 2)

almainzunza — 2024-11-14 22:20:45 UTC

Repetir y parafrasear: para corroborar que se ha entendido correctamente.

Regla 8 (Equipo 2)

2024-11-14 22:20:46 UTC

Definición de las espectativas esperadas (objetivos/metas)

Regla 9 (equipo 2)

2024-11-14 22:21:00 UTC

Evitar usar adjetivos calificados que ataquen a la persona, en vez de eso hablar con hechos lo que se quiere mostrar.

Regla 6 (Equipo 1)

2024-11-14 22:22:29 UTC

Usar diálogos de forma sincera y amable

2024-11-14 22:23:30 UTC

Elegir el momento y lugar adecuado

Regla 6

2024-11-14 22:24:09 UTC

No mezclar sentimientos cuando se brinda una retroalimentación laboral

Regla 10 (equipo 2)

2024-11-14 22:24:40 UTC

Cuidar el lenguaje corporal.

Regla 7 (Equipo 1)

2024-11-14 22:24:44 UTC

Durante la conversación usar un dialogo formal y adecuado, sin tantos tecnicismos y sin vocabulario vulgar

Regla 7

2024-11-14 22:24:54 UTC

No utilizar palabras absolutas como todo, nada, siempre, nunca, poco, mucho en una conversación.

Regla 9 (equipo 3)

2024-11-14 22:25:01 UTC

Ser empático con los que te rodean.

Regla 8

2024-11-14 22:25:28 UTC

Al dar una retroalimentación abril el GAP, comentando el desempeño esperado y el desempeño real.

2024-11-14 22:25:30 UTC

Dar retroalimentación con evidencia númericas y/o hechos , datos concretos

Regla 8 (Equipo 1)

2024-11-14 22:25:55 UTC

No interrumpir durante la conversación

Regla 8

2024-11-14 22:27:16 UTC

Al dar retroalimentación abril el GAP comentando el desempeño esperado y el desempeño real

Regla 11 (equipo 2)

2024-11-14 22:28:50 UTC

Evitar usar tipo de palabras en absolutismos, ejemplo: siempre, nunca, alto, mucho, poco, tarde, pronto.. etc

Establecer acuerdos y compromisos

2024-11-14 22:29:39 UTC